LA CGT A ETE RECUE CE MATIN A LA DRH CONCERNANT LA CAMPAGNE DES CONCOURS POUR L’ANNEE 2019 ET 2020.
CONCOURS SUR TITRES
Il a été acté à cette réunion la création de deux commissions annuelles des concours sur titres :
→ La première commission se tiendra au mois de juin (publication en avril) et concernera les personnels soignants et de rééducation,
→ La deuxième commission se tiendra au mois de septembre (publication au mois de mai) et concernera les personnels socio-éducatifs et les médico-techniques.
A la demande de la CGT, les demandes seront traitées avec comme premier critère l’ancienneté, en deuxième critère, l’avis du cadre contresigné par l’agent.
A l’issue, un jury se réunira pour examiner les dossiers de candidature.
Conformément à la règlementation, l’administration s’est engagée à nommer les agents admis le 1er jour du mois qui suit la date du concours.
A la première commission de juin,
il a été acté 58 postes en liste principale et autant en liste complémentaire :
→ 40 postes d’Aide-Soignant,
→ 3 postes de Sage-femme,
→ 5 postes d’Auxiliaire Puéricultrice,
→ 2 postes de Diététicienne,
→ 1 poste de Pédicure-podologue,
→ 1 poste d’Ergothérapeute,
→ 1 poste d’Orthoptiste,
→ 5 postes d’Orthophoniste.
A la deuxième commission de septembre,
il a été acté 21 postes en liste principale et autant en liste complémentaire :
→ 3 postes d’Assistant Socio-éducatif,
→ 2 postes d’Educateur de jeunes enfants,
→ 2 postes de Préparateur en pharmacie hospitalière,
→ 4 postes d’Ambulancier,
→ 10 postes de Manipulateur en radiologie.
Pour les Cadres
9 postes ouverts, publication en juin et concours en septembre.
Pour les Psychologues
5 postes ouverts, publication en septembre et concours en novembre.
AUTRES CONCOURS :
Pour les agents ayant postulé au concours d’OP en octobre 2018, l’administration s’est engagée à réunir le jury dans les meilleurs délais….
La CGT a dénoncé le délai trop long entre la publication et l’organisation du concours.
Pour les autres grades, publication en décembre 2019 et concours en 2020 notamment :
→ 5 postes TH,
→ 15 postes TSH,
→ 20 postes AMA,
→ 5 postes ARM,
→ Ingénieur et kinésithérapeute : nombre de postes restant à définir par la DRH.
Examens professionnels réintroduits avec publication en décembre 2019 et organisation en 2020 :
→ 6 postes d’AMA,
→ 5 postes d’ACH.
Concernant la computation régionale, l’administration nous a informé que n’ayant rien eu cette année, un poste de droit au niveau des Ingénieurs nous reviendrait en 2020.
SPECIAL IDE :
Concernant les IDE, la CGT réclame une mise en stage massive de tous les IDE qui le souhaitent immédiatement, sans attendre le plan triennal annoncé par la Direction.
La CGT note une avancée significative de l’administration concernant les différents modes d’accès à la Fonction Publique.
Cependant, la CGT réitère sa demande de poursuivre l’effort de diminution du nombre de contractuels dans l’établissement, notamment par une mise en CDI dès 12 mois de présence pour combattre la précarité, faute d’une mise en stage dès l’embauche pour l’ensemble des grades comme le revendique la CGT depuis de nombreuses années, bataille qu’il faut gagner.
LA CGT APPELLE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL A SE RASSEMBLER :
→ Le 1er mai
à 10h30 à la Gare Thiers,
→ Le 9 mai,
heure et lieu à définir, pour la défense et le développement de la Fonction Publique et la défense du statut qui protège l’usager.
Bien Cordialement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
