DÉCRET RELATIF AU DISPOSITIF D’INDEMNISATION ET DE MAJORATION DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES - COVID19 UN NOMBRE IMPORTANT D’AGENTS ÉCARTÉS AU CHU DE NICE
En effet, dans notre établissement un nombre important d’agents a été écarté de ce dispositif sous prétexte qu’ils n’étaient pas affectés dans des unités COVID alors que l’ensemble des personnels a soit effectué des remplacements dans les unités COVID ou soit pallié au manque récurent de personnels déplacés pour aller en renfort dans les unités COVID et qui de fait n’étaient pas en poste dans leurs services.
Ils ont aussi pour la plupart effectué des heures supplémentaires pour pallier à l’absentéisme dû à la contamination par la COVID d’un grand nombre de collègues qu’il a bien fallu remplacer…
Une fois de plus , la Direction du CHU de Nice fait preuve d’un manque de reconnaissance inacceptable envers ses agents qui ont accepté de venir travailler depuis des mois en plus de leur temps de travail légal pour pallier au manque d’effectifs. Ces mêmes agents dont le salaire est gelé depuis des années et qui espéraient « gagner plus en travaillant plus » ont été trompés par la Direction et leur encadrement alors que le texte prévoit bien de de doubler la rémunération des heures supplémentaires sans condition de services ou d’unités.
La CGT exige que le décret régissant la période COVID s’applique à l’ensemble des agents du CHU de Nice ayant effectué des heures supplémentaires dans la période du 19 Décembre 2021 au 28 Février 2022.
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
