> SPÉCIAL EPIDEMIE DE COVID 19

HEURES SUPPLÉMENTAIRES / COMPTE ÉPARGNE TEMPS (CET)

HEURES SUPPLÉMENTAIRES

A titre exceptionnel, les heures supplémentaires effectuées entre le 1er mars et le 30 avril 2020 par les agents de la fonction publique hospitalière (stagiaires, titulaires et contractuels) ne pourront être compensées que sous la forme de l’indemnisation. Par dérogation aux articles 7 et 8 du décret n°2002-598 du 25 avril 2002 relatif aux indemnités horaires pour travaux supplémentaires, la rémunération de ces heures supplémentaires fait l’objet d’une majoration de 50%.

Ainsi, il devra être fait application d’un coefficient de :
– 1,875 pour les 14 premières heures supplémentaires
– 1,905 pour les heures supplémentaires suivantes.

Les heures supplémentaires effectuées de nuit devront être majorées de 150% (au lieu de 100%) et les heures supplémentaires effectuées un dimanche ou un jour férié devront être majorées de 99% (au lieu de 2/3).

Le décret précise que l’indemnisation de ces heures supplémentaires est soumise à la validation de l’état des heures supplémentaires.

Leur paiement devra être réalisé au plus tard le 1er septembre 2020.

Pour la CGT, la majoration de ces heures supplémentaires est une juste reconnaissance du travail effectué par les salariés pendant cette période.

Cette reconnaissance doit passer par 300€ d’augmentation de salaire minimum pour tous et par une revalorisation des métiers et des carrières.

COMPTE ÉPARGNE TEMPS (CET)

Publication au journal officiel du 14 juin 2020 de l’arrêté du 10 juin 2020 relatif à la mise en œuvre de dispositions temporaires en matière de compte épargne-temps dans la fonction publique hospitalière afin de faire face aux conséquences de l’épidémie de COVID-19.

Au titre de l’année 2020, la progression annuelle maximale du nombre de jours pouvant être inscrits sur un compte épargne-temps est fixée à 20 jours (au lieu de 10 jours).

D’autre part, le plafond global de jours pouvant être maintenus sur un CET est fixé à 70 jours (au lieu de 60 jours).

Les années suivantes, les jours ainsi épargnés excédant 60 jours pourront être maintenus sur le CET ou être consommés dans les conditions de droit commun.

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> BON CARBURANT TOTAL !!! ENFIN

Total a fait preuve de solidarité en offrant des bons de carburants à hauteur de 30€ pour l’ensemble des agents du CHU de Nice.
Il était enfin temps depuis 2 mois !!!
Pour en bénéficier, une présence entre le 14 Mars et le 30 Avril 2020 doit être effective…
vous êtes invité à retirer votre bon entre le 8 et le 19 juin du lundi au vendredi.

Site de Pasteur : à l’entrée du self de Pasteur 2 entre 7h30 et 9h30.
Site de l’Archet : dans la salle de pause à l’entrée du self de l’Archet 1 entre 7h30 et 9h30.
Site de Cimiez : à l’entrée du self de Cimiez (Grand-Hôtel) entre 7h30 et 9h30.
Site de Tende : auprès de l’intendant de site.

Site de Saint Roch : auprès du cadre administratif du pôle.
Sites annexes :(blanchisserie, magasin, UCP, CMP, CSAPA, Lenval,) : auprès de votre encadrement ou du cadre administratif de Pôle

Pensez à vous munir d’une pièce d’identité (carte d’identité, carte de self avec photo…)

La CGT prend acte de cette solidarité mais continue de réclamer une vraie revalorisation salariale à hauteur de 300€ pour tous et là on pourra peut être crier « Victoire »

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> RECRUTEMENT SANS CONCOURS ASHQ, AEQ, ADJOINT ADMINISTRATIF – CONCOURS TSH / TH INTERNE / EXTERNE

A SA DEMANDE, LA CGT A ÉTÉ REÇUE CE JOUR A LA DRH POUR L’ORGANISATION DES RECRUTEMENTS SANS CONCOURS.

Nous avons obtenu la garantie qu’ils soient publiés courant Juin 2020 avec toutes les modalités afférentes :

Nombres de postes grade par grade – Inscription – Organisation

La commission se tiendra au mois de Novembre 2020 et les nominations seront effectives au 01 Décembre 2020.

LA CGT DEMANDE UNE MISE EN STAGE DE TOUS LES CONTRACTUELS DU CHU DE NICE

CONCOURS TSH / TH – INTERNE / EXTERNE

La CGT a demandé que les concours TSH / TH qui n’ont pas eu lieu suite à la crise sanitaire soient organisés. Nous avons obtenu la garantie que les modalités soient publiées au dernier trimestre 2020 afin que l’organisation se fasse au plus tard début d’année 2021.

LA CGT A DEMANDE QU’UN CALENDRIER DE TOUS LES CONCOURS SOIT PUBLIE DANS LES MEILLEURS DÉLAIS.

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général – CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> LE SEGUR DE LA SANTÉ UNE GRANDE CONCERTATION ?

MOBILISATION RÉUSSIE A L’APPEL DE LA CGT SUR TOUS LES SITES DU CHU DE NICE COMME DANS TOUS LES HÔPITAUX DE FRANCE

DE NOMBREUX SALARIES SE SONT RASSEMBLES HIER POUR EXIGER
UNE AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES DE 300 €
ET UNE PRIME DE 1 500 €

Ne nous laissons pas berner, les grandes annonces médiatiques dans le domaine de la santé se succèdent depuis des années.

Pourtant, malgré les mobilisations de ces dernier mois, les actes concrets pour améliorer l’accès aux soins et les conditions de travail des personnels de santé se font toujours attendre. Des professionnels mal payés, des conditions d’exercice dégradées, un accès aux soins inégalitaires, de réformes en réformes, la situation ne cesse de se dégrader.

La poursuite d’une politique de santé qui a conduit à des suppressions massives de lits, de services, d’hôpitaux de proximité, à une privatisation du système, instaurant une logique marchande dont on connait les conséquences, ne peut plus continuer.

La crise que nous vivons ces dernières semaines a mis en lumière la nécessité de revoir en profondeur un système ébranlé par des années d’austérité et de se préoccuper de la santé des soignants.

De même, les annonces d’une revalorisation des rémunérations, accompagnée d’une menace sur les 35 heures, ne sont pas acceptables.

Depuis plus d’un an, les professionnels de la santé, du médico-social (hôpitaux, EHPAD) sont mobilisés pour exiger les moyens d’exercer leur mission dans de bonne conditions avec des créations d’emplois massives.

Ségur de la Santé = une vaste mise en scène, de la communication et pas d’annonces concrètes. Rien sur l’augmentation du point d’indice, rien sur les effectifs, rien sur la pénibilité des métiers hospitaliers tous grades confondus. Le gouvernement nomme l’ancienne responsable CFDT pour mener les concertations. Pour rappel la CFDT est pour la reforme du droit du travail, pour la reforme des retraites, pour la réforme du temps de travail bref la CFDT suit le gouvernement. C’est bien à nous, salariés du secteurs de la santé d’imposer nos revendications dans cette pseudo concertation !

À l’occasion de ce Ségur mais, aussi, dans les mobilisations qui s’annoncent, la CGT continuera de porter les revendications des professionnels, à savoir :

L’augmentation des budgets avec un ONDAM (Objectif National des Dépenses d’Assurance Maladie) à 5 % pour des créations massives d’emplois.

L’arrêt des restructurations, des fermetures de lits, de services pour une réponse aux besoins de la population.

Une augmentation générale des salaires à hauteur de 300 euros pour tous les professionnels qui travaillent dans les établissements de santé et d’action sociale.

Plus que jamais, notre revendication d’une Sécurité Sociale intégrale couvrant l’ensemble des besoins et financée par les cotisations sociales apparait comme la seule réponse crédible à la crise.

La CGT du CHU de Nice appelle l’ensemble des personnels à se mobiliser toutes les semaines avec les

« Mardis de la colère ».

Elle appelle tous les personnels à se rassembler sur tous les sites pour faire entendre ses revendications. Elle appelle toutes celles et ceux qui nous ont témoigné leur soutien, par leurs applaudissements à 20 heures pendant le confinement, à rejoindre les mobilisations à venir et, ce dès

la journée nationale d’action du 16 juin prochain.

 
Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE


04.92.03.44.73


gauberti.s@chu-nice.fr

 

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