CONTRE LA MISE A MORT DE LA PROFESSION !
POUR LES MOYENS DE FORMER ET D’EMBAUCHER RDV À NICE, JEUDI 12 DÉCEMBRE 2024
RASSEMBLEMENT A 10H DEVANT L’ECOLE D’IBODE,
28 AVENUE DE VALOMBROSE, PARVIS DE LA FACULTE DE MEDECINE
INFIRMIER-E DE BLOC OPERATOIRE DIPLOME.E D’ETAT C’EST :
– Deux ans de formation pour une expertise, des connaissances spécifiques, de la technicité. – Une profession exigeante, indispensable à l’activité au sein des blocs opératoires.
CETTE PROFESSION EST AUJOURD’HUI MENACEE DE DISPARITION
Grâce à la mobilisation des professionnels, en 2015, le décret 2015-74 porte l’exclusivité IBODE pour plusieurs pratiques, cette obligation devait rentrer en vigueur avant le 31 Décembre 2020.
Mais face aux manques d’efforts de l’État et du patronat pour former les IBODE dont nous avons besoin, cette exclusivité de fonction, gage de qualité et de sécurité pour les patients est attaquée de plus en plus gravement :
– 2019 : Le Décret 2019-678 repousse cette obligation au 31 décembre 2021.
– 2021 : Le Décret 2021-97 autorise « 3 actes exclusifs IBODE » pour les IDE travaillant au bloc si validation des mesures transitoires avec une formation de seulement 21 heures.
– 2024 : Le Décret 2024-954 repousse au 31 décembre 2031 ces mesures transitoires et permet aux Infirmier.e.s d’effectuer tous les actes exclusifs moyennant une courte formation
IBODE, CE N’EST PAS SEULEMENT DES ACTES EXCLUSIFS, C’EST UN CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ET SCIENTIFIQUE APPRIS DURANT LES 2 ANS D’ECOLE QUI NE PEUT PAS ETRE REMPLACE PAR 21H DE FORMATION !!
La CGT exige :
> Le maintien de l’exclusivité de fonction des IBODE > Les moyens budgétaires pour un plan d’urgence emploi-formation dans le cadre du PLFSS 2025 > La revalorisation du salaire pour une véritable connaissance des qualifications > La revalorisation des carrières > La reconnaissance de la pénibilité par un départ anticipé à taux plein > L’arrêt des changements d’horaires et réorganisations pour palier à la pénurie de professionnels
La CGT appelle les IBODE comme l’ensemble des infirmie·res, quels que soient leurs spécialités ou leurs lieux d’exercices, à se mobiliser pour la défense d’une formation de haut niveau, pour un exercice professionnel de qualité, pour la sécurité des patients !
La CGT était présente à l’inauguration de la Maison des Femmes des Alpes-Maritimes sur l’Archet, le 25 novembre, Journée internationale contre les violences faites aux femmes.
Ce lieu incarne l’espoir et la solidarité, offrant des solutions concrètes pour reconstruire des vies brisées et faire reculer les injustices. Nous souhaitons féliciter les personnels qui ont œuvré pour que ce projet soit retenu et financé par l’ARS et les collectivités locales. C’est grâce à leur investissement et leur détermination que les femmes et les cellules familiales en difficultés et victimes de violences peuvent être prises en charge par cette structure dont le but est d’accueillir, soigner, protéger et aider à se reconstruire.
La CGT réaffirme son engagement indéfectible et sera toujours aux côtés des femmes pour défendre leurs droits, lutter contre toutes les formes de violence et promouvoir l’égalité réelle dans tous les domaines.
Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI Secrétaire général de la CGT du CHU de NICE
LA FONCTION PUBLIQUE EST ENCORE ET TOUJOURS ATTAQUÉE:
✔️ 3 JOURS DE CARENCES
✔️️ NON VERSEMENT DE LA GIPA EN 2024
✔️ DIMINUTION DE L'INDEMNISATION DES ARRÊT MALADIE
✔️ SUPPRESSION DE POSTES ...
7 syndicats sur 8 appellent à la mobilisation dans les 3 versants de la fonction publique pour : (un préavis local de grève local sera déposé pour cette journée)
Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI Secrétaire général de la CGT du CHU de NICE
La CGT réitère sa demande de retrait du projet unilatéral de réorganisation des blocs en 10H de jour au détriment du personnel sans aucune concertation ni information en amont .
Déterminés, les agents sont toujours contre ce changement d’horaire néfaste à l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
7h42 vers 10h / 12h vers 10h = 0 RTT
Malgré un vote contre à la majorité lors du CSE, ce fonctionnement est prévu dès le mois de Janvier 2025… et lors de la CME la Direction s’est permise de diffuser un PowerPoint qui spécifiait que le CSE avait émis un avis favorable !!! un mensonge bien organisé !!!
L’amplitude maximum retenue au CHU de Nice pour les personnels de jours est de 9h et pour les personnels de nuits de 10h , tout autre horaire est dérogatoire …. Que fait la nouvelle direction de cet accord (protocole RTT 2002) et du décret 2002-9 du 4 janvier 2002 article 7 ?
Avec entre autre des pertes de RTT, cette attaque n’est que le début de ce qui peut être envisagé dans d’autres secteurs si nous les laissons faire !!!
Sous prétexte de bienveillance, il s’agit uniquement de faire encore plus de rendement avec moins de personnels !!!! l’efficience est devenue le seul mot d’ordre de la Direction.
Des fuites massives de ces personnels ont déjà eu lieu et sont encore à prévoir, ce qui va engendrer de grandes difficultés dans les programmes opératoires.
Nous méritons d’être respecté(e)s !
Non aux plannings en 10H de jour aux blocs !
Vous pouvez contacter la médecine préventive et la cellule ACTE pour exprimer votre souffrance
LA CGT SE TIENDRA AUPRÈS DES SALARIES.
N’HÉSITEZ A VOUS RAPPROCHER DES LOCAUX SYNDICAUX
POUR CONSTRUIRE CETTE LUTTE.
ENSEMBLE NOUS POUVONS Y ARRIVER !
Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI Secrétaire général de la CGT du CHU de NICE
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