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Catégorie : TRACTS

Les tracts de la CGT du CHU de Nice

> MEPRISES LOCALEMENT, ATTAQUES NATIONALEMENT – LA LUTTE CONTINUE AU CHU DE NICE

Face au mépris de la Direction avec le passage en force des projets de réorganisation et aux attaques nationales du plan Bayrou sur le monde du travail (particulièrement sur la santé), la CGT propose aux agents de se mobiliser sur deux temps forts

La CGT a déposé un préavis de grève local le

1 AOUT 2025

Pour prendre connaissance du préavis de grève, cliquez sur le bouton ci-dessous

POUR  PASTEUR 1/2 – ASSEMBLÉE GENERALE COUVERTE PAR 2H D’INFO SYNDICALE

POUR L’ARCHET 1/2/3 

SUITE AUX ASSEMBLEES GENERALES

RASSEMBLEMENT

LE JEUDI 31.07.2025

A PARTIR DE 16 H  DEVANT L’ENTRÉE DE L’ARCHET 1 

AU NIVEAU DE L’ALGECO.

LA RIPOSTE EST NÉCESSAIRE !

MOBILISEZ-VOUS !

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT CHU NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> BUDGET BAYROU: CA SUFFIT!

PETITION A SIGNER

Flashez le QR Code ci-dessous ou cliquez sur le lien

Lien du site Change.org

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT CHU NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> CSE DU 11 JUILLET 2025 URGENCE POUR NOS DROITS !

PASSAGE EN FORCE DES PROJETS DE REORGANISATION - FONCTION BIONETTOYAGE ET LOGISTIQUE D'ETAGE - FONCTION TRANSPORT

La Direction Générale frappe encore plus fort et la CFDT et FO mentent pour justifier leur vote favorable

La CGT dénonce avec la plus grande fermeté deux projets de réorganisation en cours, négociés en coulisse par la Direction Générale avec la complicité de la CFDT et FO.

PETIT MEMO :

– Le Directeur général a affirmé à 2 reprises, devant le secrétaire du CSE ainsi que les personnels en actions au moment du CSE qu’aucun amendement sur les 2 dossiers pouvait se faire.

-Suite à l’envahissement du CSE par les salariés ce dernier s’est terminé en catimini dans une salle au 4eme étage où la Direction avec la collaboration de la CDFT et de FO valident ce projet.

😡 Des réorganisations qui maltraitent !

Ces projets visent à restructurer sans concertation , à imposer des modifications brutales des plannings, à désorganiser nos vies et à précariser certains agents par des fins de contrats. 

➡️ Allongement des amplitudes horaires

➡️ Suppression d’équipes ou de postes

➡️ Mobilité forcée, sans respect de la vie personnelle

➡️ Dégradation du service rendu au public

 CFDT et FO : collaborent à la casse sociale

Alors que la CGT se bat pour défendre vos droits, CFDT et FO valident PAR UN AVIS FAVORABLE et ferment les yeux sur les pires reculs sociaux :

✅ Accompagnement silencieux des projets de la direction

✅ Signatures d’accords contraires à l’intérêt des agents

✅ Absence de consultation des collègues concernés

NOUS REFUSONS CETTE TRAHISON !

les soi-disant avancées promises par la CFDT et FO ne sont qu’enfumage pour faire baisser la garde !!!

✊ La CGT appelle à la mobilisation !

 Il est temps de faire entendre votre voix !

🛑 NON aux réorganisations imposées …

🛑 NON à la détérioration des conditions de travail

🛑 NON aux syndicats qui collaborent avec la direction

✅ OUI à un service public de qualité

✅ OUI à des conditions de travail humaines et respectées

✅ OUI à une véritable défense des agents

📅 Assemblée générale – jeudi 17 juillet : 

 – Hôpital de l’Archet 

de 13h à 15h Archet 1 salle 7eme gauche

-Hôpital de Cimiez 

de 13h à 14h  dans la salle du CHSCT central devant le parking des locaux syndicaux 

📢 La CGT ne trahit pas. Elle résiste, elle vous défend !

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT CHU NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> CGOS PACAC – JUILLET 2025



Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT CHU NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> CSE DU 25 JUIN 2025 – NOTE D’INFORMATION AUX SALARIÉ·ES

2 PROJETS DE REORGANISATION 2 VOTES DEFAVORABLES A L'UNANIMITE ET LE DEPOT D'UNE NOUVELLE MOTION VOTEE A LA MAJORITE

Lors de la séance du Comité Social d’Établissement (CSE) du 25 juin 2025, les élu·es du personnel ont étudié deux projets majeurs de réorganisation présentés par la direction du CHU :

  • La réorganisation de la fonction transport (UTSL, brancardage),
  • La réorganisation de la fonction bionettoyage accompagnée de la création d’un service de logistique d’étage.

Après analyse des documents transmis, et au vu des conséquences pour les agents et l’organisation de l’hôpital, les représentant·es du personnel ont voté à l’unanimité contre ces deux projets.

PROJET DE RÉORGANISATION DE L’UTSL / BRANCARDAGE (Fonction transport) = VOTE DÉFAVORABLE A L’UNANIMITÉ 

PROJET DE RÉORGANISATION SERVICE DE LOGISTIQUE D’ETAGE ET DU BIONETTOYAGE =  VOTE DÉFAVORABLE A L’UNANIMITÉ

UNE MOTION DÉPOSÉE PAR LA CGT A ÉTÉ VOTÉE:

CGT / CFDT = FAVORABLE

FO = ABSTENTION

Motion déposée au CSE du 25.06

CES VOTES UNANIMES SONT DES SIGNAUX FORTS

Vos représentant·es refusent que ces réorganisations soient imposées sans débat réel, sans évaluation des risques, au mépris de vos conditions de travail et du fonctionnement de l’hôpital.

LA CGT RESTE A VOS COTES POUR FAIRE RESPECTER VOS DROITS, VOTRE SANTÉ ET VOTRE DIGNITÉ PROFESSIONNELLE.

DEUX MOTIONS PRESENTEES EN 15 JOURS AUX CSE DU 11.06 ET DU 25.06

CELA DÉMONTRE UNE DÉGRADATION DU DIALOGUE SOCIAL

ET DES PASSAGES EN FORCE DE TOUS LES PROJETS

DECIDEMMENT CET HÔPITAL N’A RIEN DE MAGNÉTIQUE !!!

LA CGT FÉLICITE LES AGENTS QUI SE SONT MOBILISES, LES PLUS DE 700 SIGNATAIRES DE LA PÉTITION ET CEUX QUI SE SONT MIS EN GRÉVE.

CONTINUONS LE COMBAT !!!

RESTONS MOBILISES AU PROCHAIN CSE – LA CGT VOUS TIENDRA AU COURANT DE LA DATE

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT CHU NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> LA CGT APPELLE A L’UNITÉ SYNDICALE AU CHU DE NICE

NON à la réorganisation imposée des équipes d’entretien et des ASHQ, ainsi que des brancardiers et des agents du transport sanitaire !

La CGT appelle toutes les organisations syndicales et les personnels hospitaliers du CHU de Nice à s’unir et dénoncer fermement les projets de réorganisations des équipes d’entretien et des ASHQ, ainsi que des brancardiers et des agents du transport sanitaire. 

Ces réorganisations, menées sans véritable concertation avec les équipes concernées, menacent gravement nos conditions de travail, l’organisation des services et la continuité des soins aux patients.

Elles impliquent :

  • Une augmentation de la charge de travail,
  • Une flexibilité accrue imposée aux agents,
  • Une destructuration des collectifs de travail,
  • Une baisse de la qualité du service public rendu.

Ces métiers, essentiels au bon fonctionnement de l’hôpital, sont une fois de plus méprisés, ignorés, maltraités.

  • Exigeons l’arrêt immédiat de ces réorganisations imposées,
  • Défendons les statuts, les missions et la reconnaissance des ASHQ, agents de nettoyage, brancardiers et agents du transport sanitaire,
  • Revendiquons le respect de nos métiers, des effectifs suffisants et des conditions de travail dignes,
  • Organisons une riposte collective : intersyndicale, mobilisation du personnel, journées d’action, et grève si nécessaire.
Préavis de grève local

IL EST TEMPS D’UNIR NOS FORCES POUR NOUS FAIRE ENTENDRE AU CSE DU 25/06 A 13H30. 

L’unité syndicale est aujourd’hui une nécessité vitale pour défendre nos collègues, 

nos métiers et notre hôpital.

Pas de santé sans l’ensemble des personnels !

Ensemble, refusons la casse des services hospitaliers !

Unis, nous ferons reculer ces réorganisations injustes et brutales !

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT CHU NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> CHEFS DE PÔLE, RSP & PERSONNELS HOSPITALIERS DITES NON À LA FUSION DES ÉQUIPES D’ENTRETIEN ET DES ASHQ

Ce n’est pas aux soignants de pallier l’absence des ASHQ. Ce n’est pas aux patients d’en faire les frais.

Depuis des années, les Agents de Service Hospitaliers Qualifiés (ASHQ) ainsi que les équipes d’entretien sont les piliers silencieux du bon fonctionnement des services de soins.

Leur présence dans les équipes est indispensable : pour l’hygiène, la sécurité, le confort des patients, mais aussi pour le soutien au quotidien des soignants.

Aujourd’hui, la volonté de faire sortir les ASHQ des équipes de soins par la porte et les faire rentrer par la fenêtre menace gravement l’équilibre des services. 

Lorsqu’ils seront indisponibles ou sur d’autres missions :

➤ Qui assurera la propreté et la désinfection des chambres ?

➤ Qui garantira l’hygiène des locaux, des équipements et des espaces communs ?

➤ Qui soutiendra les soignants dans les tâches quotidiennes non médicales indispensables ?

LA CGT APPELLE LES CHEFS DE POLES ET RESPONSABLES SOIGNANTS DE POLE à ne pas se rendre complices de cette dégradation de l’organisation hospitalière. Refuser cette décision, c’est défendre la qualité des soins, la sécurité des patients et la dignité au travail.

✊ Les ASHQ et les équipes d’entretien sont des professionnels formés, indispensables et sont tous engagés dans le fonctionnement de l’hôpital.
❌ Les sortir des équipes, c’est un choix de gestion à courte vue, aux lourdes conséquences qui vident les services de compétences indispensables.

En tant que responsables, vous avez le pouvoir de dire NON.

👉 Refusez toute réorganisation supprimant les postes d’ASHQ dans les équipes de soins.
👉 Exigez le maintien de ces agents au cœur des services et sous l’autorité des pôles concernés
👉 Soutenez publiquement leur rôle essentiel dans la chaîne du soin et refuser la suppression des postes en CDD.

DERRIÈRE LA FUSION : UNE COUPE SÈCHE DANS LES POSTES

➥ Des postes supprimés, notamment les CDD

➥ Des services réorganisés à la va-vite, sans concertation réelle, avec des équipes désorientées.

➥ Des agents pouvant être contraints de changer d’unité ou de missions, parfois sans formation, ni préparation.

UNE LOGIQUE COMPTABLE QUI OUBLIE L’HUMAIN

☛ Ce ne sont pas des chiffres que l’on « regroupe » : ce sont des équipes et des métiers.

☛ Ce ne sont pas des « marges de manœuvre budgétaires » que l’on taille : ce sont des postes essentiels au fonctionnement de l’hôpital.

☛ Et ce ne sont pas des « ajustements » : c’est une casse sociale, pure et simple.

Au CSE du 25 juin 2025, la CGT :

refusera :

🔹 De menacer les ASHQ de perdre le bénéfice de la catégorie active

🔹 Les fusions de services imposées sans évaluation des risques professionnels, des impacts humains et organisationnels.
🔹 La suppression d’emplois pour faire des économies à court terme.
🔹 Le mépris affiché envers les professionnels les plus précaires, réduits à une variable d’ajustement.

exigera :

✅ Un moratoire immédiat sur la réorganisation proposée.
✅ Une concertation réelle avec les équipes concernées et les élu(e)s du personnel.
✅ La priorité à l’humain, à la qualité des soins et aux améliorations des conditions de travail.

L’HÔPITAL N’EST PAS UNE ENTREPRISE ❗ 

LA SANTÉ N’EST PAS UNE LIGNE BUDGETAIRE  ❗

 

ENSEMBLE, DONNONS DU SENS A LA VIE HOSPITALIERE 

DEFENDONS UN HOPITAL HUMAIN, PROPRE, EFFICACE 

ET RESPECTUEUX DES METIERS.

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT CHU NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> OUVERTURE DES COMMISSIONS DE RECRUTEMENT SANS CONCOURS

BAISSE DRASTIQUE DEPUIS 4 ANS, C’EST INADMISSIBLE !


Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT CHU NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> L’HÔPITAL SAIGNE, LES AGENTS HOSPITALIERS SACRIFIES SUR L’AUTEL DE LA RENTABILITÉ!

ASHQ / Équipe d’entretien : La direction est en train de prendre une décision INADMISSIBLE !

➤ Les agents des services hospitaliers qualifiés sont arrachés des services de soins, pour être mutualisés avec les équipes d’entretien afin de créer  des agents de logistique d’étage / Fonction bio nettoyage avec des plages horaires modifiées.

➤ Les missions des ASHQ et des Agents d’entretien sont restructurées sans concertation, On les déshabille de leur rôle essentiel !

C’est une saignée en règle !

Plutôt que de renforcer les équipes, on déplace, déshumanise et déstructure ! Les soignants sont épuisés, et les agents démoralisés !

La suppression ou le déplacement des Agents des Services Hospitaliers hors des services de soins n’est pas une simple réorganisation, c’est une déstructuration de l’équipe soignante.

Conséquences directes sur les aides-soignants et les infirmiers :

Surcharge de travail – Épuisement professionnel accru – Perte de temps soignant – Altération de la qualité et de la sécurité des soins

L’absence d’ASHQ dans les services met en danger le cadre sanitaire et donc la sécurité des patients.

Ou est la reconnaissance de notre engagement ? Ou est le dialogue social ? Pourquoi toujours sacrifier les plus précaires ?

NOUS DEVONS RÉAGIR CAR DANS QUELQUES MOIS IL SERA TROP TARD…

L’ÉTÉ ARRIVE MAIS LA DÉFENSE DE VOTRE AVENIR C’EST MAINTENANT !

Motion d'alerte au CSE

LA CGT APPELLE TOUS LES SALARIES A SE MOBILISER POUR DEMANDER L’ANNULATION DE CES PROJETS DE RÉORGANISATIONS. 

UNE MOTION D’ALERTE EST PRESENTEE EN CSE CE JOUR (VOIR LIEN CI DESSUS) ELLE SERA ENVOYEE AU MINISTÈRE DE LA SANTÉ, AU MAIRE DE NICE, A L’ARS PACA, ET AUX USAGERS.

PRÉPAREZ VOUS A L’ACTION ! UNE DATE VOUS SERA PROPOSÉE ULTÉRIEUREMENT

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT CHU NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> 5 JUIN 2025 – GRÉVE ET MANIFESTATION POUR NOS RETRAITES, NOS SALAIRES ET L’EMPLOI

202505_tract_5_juin_generique
Préavis de grève local

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT CHU NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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