Le 18 mai 2021, les salariés techniciens de laboratoire des secteurs publics et privés de la santé et de l’action sociale se mobiliseront pour :

➔ L’intégration des grilles Ségur au 1er octobre 2021 et non en 2022.
➔ Une revalorisation du salaire : début de carrière à 1,8 fois le SMIC et 3,6 fois en fin de carrière.
➔ Le dégel du point d’indice dans la fonction publique hospitalière et une augmentation de salaire de 300€ nets pour tous les hospitaliers.
➔ La reconnaissance du degré de qualification à un niveau licence et accès aux formations de niveau master pour tous.
➔ La reconnaissance de la pénibilité de la profession au niveau de l’exposition aux risques multiples par le droit à un départ anticipé à la retraite à 55 ans à taux plein.

➔ La reconnaissance salariale des responsabilités assurées, des compétences acquises (COFRAC, maintien des habilitations, métrologie, exigence qualité .. 🙂 et maintien du niveau de compétence par la formation de haut niveau, qualifiante et diplômante tout au long de la carrière.
➔ Le renforcement des effectifs avec pérennisation par la titularisation systématique pour garantir le respect de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle et la protection de la santé des salariés.
➔ La suppression de la T2A au laboratoire comme dans tout l’hôpital public.
➔ Maintien des spécialités laborantine : pas de mutualisation, pas de polyvalence.