Suite à la parution du décret 2020-1685 du 23 décembre 2020, les agents du CHU de Nice ont la possibilité :
► soit le report des congés pour une utilisation au titre de l’année 2021 et au plus tard avant le 31 décembre 2021.
► soit de bénéficier de l’indemnité compensatrice (10 jours maxi),
► soit d’alimenter leur compte épargne-temps,
Cette disposition s’applique pour les congés dus et non pris entre le 1 octobre et le 31 décembre 2020.
Une note d’information est parue concernant les modalités d’application de ce décret.
Attention un formulaire en annexe est à compléter, sous couvert de son supérieur hiérarchique, au plus tard au 31 janvier 2021, soit:
– voie postale à la DRH
– par courriel:
drh-gest.tempsdetravail@chu-nice.fr
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A titre d’information le montant forfaitaire brut de l’indemnité: |
La CGT dénonce la période de référence qui est basée uniquement sur le dernier trimestre alors que l’épidémie du COVID engendre de mauvaises conditions de travail et de vie depuis le début de l’année 2020.
Concernant la date de retour du formulaire, la CGT va interpeller la Direction pour qu’un délai supplémentaire soit accordé aux agents, et qu’une note d’information ainsi que le formulaire soient intégrés aux bulletins de paie de Janvier 2021.
Une fois de plus le personnel est méprisé et n’est pas récompensé à la hauteur des missions qu’il accompli au quotidien.
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
