Les tracts de la CGT du CHU de Nice
Il s’agit de venir en aide aux agents ayant eu des frais occasionnés pour la garde d’enfants du fait de la crise COVID
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
Le président Vladimir Poutine a pris la lourde responsabilité d’ordonner le bombardement de dizaines de sites militaires à travers toute l’Ukraine et aux troupes de l’armée de terre russe de franchir la frontière en plusieurs points du territoire ukrainien. Ces bombardements supposément ciblés ont déjà touché des quartiers d’habitation et ont causé des pertes civiles.
La vie de millions d’Ukrainiens est bouleversée.
Cette décision peut provoquer un embrasement dramatique de la région et conduit déjà les populations civiles de plusieurs grandes villes, en particulier de Kiev, à fuir vers l’ouest, abandonnant en catastrophe leurs logements.
La CGT alerte sur les risques de généralisation du conflit et appelle l’ensemble des dirigeants des parties concernées à ne jouer en aucun cas la carte de l’escalade.
Les armes doivent se taire immédiatement et laisser la place à une solution diplomatique plaçant au cœur l’aspiration des populations à vivre libres et en paix !
La CGT condamne, comme elle l’a toujours fait, les menées impérialistes des grandes puissances, l’irresponsabilité des dirigeants qui font le choix des armes plutôt que du dialogue, les cadres d’alliance militaire dont l’OTAN qui représentent une menace permanente pour la paix. Lire la suite …
Le féminisme est un ensemble de mouvements et d’idées philosophiques ayant pour vocation de définir et promouvoir l’égalité entre les Femmes et les Hommes, en militant pour les droits des femmes dans la société civile et la vie privée. (Wikipédia) D’une manière générale, le féminisme peut donc être considéré comme un mouvement visant à mettre fin au sexisme, l’exploitation et à l’oppression sexistes et à réaliser la pleine égalité de genre en droit et en pratique.Une grève féministe est donc une grève pour dénoncer les inégalités dans le monde du travail entre les Femmes et les Hommes.
Nouvelle journée de grève et de manifestations interprofessionnelles le 17 mars (lieu et heure à définir).
Le 27 janvier dernier, plus de 170 manifestations portaient la revendication d’une augmentation des salaires et des pensions, à l’appel des organisations syndicales CGT, FSU, Solidaires et des organisations de jeunesse FIDL, MNL, UNEF et VL. L’UNSA se joint à elles pour appeler à une nouvelle journée de grève et de manifestations interprofessionnelles le 17 mars.
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Pas un jour ne passe dans notre pays sans que pouvoir et grands médias ne déroulent le tapis rouge aux idées d’extrême droite. Ils essayent de détourner la population et les travailleurs des questions fondamentales qui les préoccupent,espérant, par tous les moyens, épargner le capital d’une critique radicale.
Le gouvernement ampute l’État de ses fonctions sociales, met à disposition du capital ses prérogatives, encourage les violences policières, et les politiques discriminatoires, attaque les libertés publiques, et prépare ainsi le terrain des forces réactionnaires, racistes, anti-démocratiques qui prêchent la division de la société et du monde du travail.
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
Interview BFM de Ghislaine RAOUAFI secrétaire générale CGT de l’hôpital Pasteur sur les revendications des salariés et de la CGT
Concours en cours – Commission de mise en stage sur titres 2022 – Concours 2022 – Concours réservés 2022 – Concours réservés 2022 permettant aux agents d’un corps de catégorie B placés en voie d’extinction, d’intégrer un corps de catégorie A
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
Pour les candidats justifiant de 3 ans de cotisations sociales et relevant de la Formation Professionnelle Continue:
IFSI du CHU de Nice
12 avenue de Valombrose
06100 NICE
Tel: 04.92.03.87.33
Les dossiers doivent être restitués uniquement par voie postale ou dépôt dans la boîte aux lettres de l’IFSI.
Aucun dossier ne sera accepté en mains propres
Avis important !!!
Tous les dossiers doivent être postés au plus tard le Mardi 8 mars 2022 (à 23h59 cachet de la poste faisant foi)
Passé ce délai aucun dossier ne sera accepté. Tout dossier incomplet sera refusé.
Date de l’épreuve écrite
(lieu précisé sur la convocation)
SAMEDI 26 MARS:
APPEL DES CANDIDATS à 8h30
⇒ Sous épreuve de rédaction: de 9h30 à 10h00, candidats tiers-temps de 9h30 à 10h10
⇒ Sous épreuve de calculs simples: de 10h15 à 10h45, candidats tiers-temps de 10h25 à 11h05
Date de l’épreuve orale
(lieu précisé sur la convocation)
Du 28 MARS
au
12 MAI 2022
PASS SANITAIRE:
le candidat devra présenter un pass sanitaire en cours de validité, selon les modalités fixées au jour de l’épreuve. Il lui appartient de prendre les renseignements utiles (un IFSI ne saurait être tenu en défaut d’information sur ce sujet grandement médiatisé). Un défaut de validité du pass sanitaire entraine l’impossibilité d’accès à la salle d’examen et l’ajournement aux épreuves.
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
Il est inconcevable de diviser les équipes de réa et de soins critiques en ne reconnaissant pas au
même niveau l’ensemble des professionnels
qui y travaillent.
Les soins de qualité, c’est un travail pluridisciplinaire où chaque compétence est nécessaire pour sauver des vies.
Le premier ministre annonce, ce mardi 28 décembre, le versement d’une prime de 100 € net par mois pour les 24 000 infirmiers exerçant dans les services de réanimation et de soins critiques ! Alors même que la situation sanitaire et épidémique de cette 5ème vague fait éclater au grand jour le manque de personnel dans tous les grades et de lits dans toutes les spécialités. Situation qui s’aggravera lors de la 6ème vague si rien n’est fait.
La colère monte à l’hôpital ! La CGT dénonce depuis longtemps des effectifs insuffisants, un manque de reconnaissance des qualifications par une absence de reconnaissance salariale, une perte d’attractivité des métiers insuffisamment rémunérés et considérés, la dégradation des conditions de travail et l’insuffisance de lits pour répondre aux besoins en santé de la population. Ce ne sont pas des primes versées à quelques-uns qui vont inverser le manque d’attractivité de l’hôpital pour venir y travailler ou pour y rester surtout quand elles ne servent qu’à diviser les personnels.
AIDE SOIGNANT ET AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE UNE FOIS DE PLUS
CE GOUVERNEMENT AFFICHE UN MÉPRIS TOTAL ENVERS NOS PROFESSIONS
Cette prime bien qu’elle soit loin des revendications d’une augmentation de salaire de 300 € pour tous doit être versée à l’ensemble des aides-soignants et auxiliaires de puériculture travaillant dans les services de soins critiques et de réanimation.
Les personnels AS et AP avec la CGT revendiquent:
►Une formation d’adaptation à l’emploi des nouveaux arrivants (FAE) de 3 à 5 jours mise en place au niveau national
► Une adaptation du ratio des AS/AP par patient, actuellement de 1 AS/AP pour 4 patients, à 1 AS/AP pour 3 patients
► L’attribution d’une NBI de 25 points ou la prime de réanimation et de soins critiques de 118 € brut
► Une augmentation de salaire de 300 € immédiatement et l’augmentation du point d’indice de 20 % correspondant aux pertes cumulées de pouvoir d’achat depuis 2010
► La reconnaissance réglementaire des connaissances spécifiques
Les personnels et la CGT appellent les professionnels concernés à se mobiliser et à se rassembler
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
