Décidément, cette nouvelle Direction appliquant sans discernement et mettant en place à marche forcée la Délégation Polaire manque de transparence, de démocratie et d’anticipation dans notre établissement.
Quelle fut notre surprise d’apprendre dans le Nice Matin la panne simultanée de deux scanners sur le site de Pasteur 2 !
Présenté comme un hôpital modèle, un trauma center de référence, des plateaux techniques ultra modernes et depuis son ouverture victime de pannes importantes ( informatiques, téléphonie, dz, panne chauffage eau chaude….etc etc ) et maintenant les scanners !!!! Pasteur 2 est de plus en plus un colosse aux pieds d’argile et cela depuis sa construction !
Si le contrat de maintenance est en cause deux questions se posent:
➤ Est ce que les prestataires extérieurs proposent des contrats 24/24 et 7/7 ?
➤ Si oui, comment se fait-il que nous ne l’ayons pas négocié en amont ?
Les patients ont-ils été mis en danger ?
D’après certains, aucune perte de chance pour les patients n’a été constaté. Cela reste des paroles …
Seule une enquête approfondie sur la situation peut permettre de démontrer cette information.
Certains médecins en colère .. en restant anonymes !
Ceux qui témoignent décrivent une situation de perte de chance pour les patients: » Conséquence directe de cette double panne: « Nous sommes obligés de dispatcher les malades en fonction de leur pathologie vers d’autres établissements comme Saint-Georges ou L’Archet », commente un médecin spécialiste de la traumatologie. Une « perte de chance » pour les patients, estime le spécialiste. « Et tout cela parce que l’hôpital n’a pas jugé bon de mettre les moyens là où il faut, mais dépense dans le même temps des sommes folles pour des choses inutiles. On marche sur la tête. »
Pour la CGT, le corps médical doit s’exprimer de façon claire sur la gestion de notre établissement.
La CGT exige:
La convocation, dans les 48 H, d’un CSE extraordinaire pour:
➤ Analyser et débattre de la situation de crise
➤ Connaitre l’impact sur l’organisation mise en place sur les services de Radiologie
➤ Vérifier les moyens de recours extérieurs au CHU
➤ Mettre en place une prévention des risques sur les matériels essentiels au bon fonctionnement du CHU
➤ Connaitre les conditions des contrats de maintenance des matériels sensibles
➤ l’obtention de moyens humains et matériels pour le bon fonctionnement de notre établissement
La CGT salue la mobilisation des personnels impliqués pour faire face à la situation de crise.
Pour autant, de crise en crise notre établissement s’enfonce un peu plus dans les difficultés. La CGT appelle tous les salariés à dénoncer les dysfonctionnements du mode de gestion par la délégation polaire. Ne restons pas isolés face à ce management toxique, avec à la clef des diminutions d’effectifs et de moyens imposées par la Direction.
Pour la CGT, les décisions politiques prises et non prises ces dernières années n’ont fait qu’aggraver la situation budgétaire et sociale de l’établissement.
Ce n’est pas aux agents ni aux patients d’en payer le prix.
