La CGT du CHU de Nice a conduit une enquête indépendante sur les pressions au travail et le climat social, réalisée en décembre 2025 et janvier 2026
La CGT du CHU de Nice a conduit une enquête indépendante sur les pressions au travail et le climat social, réalisée en décembre 2025 et janvier 2026, avec un échantillon de 462 répondant·es.
La CGT tient une nouvelle fois à remercier tous les agents qui ont participé à cette enquête.
Les résultats qui nous servirons d’indicateurs mettent en évidence :
➔ Un climat relationnel majoritairement dégradé (58 % le décrivent comme tendu ou en conflit permanent).
➔ Une exposition massive aux pressions professionnelles (près de 3 agents sur 4 déclarent en avoir vécu).
➔ Une crainte de s’exprimer par peur de représailles pour 62,6 % des répondants.
➔ Un déficit marqué de dialogue et de soutien institutionnel.
➔ Un lien direct entre réorganisations de services et dégradation des conditions de travail.
➔ Un défaut important d’actualisation des fiches de poste dans un contexte de changements organisationnels.
Ces éléments constituent des signaux d’alerte RPS structurés et appellent à des mesures de prévention adaptées.
