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Catégorie : TRACTS

Les tracts de la CGT du CHU de Nice

> CSE DU 18 SEPTEMBRE 2024 – QUAND ON EST CONTRE UN PROJET, ON VOTE CONTRE !

LE PROJET D’ÉVOLUTION DE L'ORGANISATION DES BLOCS OPÉRATOIRES EN 10H DE JOUR REJETÉ A LA MAJORITÉ DES ÉLU(E)S

Après l’action des personnels IBODEs et IADEs des blocs du vendredi 13 septembre qui avaient exprimés leurs désaccords sur le passage en 10H des horaires de travail de jour, le CSE en deuxième instance s’est tenu pour traiter, entre autres, de ce projet.

4 experts mandatés par la CGT se sont exprimés pour faire part de leur profond désaccord sur la gestion du dossier en interne.

Aucune concertation des salariés ! La qualité des interventions des experts a pu mettre en exergue les difficultés d'une telle organisation. La Direction par son comportement a montré son vrai visage.

Pour autant, les élu(e)s CGT responsables ont suivi les agents dans leur analyse de la situation et ont voté défavorablement à la majorité, sur ce projet qui impose le passage en 10H de jour de manière forcée.

Même si la Direction se cache derrière une suspension de ce projet au premier trimestre 2025 avec des aménagements à la marge, elle prend le risque de voir un grand nombre de personnels quitter le CHU. La CGT reste et restera opposée au 10H de jour (Horaire dérogatoire) qui pourrait impacter les blocs et tous les pôles du CHU

VOTE DES ÉLU(E)S : CGT = DÉFAVORABLE CFDT = ABSENT DE LA SÉANCE FO = ABSTENTION

LA CGT S’EST MONTRÉE A LA HAUTEUR DE L’ENJEU ET DÉFENDRA TOUJOURS LES SALARIÉS SANS COMPROMISSION

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> BLOCS OPÉRATOIRES EN LUTTE … LA SUITE

L’HORAIRE EN 10H DE JOUR N’A PAS ÉTÉ RETENU COMME SCENARIO DANS LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL AU CHU DE NICE. 

LA CGT S’Y OPPOSE FERMEMENT POUR ÉVITER QUE CELA IMPACTE AUSSI TOUS LES AUTRES PÔLES DE L’ÉTABLISSEMENT. 

L’ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PRIVÉE DOIT AVOIR UN SENS

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> LES VIOLENCES S’ACCÉLÈRENT AU CHU DE NICE – UN ÉQUIPAGE DU SMUR AGRESSÉ!

Après les agressions répétées subies quotidiennement par les agents du CHU de Nice, notamment dans les services des urgences, de psychiatrie et du CMP La Madeleine, c’est au tour d’un équipage du SMUR de subir des actes de violence.

CES ACTES INTOLÉRABLES NE PEUVENT PLUS DURER !

Les agents du CHU paient un lourd tribut à un système qui les laisse sans défense :

  • Manque de moyens criants : Le personnel est démuni face à des situations de plus en plus tendues.
  • Politique de restriction budgétaire : Les mesures d’austérité mettent en péril la sécurité de tous.
  • Délégation polaire : Les agents se sentent abandonnés et dévalorisés.

La CGT dénonce avec la plus grande fermeté ces agissements et exige :

  • Des moyens supplémentaires immédiats pour assurer la sécurité de tous les agents.
  • Une politique de prévention renforcée pour lutter contre les violences.
  • Un soutien psychologique renforcé pour les victimes.
  • La mise en œuvre effective de l’article L 4121-1 du Code du Travail qui garantit la sécurité et la santé des travailleurs:  » « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs »

Nous ne pouvons plus tolérer que nos collègues soient victimes de telles violences !

L’hôpital doit rester un lieu de respect, un endroit protégé et sanctuarisé.

La CGT dénonce la politique de restriction budgétaire ainsi que le manque de bienveillance à l’égard du personnel hospitalier dû au fonctionnement de la délégation polaire.

La CGT apporte tout son soutien aux victimes qui ne doivent pas hésiter à signaler ces violences chroniques et se tient du côté des agents.

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> PRESSION DE L’ORDRE DES INFIRMIERS, DE LA VIOLENCE A TOUS LES ÉTAGES

Les violences de l’Ordre National des Infirmiers : à l’égard des infirmières qui résistent à « l’ordination » sont connues, méprisables et de plus en plus fréquentes !

Extrait du tract

Nous apprenons dans la presse spécialisée, qu’elles sont à l’image de ce qui se passe au sein même de cette organisation. Les menaces et les pressions sont courantes (pousser certains à la démission pour y mettre des amis ou intimer le silence…) …

Les premiers éléments, que nous avons pu noter, nous orientent vers un durcissement des démarches envers les IDE non ordiné·e·s. Rappelons que l’Ordre ne peut porter plainte contre les IDE non inscrites.

Ce dernier peut seulement faire un signalement au procureur en invoquant l’article 40 de la constitution, pour exercice illégal de la profession ce qui est particulièrement ignoble.

L’UFMICT CGT a interpelé la Préfecture de Police de Paris au sujet de la violence des convocations de certaines de nos collègues.

Pour les forces de l’Ordre, « un exercice illégal » concerne une usurpation d’identité professionnelle, d’où le traitement « policier » de cette question. Dès qu’elles sont informées qu’il ne s’agit pas de ce sujet mais « d’une bisbille administrative », elles ne peuvent que rappeler la loi.

Et une loi, ça se change ! Nous payons déjà des charges, des impôts, une taxe sur les salaires de 5 milliards d’euros dans la Fonction publique. Et nos responsables politiques nous en demandent encore plus, payer pour avoir le droit de travailler !

La CGT revendique le droit de travailler sans être ordinée, le droit d’exercer dans de bonnes conditions de travail et en toute sécurité.

Lire le tract dans son intégralité

Pour suivre toutes les informations CGT

C’EST JUSTE INADMISSIBLE !
POUR COMBATTRE L’ORDRE, SYNDIQUEZ-VOUS ET REJOIGNEZ LA CGT.

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

A la CGT du CHU de Nice
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