La CGT appelle le personnel à la vigilance concernant toutes ces primes au mérite (prime urgence, prime grand âge, prime COVID) qui n’ont qu’un but : créer la division. D’autant que dans la fonction publique hospitalière le décret n°2020-255 du 13 mars 2020 a créé la prime d’intéressement collectif dans la fonction publique hospitalière. Cette prime a vocation à renforcer la qualité du service rendu et à valoriser l’engagement des équipes dans des projets collectifs. Qui choisira de l’attribution ? Qui définira les critères ? Qui sera considéré comme méritant ou pas ? Qui en garantie un montant équitable entre tous ?