IFSI DU CHU DE NICE
Début des inscriptions:
Lundi 12 Janvier 2026
Clôture des inscriptions:
Vendredi 27 Février 2026
Inscription en ligne obligatoire sur:
Faire parvenir votre chèque d’un montant de 140,00€ par voie postale à l’adresse ci-dessus
Récupérer le dossier complet à l’adresse suivante:
https://www.cgt-chudenice.fr/wp-content/uploads/2026/01/IFSI-2026-Hors-parcoursup.pdf
Depuis plusieurs mois, la CGT dénonce avec force la mise en place du système de délégation polaire au CHU de Nice.
Mise en œuvre dans la précipitation, sans discernement et sans aucun état des lieux partagé avec l’ensemble des acteurs de l’hôpital, ce dispositif désorganise profondément les services et maltraite les agents.
Son objectif est clair : réduire le déficit financier, au mépris de la qualité des soins, des conditions de travail et du respect des personnels.
Dès le mois de juin 2025, la CGT a lancé un appel solennel à tous les agents, tous les élus, et plus particulièrement aux chefs de pôle et responsables soignants, afin qu’ils refusent de se rendre complices d’une dégradation majeure de l’organisation hospitalière.
–> Se taire ou appliquer, c’est cautionner.
–> Refuser, c’est protéger les agents et l’hôpital public.
l’alerte est désormais portée au plus haut niveau
Cet appel a été entendu par un professeur qui refuse de se rendre complice de ces pratiques.
Après s’être entretenu avec les tutelles et les avoir informées, il a décidé de lancer une alerte grave, en saisissant le procureur de la République sur le fondement de l’article 40, afin de faire cesser ce qui pourrait constituer un harcèlement moral institutionnel au sein du CHU de Nice.
La CGT et la CFDT saluent sa détermination et son courage !
La CGT constate, sans surprise, que les conséquences qu’elle dénonçait sont aujourd’hui reconnues et partagées par beaucoup d’agents.
Elle se réjouit de voir la parole se libérer sur les souffrances vécues par les personnels et de constater le soutien croissant d’acteurs de l’hôpital à ses alertes et à ses actions.
La CGT souligne également que les médecins du Service de Prévention et Santé au travail ont émis des alertes formelles (dans les instances comme aux tutelles) confirmant les risques organisationnels et les situations de détresse des agents.
Face à ces signaux concordants (syndicaux, médicaux et institutionnels) l’administration persiste dans une attitude sourde et méprisante.
La CGT restera aux côtés de l’ensemble des équipes, de tous les agents, tous grades confondus, pour défendre :
La CGT appelle tous les agents à se rapprocher de ses militants pour ne plus accepter de travailler dans de mauvaises conditions, pour refuser de subir l’augmentation des risques psychosociaux et pour retrouver le sens et la reconnaissance de nos métiers.
En 2026, ne laissons plus faire ! Reprenons la main sur la qualité du travail et sur notre vie professionnelle au CHU de Nice.
La CGT du CHU de Nice vous souhaite une bonne année 2026
Qu’elle nous permette de faire valoir nos droits haut et fort
Qu’elle apporte de meilleures conditions de vie et de travail à toutes et tous grâce à nos luttes de tous les jours et la solidarité qui nous unit.
Fort de nos convictions et de notre indéfectible détermination, défendons ensemble sans relâche nos idées de justice de progrès social et de paix dans le monde.
La CGT est forte de vous tous.
Continuons tous ensemble le combat !
A l’an que ven