Pour la CGT, cela ressemble à un plan social déguisé !! pour la seule et unique raison de n’avoir que des contrats précaires dans cette catégorie. Pour rappel seule la CGT a voté CONTRE ce projet dès sa première présentation.
Il a été mis fin à plus d’une vingtaine de contrats CDD (parfois de quelques années… !!!)
On supprime des contrats, on désorganise les équipes… puis on recrute à nouveau dans l’urgence une dizaine de contrats en CDD qui seront corvéables à merci et envoyés dans les unités SANS FORMATION !
Plus grave encore : des ASHQ envisagent eux-mêmes de démissionner tellement ils sont épuisés suite à :
➤ Une augmentation de la charge de travail ;
➤ Un sous-effectif;
➤ Un maintien dans la précarité suite au blocage des passages en CDI dès le début du projet.
➤ Des modifications constantes des plannings ;
➤ Des appels téléphoniques répétés pendant les jours de repos pour pallier les absences et les difficultés d’organisation ► UN AGENT EN REPOS N’EST PAS UNE ASTREINTE PERMANENTE !
➤ Par manque de moyen (bip, téléphone…) mis en place par la Direction, les agents du bio-nettoyage sont contactés sur leur propre téléphone personnel par les équipes soignantes pour accomplir les missions dans les différentes unités de soins qui leur sont attribuées.
Les ASHQ ne sont ni d’astreinte permanente, ni tenus de rester disponibles pour pallier les carences d’organisation du service.
Le droit au repos doit être respecté.
La CGT constate que cette nouvelle organisation se met progressivement en place, notamment sur l’Archet et Pasteur.
ATTENTION !!! CEUX QUI NE SONT PAS ENCORE IMPACTÉS AUJOURD’HUI POURRAIENT L’ÊTRE DEMAIN !
NE RESTONS PAS ISOLÉS, INFORMONS-NOUS, ORGANISONS-NOUS, ET AGISSONS COLLECTIVEMENT.
