Une fois de plus , la Direction du CHU de Nice fait preuve d’un manque de reconnaissance inacceptable envers ses agents qui ont accepté de venir travailler depuis des mois en plus de leur temps de travail légal pour pallier au manque d’effectifs. Ces mêmes agents dont le salaire est gelé depuis des années et qui espéraient « gagner plus en travaillant plus » ont été trompés par la Direction et leur encadrement alors que le texte prévoit bien de de doubler la rémunération des heures supplémentaires sans condition de services ou d’unités.
La CGT exige que le décret régissant la période COVID s’applique à l’ensemble des agents du CHU de Nice ayant effectué des heures supplémentaires dans la période du 19 Décembre 2021 au 28 Février 2022.