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> LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Les objectifs portés par la CGT pour la formation professionnelle :

–> Augmenter les taux d’accès à la formation continue, aux études promotionnelles,  au développement des formations qualifiantes et diplômantes pour tous les personnels.

–> Développer les accompagnements pour les agent·e·s les plus éloignés de la formation.

–> Développer les actions prioritaires envers les agent·e·s les moins qualifié·e·s.

–> Mettre en place de véritables parcours de professionnalisation.

La CGT revendique un droit à l’éducation permanente pour une formation émancipatrice tout au long de la vie.

La formation professionnelle continue et l’éducation permanente doivent être accessibles à toutes et à tous, quels que soient l’âge, le sexe, le niveau d’étude, la période de la vie, l’emploi occupé.

La formation professionnelle doit être repositionnée dans les établissements en partant des besoins réels des agent.e.s. Elle ne doit pas être uniquement un outil de conduite du changement pour l’institution.

La formation doit permettre l’émancipation des agent·e·s, d’élever leur niveau de qualification et d’avoir une véritable évolution de carrière par une reconnaissance professionnelle, personnelle et salariale.

L’ANFH, Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier, est une association loi 1901 agréée par le ministère de la santé pour collecter, gérer et mutualiser les fonds qui lui sont confiés au titre de la formation professionnelle des agent.e.s de la Fonction Publique Hospitalière.

Depuis la réforme de la formation professionnelle du 5 septembre 2018, l’ANFH est l’unique Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA), alors que les Opérateurs de Compétences (OPCO) issus de la loi de 2018, ne sont plus ni paritaires ni collecteurs des fonds de la formation professionnelle.

Près de 98% d’établissements cotisent à l’ANFH et représentent plus de 900 000 agent·e·s exerçant environ 200 métiers. Depuis janvier 2013, l’Association collecte aussi les fonds consacrés au financement du Développement Professionnel Continu des médecins (DPC médical).

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