> TELETRAVAIL: LA CGT OBTIENT L’OUVERTURE DE NEGOCIATIONS

Après de multiples relances de notre part et de la part d’autres organisations syndicales, le patronat consent enfin à ouvrir ce sujet à la négociation ! Pour la CGT, l’urgence est de mettre en place, via un accord majoritaire, des dispositions normatives qui couvrent indistinctement l’ensemble des télétravailleur.euse.s, des itinérant.e.s et des travailleur.euse.s mobiles, quels que soient leur secteur d’activité, leur catégorie professionnelle et/ou leur métier.

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Negociations Teletravail »]

La CGT portera dans ces futures négociations nationales et locales l’exigence de progrès qu’attendent de nous les salarié.e.s !

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> SCANDALEUX ! SEULS LES SOIGNANTS DÉCÉDÉS OU VENTILES EN RÉA SERONT RECONNUS EN MALADIE PROFESSIONNELLE COVID 19

Le 23 mars 2020, le minis­tre de la Santé décla­rait : « Pour tous les soi­gnants qui tom­bent mala­des, le coro­na­vi­rus sera reconnu comme mala­die pro­fes­sion­nelle. C’est la moin­dre des choses, il n’y a aucun débat là-dessus. »

Mais, signe de mépris pour ceux qui se sont expo­sés au danger, ce gou­ver­ne­ment sans parole ni hon­neur décide en août, sans vergogne, de limi­ter cette reconnais­sance uni­que­ment aux soi­gnants décé­dés ou placés sous assis­tance res­pi­ra­toire.

Les pro­fes­sion­nels exer­çant dans le sec­teur de la santé peu­vent béné­fi­cier d’une reconnais­sance selon deux condi­tions cumu­la­tive :

⇒ D’une part, leur conta­mi­na­tion au Covid-19 a eu lieu dans le cadre de leur tra­vail ;

⇒ D’autre part, leur conta­mi­na­tion au Covid-19 a entraîné une affec­tion res­pi­ra­toire grave avec recours à l’oxy­gé­no­thé­ra­pie ou toute autre forme d’assis­tance res­pi­ra­toire.

Si ces 2 cri­tè­res ne sont pas réunis (sauf en cas de décès), le carac­tère pro­fes­sion­nel de la mala­die n’est pas reconnu.

Pour effec­tuer la demande, il faut join­dre les docu­ments sui­vants néces­sai­res à l’étude du dos­sier :

Le cer­ti­fi­cat médi­cal ini­tial (CMI) établi par le méde­cin trai­tant, qui pose le diag­nos­tic de Covid-19 et qui men­tionne les éléments cli­ni­ques ou les exa­mens ayant permis de poser ce diag­nos­tic ;

Un compte rendu d’hos­pi­ta­li­sa­tion men­tion­nant le recours à l’oxy­gé­no­thé­ra­pie ou à une assis­tance ven­ti­la­toire et le diag­nos­tic Covid-19 lors­que c’est le cas. Si l’oxy­gé­no­thé­ra­pie a été effec­tuée en dehors d’un cadre hos­pi­ta­lier (par exem­ple, à domi­cile), le méde­cin trai­tant devra inclure cette infor­ma­tion dans le CMI ;

Un jus­ti­fi­ca­tif d’acti­vité pro­fes­sion­nelle :pour les pro­fes­sion­nels de santé et per­son­nes sala­riées exer­çant dans le sec­teur des soins : une attes­ta­tion de l’employeur men­tion­nant l’emploi et les pério­des d’absence en 2020,


Seu­le­ment pour les ayants droit d’une per­sonne décé­dée du Covid-19 : une copie du cer­ti­fi­cat de décès du proche concerné, en plus des pièces deman­dées pré­cé­dem­ment.

Les per­son­nes infec­tées par le Covid-19 dans le cadre de leur acti­vité pro­fes­sion­nelle doi­vent réa­li­ser une décla­ra­tion sur le site inter­net  : « declare-mala­die­pro.ameli.fr »

Pour la CGT, après l’iniquité de la prime COVID,
C’est un signe de mépris de plus envers ceux que l’on voulait « médailler »

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

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> MOBILISONS-NOUS LE 17 SEPTEMBRE 10H00 PLACE MASSÉNA

POUR L’EMPLOI, LES SALAIRES, DE MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL,
POUR L’AMÉLIORATION DE NOTRE SYSTÈME DE SANTÉ ET D’ACTION SOCIALE !

Les salarié.e.s de nos secteurs du sanitaire, médico-social et social public et privé sont essentiels notamment pour garantir à toutes et tous l’accès aux droits sociaux et aux soins. Les professionnel.le.s continuent à se dévouer corps et âme pour assurer une prise en charge de qualité et un accueil digne de la population pendant cette période de pandémie COVID 19 qui persiste et dure depuis le début de cette année.

Mais combien faudra-t-il de temps, de crises pour que le gouvernement change radicalement de politique sociale et de santé, de politiques en matière d’emploi pour faire face à la crise sociale qui se rajoute à la crise sanitaire ?

La Fédération de la Santé et de l’Action Sociale appelle à participer activement à cette nouvelle journée nationale interprofessionnelle de grève et de manifestations inscrite dans un processus de luttes qui devra se renforcer les prochains mois dans tous les secteurs professionnels, pour peser véritablement et empêcher la crise sociale de s’amplifier.

Il est temps de faire vivre nos propositions et revendications CGT pour une société plus juste :

► Augmentation significative des salaires
pour toutes et tous  !

► Travailler moins (32h00)
pour travailler mieux et des emplois pour toutes et tous !!!

► Un système de santé et
de protection sociale avec
des moyens pour répondre
aux besoins de toutes et tous, accessible et dans la proximité !

Toutes et tous dans les actions proposées par la CGT
Les mardis de la colère, ça continue !!!
Hôpital de l’Archet ►13h30 au niveau de l’Arrêt de bus / Taxi de l’Archet 2
Hôpital de Pasteur / Cimiez ► 9h30 / 11h sur la parvis de P2

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

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> COMPTE RENDU DU RV DE LA CGT AVEC LE DIRECTEUR GÉNÉRAL ET SA DIRECTION

La CGT  a été reçue hier à 14h dans le bureau du Directeur Général et a dénoncé avec fermeté les mauvaises conditions de travail que les agents de tous grades subissent depuis plusieurs années et tout particulièrement depuis la crise COVID.

NOUS AVONS DÉNONCÉ :

► Le conflit social qui dure depuis trop longtemps dans cet établissement
► Le manque de personnels à tous les étages

La fuite des agents tous grades confondus
► Le turn-over abusif jour/nuit
► La polyvalence à outrance dans les services
► Le non respect des plannings
► La surcharge de travail des ASHQ
► La difficulté à conjuguer vie professionnelle et vie privée
► Le manque de matériels récurrent malgré nos alertes lors des différents CHSCT et les engagements de la direction
► Le manque de perspectives de carrières par la possibilité d’accès à un grade supérieur notamment pour les personnels les moins rémunérés
► La qualification des absences durant la crise sanitaire qui a impacté les compteurs d’heure des agents
► Le manque d’accès à la prise en charge en promotion professionnelle d’aide-soignant et d’IDE

NOUS AVONS DEMANDE :

► La prime à 1500€ pour tous
► La requalification des absences sur AGILETIME permettant aux agents de percevoir la prime COVID dans sa totalité
► La tenue d’un CHSCT spécial COVID

Que les agents ayant eu des absences depuis le 16 mars 2020 à fin décembre ne soient pas impactés sur la prime de fin d’année
► Une réunion mensuelle avec la Direction afin de négocier les cahiers revendicatifs de personnels secteur par secteur et d’avancer sur les déroulements de carrières, les mises en stage etc…
► L’ouverture de concours permettant l’accès à un grade supérieur
► La localisation d’un service « Hôpital en Tension » sur Pasteur au plus proche des Urgences en complément de l’Archet
► Une étude complète sur le télétravail pour tous les personnels éligibles et qui le souhaitent
► Que les agents occupant des postes ayant une technicité particulière puissent bénéficier du grade supérieur par le biais d’une formation, de l’ancienneté ou de la reconnaissance des acquis de l’expérience

La rétroactivité de la prime d’insalubrité depuis quatre ans pour les personnels pouvant en bénéficier et qui en ont été écartés
Que la prime Buzin soit enfin attribuée aux Brancardiers, à l’Imagerie d’Urgence etc…

NOUS AVONS DÉJÀ OBTENU :

► L’engagement d’un calendrier mensuel pour l’ouverture de négociation secteur par secteur à partir des cahiers revendicatifs des personnels (mise en stage, télétravail, concours, avancement de carrière…)
► La tenue d’un CHSCT spécial COVID courant octobre avec retour d’expérience sur la prise en charge de l’épidémie
► Une information régulière de l’évolution de la crise sanitaire avec explications des schémas organisationnels secteur par secteur
► La mise en œuvre de nouveaux lits d’aval post Urgences sur les sites de Pasteur et de l’Archet avant les fêtes de fin d’année
► L’obtention rapide de réponses concernant la prime Buzin
► La révision à la hausse des effectifs de tous grades
► L’accélération des mises en stage sur postes vacants

LES RÉPONSES NE SONT TOUJOURS PAS A LA HAUTEUR DES ENJEUX
SOYONS VIGILANTS, MOBILISONS NOUS
POUR LA PRISE EN COMPTE DE TOUTES NOS REVENDICATIONS
LA CGT NE DONNERA JAMAIS UN CHÈQUE EN BLANC A LA DIRECTION,
ELLE VEUT DES ACTES…

RAPPEL :
LA CGT APPELLE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL
A  MAINTENIR LA PRESSION LORS DES MARDIS DE LA COLERE
DE 9H30 A 11H SUR LES PIQUETS DE GREVE
ET A SE MOBILISER MASSIVEMENT
POUR UNE JOURNEE NOIRE DANS LA SANTE

LE JEUDI 17 SEPTEMBRE
A 10H00 PLACE MASSENA

 

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

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> ACTION DU 1 SEPTEMBRE – LA DIRECTION FIXE UNE DATE DE NÉGOCIATIONS

L’ACTION CONTINUE…

Suite aux actions successives des salariés avec la CGT, la Direction nous recevra le

Mercredi 9 Septembre
à 14 H 00

pour ouvrir les négociations sur tous les secteurs.

Pour maintenir la pression pendant les négociations, la CGT appelle tous les salariés à venir sur les lieux de rassemblements. Des cahiers de revendications seront mis à la disposition de tous.

MARDI 8 SEPTEMBRE
DE 9H A 11H

Pasteur: devant le galet
Cimiez: au kiosque
Archet: Arrêt de bus / Taxi

TOUS ENSEMBLE DANS LA COLÈRE EXIGEONS :

– LA PRIME DE 1500 € POUR TOUS
– DES EFFECTIFS SUPPLÉMENTAIRES
– DU MATÉRIEL A LA HAUTEUR DES BESOINS
– DE RÉELS DÉROULEMENTS DE CARRIÈRES
– UNE VÉRITABLE AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
– LA MISE EN STAGE DE TOUS LES CONTRACTUELS…

– UN CALENDRIER DE MISE EN ŒUVRE DES REVENDICATIONS ANCIENNES COMME NOUVELLES…

17 SEPTEMBRE: UNE JOURNÉE NOIRE ANNONCÉE A L’HÔPITAL …

Tous ensemble, soyons présents dans la manifestation interprofessionnelle et intersyndical pour faire converger toutes les revendications. D’autres choix sont clairement possibles !
Les revendications portées par les salariés et leurs syndicats dans les luttes, les projets alternatifs de développement de l’emploi ouvrent des perspectives. Il y a urgence à obtenir satisfaction à leurs légitimes combats, mettant fin aux politiques de casse. La semaine à 32h, le Smic à 1800 euros, le renforcement de notre Sécurité Sociale, avec notre système de retraite solidaire, sont indispensables et urgents.

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> RAPPEL ACTION DU MARDI 1 SEPTEMBRE

EXIGEONS UNE DATE D’OUVERTURE DE NÉGOCIATIONS

Dans la continuité des mardis de la colère, la CGT appelle l’ensemble des personnels à se mobiliser et à se rassembler devant

le grand hôtel de l’hôpital de Cimiez

à partir de 9 H 00.

Avec le classement des Alpes Maritimes en zone rouge pour la COVID 19, après le déclenchement du plan blanc, la CGT réitère avec force sa demande de classification des Alpes Maritimes et plus spécifiquement du CHU de Nice en annexe 1 afin que l’ensemble du personnel bénéficie de la prime à sa plus forte valeur notamment ceux qui ont été considérés comme

« NON NÉCESSAIRES »

TOUS LES AGENTS SONT EN PLAN BLANC

TOUS ENSEMBLE DANS LA COLÈRE EXIGEONS :

– LA PRIME DE 1500 € POUR TOUS
– DES EFFECTIFS SUPPLÉMENTAIRES
– DU MATÉRIEL A LA HAUTEUR DES BESOINS
– DE RÉELS DÉROULEMENTS DE CARRIÈRES
– UNE VÉRITABLE AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
– LA MISE EN STAGE DE TOUS LES CONTRACTUELS…

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> VENDREDI 28 AOUT – C’EST REPARTI !

Réactivation du plan blanc alors que le tour de France est maintenu !

Suite aux annonces faites par le Préfet et le Directeur Général du CHU de Nice sur la réactivation du plan blanc ce jour à 9h, les élu-es CGT viennent d’obtenir une réunion téléphonique à 14h aujourd’hui avec la Direction des Ressources Humaines et l’ensemble des organisations syndicales.
Nous allons d’ores et déjà demander que des moyens en effectifs et en matériels soient mis en place rapidement d’autant plus que nous sommes encore en période de congés et que les agents ont été déjà très sollicités depuis le mois de mars 2020 (1er plan blanc suite à la COVID 19).

Concernant la mesure ministérielle préconisant la réalisation de tests PCR chez tous les professionnels de santé et médicaux sociaux qui reviennent de congés.

La CGT demande que sur chaque site un circuit simple et efficace de prélèvement puisse être mis en place très rapidement afin de protéger les agents et les patients

La CGT réitère sa demande de classification des Alpes Maritimes et plus spécifiquement du CHU de Nice en annexe 1 afin que les

« NON NÉCESSAIRES »

(les 60% qui n’ont pas perçus la prime à sa plus forte valeur puissent en bénéficier).

TOUS LES AGENTS SONT EN PLAN BLANC

La CGT demande d’ores et déjà à la Direction de n’appliquer aucune sanction sur les retards éventuels des agents en période du tour de France.

RAPPEL
LA CGT MAINTIENT PLUS QUE JAMAIS SON PRÉAVIS DE GRÉVE LOCAL ET APPELLE LE PERSONNEL A SE RASSEMBLER

MARDI 01 SEPTEMBRE 2020 A 9H

DEVANT LE GRAND HÔTEL DE L’HÔPITAL DE CIMIEZ POUR OBTENIR L’OUVERTURE DE NEGOCIATIONS, SECTEUR PAR SECTEUR, SUR SA PLATEFORME REVENDICATIVE ET UNE DATE DE RDV AVEC LE DIRECTEUR GÉNÉRAL

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> MARDI 25 AOUT – RASSEMBLEMENT RÉUSSI

Lors du débrayage, entre 9H et 11H, les personnels et la CGT ont décidé en l’absence du Directeur Général, d’interpeller le Directeur Général Adjoint.

Les personnels et la CGT ont obtenu la garantie d’être reçus par le Directeur Général et la DRH courant septembre pour enfin ouvrir des négociations sur leurs revendications secteur par secteur.

PRIME DE 1500€ POUR TOUS
AUGMENTATION DE SALAIRE DE 300€/MOIS

ARRÊT DU CREF(Contrat de retour à l’équilibre financier)
► Arrêt des fermetures de lits et de services
► Recrutement en urgence de personnels de tous grades
REVALORISATION DES CARRIÈRES
MISE EN STAGE DE TOUS LES CONTRACTUELS

PROCHAIN RENDEZ-VOUS

MARDI 1 SEPTEMBRE DE 9H à 11H

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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