> PERSONNELS FPH DU SECTEUR SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

#NousNeSeronsPasLesChèvresDeMrSégur

INADMISSIBLE ! INCOMPRÉHENSIBLE ! INJUSTE ! INÉGALITAIRE ! MERCI A QUI ?

Sous prétexte qu’ils travaillent pour des services ou établissements à caractère sociaux et médico-sociaux, 40 000 agents de la fonction publique hospitalière, à l’instar de leurs collègues du secteur privé,sont exclus de l’augmentation salariale de 183 euros net prévues dans le Ségur !
Après 20 ans d’austérité et 10 ans de gel d’indice, ils n’auront même pas ces miettes !

Travaillant au sein des FAM, des MAS, des SSIAD de jour et de nuit, des ESA, des SPASAD , des CLIC, des foyers de vie, des IME, des ITEP, des IEM, des SAMSAH, des GIP, services de protection de l’enfance, CPCAD, CAMPS etc… au total, 23 établissements et services sociaux et médico-sociaux, ces personnels pourtant de la FPH, ont été écarté de l’augmentation salariale prévue par le Ségur.
Ainsi des personnels de même statut, travaillant dans un même établissement, avec la même formation, exerçant le même métier, le même grade, ont maintenant une rémunération différente de leurs collègues à la fin du mois.

► MANQUE DE RECONNAISSANCE !

► DIVISION DES PERSONNELS !

► ABANDON DU SECTEUR !

Évidemment, pour tous ces personnels ce complément de traitement indiciaire (CTI) ne pourra pas être comptabilisé dans le calcul de leur pension pour leur future retraite. Ce CTI sera équivalent à la NBI. Double peine pour les agents des SSIAD et bien d’autres qui ne perçoivent pas de NBI.

Pourquoi ces professionnels seraient considérés comme des agents de seconde catégorie !

Pour la CGT, c’est inacceptable et c’est une des raisons qui nous a poussé à ne pas signer le Ségur.

DANS TOUS LES ÉTABLISSEMENTS CONCERNÉS DANS LE DEPARTEMENT :

> SIGNONS MASSIVEMENT LA PÉTITION AU MINISTÈRE
(à télécharger ci-dessous)

> DÉPOSONS DES PRÉAVIS DE GRÉVE POUR LE 17 NOVEMBRE

> LE 17 NOVEMBRE DANS NOS ÉTABLISSEMENTS, ALLONS REMETTRE NOS REVENDICATIONS AUX DIRECTIONS :

► Valorisez nos métiers et nos missions par le salaire brut
► Embauchez
► Formez
► Développez les services dont la population a besoin

REJOIGNONS LA MOBILISATION POUR EXPRIMER NOTRE RAS-LE-BOL
FACE AUX MANQUES DE MOYENS DONNES POUR LE FONCTIONNEMENT
DES ÉTABLISSEMENTS SANITAIRES, SOCIAUX ET MEDICO SOCIAUX

C’est maintenant que des décisions doivent être prises pour soutenir et développer le système de santé et les salarié-es qui y travaillent.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

La CGT du CHU de Nice sera reçu vendredi à 9h30 à la Direction des Ressources Humaines à ce sujet
et demandera l’intégration des personnels concernés afin que
TOUS PUISSENT BENEFICIER DE CETTE AUGMENTATION SANS AUCUNE DISTINCTION!!!
Une assemblée générale est prévue à 14H dans les locaux du CSAPA
(Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie)
10 Avenue Malausséna à Nice
Nous demandons à ce qu’un grand nombre de personnel concerné puisse se joindre à cette réunion.