La loi de transformation de la fonction publique du 06 août 2019 modifie de fond en comble un certain nombre de règles applicables aux trois versants de la fonction publique.
Un seul but : affaiblir les droits des salarié-es pour mieux affaiblir la fonction publique. Les lignes directrices de gestion (LDG) sont un des outils mis en place par cette loi pour obliger les établissements à « rationaliser les moyens » en démantelant le statut général des fonctionnaires et des garanties collectives.
Elles sont fixées dans chaque établissement après avis du Comité Social d’Établissement (futur ex CTE). Elles sont fixées pour une durée de 1 à 5 ans mais sont révisables en cours de période.