Après les agressions répétées subies quotidiennement par les agents du CHU de Nice, notamment dans les services des urgences, de psychiatrie et du CMP La Madeleine, c’est au tour d’un équipage du SMUR de subir des actes de violence.
CES ACTES INTOLÉRABLES NE PEUVENT PLUS DURER !
Les agents du CHU paient un lourd tribut à un système qui les laisse sans défense :
Manque de moyens criants : Le personnel est démuni face à des situations de plus en plus tendues.
Politique de restriction budgétaire : Les mesures d’austérité mettent en péril la sécurité de tous.
Délégation polaire : Les agents se sentent abandonnés et dévalorisés.
La CGT dénonce avec la plus grande fermeté ces agissements et exige :
Des moyens supplémentaires immédiats pour assurer la sécurité de tous les agents.
Une politique de prévention renforcée pour lutter contre les violences.
Un soutien psychologique renforcé pour les victimes.
La mise en œuvre effective de l’article L 4121-1 du Code du Travail qui garantit la sécurité et la santé des travailleurs: » « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs »
Nous ne pouvons plus tolérer que nos collègues soient victimes de telles violences !
L’hôpital doit rester un lieu de respect, un endroit protégé et sanctuarisé.
La CGT dénonce la politique de restriction budgétaire ainsi que le manque de bienveillance à l’égard du personnel hospitalier dû au fonctionnement de la délégation polaire.
La CGT apporte tout son soutien aux victimes qui ne doivent pas hésiter à signaler ces violences chroniques et se tient du côté des agents.
Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI Secrétaire général de la CGT du CHU de NICE
Les violences de l’Ordre National des Infirmiers : à l’égard des infirmières qui résistent à « l’ordination » sont connues, méprisables et de plus en plus fréquentes !
Extrait du tract
Nous apprenons dans la presse spécialisée, qu’elles sont à l’image de ce qui se passe au sein même de cette organisation. Les menaces et les pressions sont courantes (pousser certains à la démission pour y mettre des amis ou intimer le silence…) …
Les premiers éléments, que nous avons pu noter, nous orientent vers un durcissement des démarches envers les IDE non ordiné·e·s. Rappelons que l’Ordre ne peut porter plainte contre les IDE non inscrites.
Ce dernier peut seulement faire un signalement au procureur en invoquant l’article 40 de la constitution, pour exercice illégal de la profession ce qui est particulièrement ignoble.
L’UFMICT CGT a interpelé la Préfecture de Police de Paris au sujet de la violence des convocations de certaines de nos collègues.
Pour les forces de l’Ordre, « un exercice illégal » concerne une usurpation d’identité professionnelle, d’où le traitement « policier » de cette question. Dès qu’elles sont informées qu’il ne s’agit pas de ce sujet mais « d’une bisbille administrative », elles ne peuvent que rappeler la loi.
Et une loi, ça se change ! Nous payons déjà des charges, des impôts, une taxe sur les salaires de 5 milliards d’euros dans la Fonction publique. Et nos responsables politiques nous en demandent encore plus, payer pour avoir le droit de travailler !
La CGT revendique le droit de travailler sans être ordinée, le droit d’exercer dans de bonnes conditions de travail et en toute sécurité.
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