> CGOS
Catégorie : TRACTS
Les tracts de la CGT du CHU de Nice
> CONTRATS COVID
Sous la pression de la CGT avec les personnels la Direction a été contrainte de requalifier les contrats « Spécial COVID » en CDD à compter du 01 mai 2020.
La CGT demande à la Direction Générale d’aller plus loin et de :
• proposer l’embauche statutaire aux agents concernés qui souhaitent continuer à travailler au CHU de façon pérenne,
• requalifier tous les contrats en CDD réglementaire à temps plein, à la date de recrutement et procède au rattrapage de salaires,
• fournir dans les 8 jours le nombre d’agents concernés et leurs affectations depuis le début de l’épidémie,
• s’engager à ne plus utiliser ce genre de contrat et à consulter systématiquement les organisations syndicales sur le contenu des contrats proposés au CHU de Nice.
La CGT reste vigilante et au plus proche des revendications de l’ensemble des agents du CHU de Nice, que ce soit en période de crise sanitaire ou non !!!
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
04.92.03.44.73
gauberti.s@chu-nice.fr
> CONTRAT DE TRAVAIL POUR SURCROIT OCCASIONNEL D’ACTIVITÉ
LA CGT DIT NON A LA PAYE A LA JOURNÉE… LA DRH S’EST ENGAGÉE SUR CERTAINS POINTS !!! NOUS LUI DEMANDONS D’ALLER PLUS LOIN ET ATTENDONS DES CONFIRMATIONS ÉCRITES
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
04.92.03.44.73
gauberti.s@chu-nice.fr
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> EXPRESSION CGT RÉUNION TELEPHONIQUE DU 5 MAI 2020
POINT EPIDEMIOLOGIQUE
Situation Hospitalisation : 9 personnes en réanimation
49 lits COVID-19 occupés sur 86
402 agents testés hier → 35 positifs
UN CHSCT CENTRAL VA SE TENIR MARDI 12 MAI A 9H EN VISIOCONFERENCE
A l’ordre du jour sera discuté suite au déconfinement du 11 mai 2020 :
→ Une reprise progressive de l’activité,
→ L’organisation du travail avec plusieurs sujets à savoir :
- La problématique des gardes d’enfants,
- Les différents types de transports,
- Les modalités de reprise sur site des personnes en télétravail.
REGULARISATION AGILETIME
Il va y avoir la transformation des codes ANQ en ASA dans les meilleurs délais.
Un décompte horaire individuel sera fait.
Une régularisation des plannings doit être finalisée afin de payer les HS.
HEURES SUPPLEMENTAIRES
LES HS du mois de Mars 2020 seront payées au mois de mai 2020 !!!
Elles seront bien revalorisées à hauteur de 50% mais à la parution du texte, dans l’attente elles seront payées au taux normal.
Le texte devrait sortir la semaine prochaine normalement.
Cela concerne tous les grades…
TELETRAVAIL
Rien ne sera modifié la semaine prochaine. Tout reste en place et le télétravail lorsqu’il est possible doit rester la règle.
Ces modalités vont être rappelé à l’encadrement.
SELFS
A ce jour rien ne change au niveau du dispositif
CHEQUES CARBURANT TOTAL
Un paquet de bons vient encore d’arriver au niveau de la Direction.
Une dernière livraison devrait arriver et une fois la totalité
réceptionnée la distribution devrait commencer !!! Il serait temps !!!
surtout que le prix du carburant n’a jamais été aussi bas…
LA CGT A DEMANDE QUE TOUS LES AGENTS EN SOIENT DESTINATAIRES
LA CGT A REITERE SA DEMANDE PAR COURRIER POUR QUE LE CHU DE NICE SOIT CLASSE DANS LES 30 DEPARTEMENTS LES PLUS TOUCHES ET QUE L’ENSEMBLE DES AGENTS QU’ILS SOIENT SOIGNANTS, TECHNIQUES, OUVRIERS OU ADMINISTRATIFS PERCOIVENT
LA PRIME EXCEPTIONNELLE A SA VALEUR LA PLUS HAUTE (1500€)
NOUS LA MERITONS TOUS !!!
« LES ECRITS RESTENT, LES PAROLES S’ENVOLENT… »
Fraternellement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
CGT Archet : 35563 – CGT Cimiez : 34473 – CGT Pasteur : 33459/37661
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
> 1ER MAI 2020 – POUR UN MONDE JUSTE, DURABLE ET SOLIDAIRE
CETTE ANNÉE, LE 1ER MAI NE RESSEMBLERA A AUCUN AUTRE.
NOUS LA SAUVERONS ENSEMBLE, TOU.TE.S UNI.E.S !
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> LA MOBILISATION DU PERSONNEL HOSPITALIER A PERMIS D’ÉVITER UNE CATASTROPHE A L’HÔPITAL
FACE AU COVID-19, LA MOBILISATION DU PERSONNEL HOSPITALIER A PERMIS UNE ADAPTATION EN UN TEMPS RECORD POUR ÉVITER UNE CATASTROPHE A L’HÔPITAL, MAIS CELA S’EST FAIT DANS LA SOUFFRANCE, CAR NOUS MANQUIONS DÉJÀ DE PERSONNELS, DE LITS ET DE MATÉRIEL AVANT LA CRISE…
Depuis 15 ans, chaque hiver, chaque été, chaque long week-end, nous manquons de lits, notamment de lits de réanimation.
Et ce ne sont pas les fameux « beds managers », en français « gestionnaires de lits » mis en place par la ministre Bachelot, qui nous permettent de trouver les lits qui n’existent plus car ils ont été fermés.
Pour mémoire, 100 000 lits ont disparu en 20 ans dans les hôpitaux en France.
Pour accueillir les patients COVID ne nécessitant pas de réanimation, il n’a pas été possible d’ouvrir des lits supplémentaires par manque de moyens en personnel et ce sont les services de soins classiques qui ont été transformés en unités COVID +.
Il a fallu annuler certaines hospitalisations, examens et rendez-vous de nombreux patients, ce qui risque de ne pas être sans conséquences sur leur état de santé.
Aujourd’hui, la prise en charge COVID reste stable et l’activité « normale » redémarre
Mais visiblement, la direction souhaite fermer la parenthèse de la crise en reprenant ses « vieilles habitudes ». Elle poursuit les plans de restructuration et de retour à l’équilibre financier validés dans le cadre des restrictions budgétaires imposées par la Loi de financement de la sécurité sociale votée par le parlement en novembre 2019, sur proposition du rapporteur de l’époque, Olivier Véran, devenu depuis ministre de la santé.
Notre inquiétude est que dans nos établissements certaines spécialités médicales ne puissent pas ré ouvrir ou qu’il y ait une diminution du nombre de lits dans certaines unités nécessaire en fonction des besoins de la population.
LA CGT N’A EU DE CESSE DE DÉNONCER DEPUIS DES ANNÉES CES RESTRICTIONS BUDGÉTAIRES QUI ONT AMENÉS A APPAUVRIR L’HÔPITAL ET CELA S’EST MALHEUREUSEMENT DÉMONTRÉ LORS DE CETTE CRISE SANITAIRE
→ Il ne suffit pas de nous honorer du titre de « héros ».
→ Il ne suffit pas de nous verser une prime pour solde de tout compte.
→ Il ne suffit pas de suspendre un directeur général d’ARS pour des propos « malheureux ».
Nous demandons l’arrêt du CREF et non sa suspension qui détruit notre hôpital et un arrêt des projets immobiliers 2020/2025
→ l’arrêt des suppressions de lits et leurs réouvertures autant que de besoin,
→ des effectifs supplémentaires, du matériel suffisant,
→ Une augmentation de salaire pour tous
Nous exigeons des décisions concrètes qui répondent aux revendications posées par les hospitaliers depuis un an
Nous revendiquons une augmentation de salaire pour tous de 300 €
POUR FAIRE ABOUTIR NOS REVENDICATIONS,
NOUS SOMMES CONSCIENTS DE LA NECESSITE D’UN PROFOND MOUVEMENT SOCIAL,
Fraternellement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
CGT Archet : 35563 – CGT Cimiez : 34473 – CGT Pasteur : 33459/37661
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
> PRIME « URGENCES » / « GRAND AGE »/ UNE RÉPONSE POSITIVE
LA CGT VOUS INFORME :
Qu’elle a obtenue suite à ses différentes interventions à la direction concernant la prime « urgences » « grand âge »… une réponse positive.
Tous les personnels ayant vu leur affectation modifiée ou ayant exercé dans des extensions de pôles /services qui bénéficient de primes spécifiques se les verront attribuer.
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> COVID-19 « LA GRANDE DEBROUILLE »
Chacun semble livré à lui-même :
- avec son manque de tests,
- son manque de masques, de protections…
- un manque de consignes claires et cohérentes,
- un manque de perspectives… comme avec ses doutes, ses peurs et les impacts du virus sur sa vie professionnelle et personnelle.
A chacun de se débrouiller avec ses horaires à n’en plus finir…12h00 par jour pour BEAUCOUP… 60h00 par semaine pour D’AUTRES…
Avoir pris la décision d’ouvrir des secteurs Covid en Gériatrie ou sont accueillis des patients très fragiles est totalement irresponsable de la part des directions.
On voit de plus en plus de personnels épuisés, en situation de stress post-traumatique alors que nous ne sommes pas à la fin de la crise, et que le bricolage du déconfinement au 11 mai pourrait entrainer une seconde vague bien plus percutante !!!
UNE FOIS CONTAMINE, LA ENCORE C’EST LE SYSTEME D !
Olivier Véran (Ministre des solidarités et de la santé) a annoncé ces derniers jours que les soignants publics et privés, allaient être reconnus en maladie professionnelle.
Sur le terrain, c’est beaucoup plus compliqué que cela. En cas de contamination, il faut absolument que les personnels se déclarent immédiatement en accident de travail, dans l’attente que le gouvernement clarifie la situation et que des textes sortent.
Nos élu-es en commission de réforme se tiennent à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et n’hésitez pas à leur faire remonter toutes les problématiques et dysfonctionnements que vous rencontrez au quotidien (manque de matériel, protections etc…) afin de mettre en avant le fait que la contamination est certainement due à un manque de matériel mis à disposition.
De nombreux personnels se retrouvent en grande difficulté financière car ils sont en attente de décisions (Commission de réforme, comité médical…). Ils sont sans salaire ou en demi-salaire alors que les commissions ne se réunissent pas à cause du Covid. Là encore, La CGT demande que leur salaire soit maintenu en attente de décisions. Il n’est pas acceptable qu’ils soient pénalisés à cause d’une situation dont ils ne sont pas responsables.
DANS LES PROCHAINS JOURS, NOUS CONTINUERONS A REPONDRE AUX NOMBREUSES SOLLICITATIONS DES PERSONNELS EN TERMES DE MATERIEL, CONDITIONS DE TRAVAIL, SECURITE, RESPECT DES DROITS, REMUNERATIONS… MAIS NOUS CONTINUERONS AUSSI NOTRE TRAVAIL DE PREPARATION POUR « L’APRES ». POUR NE PAS QUE LA SOLIDARITE D’AVANT SE TRANSFORME EN CHARITE D’APRES, ET POUR FAIRE EN SORTE QUE LA CONSCIENTISATION D’AVANT DEVIENNE LA RIPOSTE D’APRES !
POUR LA DIGNITE ET POUR GAGNER !
LA CGT N’APPELLERA PAS A JOUER A LA « DINETTE » !!!
SOYEZ PRET !
Fraternellement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
> GRATUITE DES AUTOROUTES VINCI POUR LES AGENTS HOSPITALIERS, EHPAD ET SOIGNANTS
Qui peut concrètement profiter de cette offre, quelles sont les modalités d’attribution ?
Toute personne travaillant en établissements de soins pouvant le justifier : Votre carte professionnelle, ou attestation de déplacement de votre employeur suffit.
Comment en bénéficier ?
Vous êtes abonnés et disposez d’un badge d’accès autoroute (télépéage).
Connectez-vous sur votre espace abonné, et contactez pour faire la demande de gratuité par mail en joignant votre justificatif, comme ci-après :
1- Connection au Compte abonné
2- Contact & Messagerie
3- Ecrire un message
4- clic sur » Vous avez une question ou une modification liée à votre abonnement ou le suivi d’une commande ? »
5- clic sur « vous avez une question sur votre facture ? »
6- clic sur « télécharger «
7- fournir attestation employeur dûment signée et tamponnée avec les dates valides.
8- écrire que vous êtes bien employé d’Ehpad où hôpitaux et que vous demandez à bénéficier de la gratuité du péage.
9- envoyer
Vous n’êtes pas abonnés
Gardez tous vos justificatifs de paiement au péage et connectez-vous sur le site Vinci autoroute pour faire les demandes de remboursement via le formulaire de contact : https://relation-clients.vinci-autoroutes.com/.
Ecrire que vous êtes bien employé d’Ehpad où hôpitaux et que vous demandez à bénéficier de la gratuité du péage
N’oubliez pas de joindre votre justificatif professionnel signé et daté.
Fraternellement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
> LA CGT DU CHU DE NICE ÉCRIT AU MINISTRE DES SOLIDARITÉS ET DE LA SANTÉ
NOUS DEMANDONS LA PRIME DE 1500€ POUR TOUS LES PERSONNELS DU CHU DE NICE
LE 12 MARS DERNIER, MACRON DANS SON DISCOURS DEMANDAIT AU PERSONNEL HOSPITALIER DE « CONTINUER A FAIRE DES SACRIFICES ».
Ce sacrifice repose sur une large majorité de femmes : elles sont 90% chez les aides-soignantes, 87 % chez les infirmières, nombreuses aussi dans les autres métiers comme chez les ASHQ, les manips radio, les administratifs, les techniques, les ouvriers et bien d’autres métiers de l’hôpital encore…
Ces métiers à forte prédominance féminine font qu’à l’hôpital,que nous soyons des hommes ou des femmes
nos salaires sont misérables….
CE SACRIFICE C’EST A NOUS TOUS
QU’ON LE DEMANDE !
CE SONT NOUS, LES FEMMES ET LES HOMMES DE CE PAYS, QUI CONTINUONS A FAIRE MARCHER LA MACHINE ÉCONOMIQUE A N’IMPORTE QUEL PRIX !
NE NOUS LEURRONS PAS SI NOUS NE FAISONS RIEN, SI NOUS NE NOUS RÉVOLTONS PAS, SI NOUS NE NOUS MOBILISONS PAS, LA CRISE PASSÉE NOUS N’OBTIENDRONS QUE DU MÉPRIS LORSQUE LES PUISSANTS N’AURONT PLUS PEUR D’ATTRAPER LA GRIPPE.
Preuve en est cette prime scandaleuse qui divise une fois de plus les personnels, les catégories, les régions….. Certains auront droit à 1 500€, d’autres 500€ mais de qui se moque-t-on ?!?
Pour la CGT, ce n’est pas d’une prime dont on a besoin meme si elle permettra a certains de mettre « du beurre dans les epinards » mais d’une veritable reconnaissance salariale par
L’AUGMENTATION SIGNIFICATIVE DU POINT D’INDICE A HAUTEUR DE
300€ NET PAR MOIS
POUR TOUTES ET TOUS POUR COMMENCER !
NOUS REVENDIQUONS ÉGALEMENT UNE REFONTE DES GRILLES DE CARRIÈRE PERMETTANT UNE VÉRITABLE RECONNAISSANCE DE NOTRE VALEUR PROFESSIONNELLE ET LE DOUBLEMENT DE NOTRE SALAIRE ENTRE LE DÉBUT ET LA FIN DE NOTRE ACTIVITÉ.
C’EST TOUT LE SENS DU COURRIER QUE LA CGT DU CHU DE NICE ADRESSE CE JOUR AU MINISTRE DES SOLIDARITÉS ET DE LA SANTÉ.
NOUS NE SOMMES PAS SEULEMENT DES HÉROS OU DES GUERRIERS QUE L’ON APPLAUDIT !
NOUS NE DEMANDONS NI L’AUMÔNE NI LA CHARITÉ, NOUS VOULONS ÊTRE CONSIDÉRÉS ET JUSTEMENT REMUNERES
NOUS DEMANDONS L’ARRÊT DE LA DIVISION DES PERSONNELS ET LA SATISFACTION DES REVENDICATIONS DU SECTEUR DE LA SANTE
Courrier au Ministre des solidarités et de la santé
Fraternellement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
CGT Archet : 35563 – CGT Cimiez : 34473 – CGT Pasteur : 33459/37661
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr