Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
> RECRUTEMENT SANS CONCOURS, UNIQUEMENT 20 POSTES C’EST INADMISSIBLE !
Catégorie : TRACTS
Les tracts de la CGT du CHU de Nice
> PERSONNELS DES BLOCS EN LUTTE, LA CGT AVEC LE PERSONNEL AU CSE DU 13.09 … LE CSE NE S’EST PAS TENU.
Le tract, les photos et la chanson
> BLOCS OPÉRATOIRES EN LUTTE !!! LA CGT AUX COTES DES AGENTS DES BLOCS OPÉRATOIRES
> LES EXIGENCES SOCIALES DOIVENT ÊTRE ENTENDUES !
1. Sur l'organisation générale du système de santé - 2.Sur la démocratie - 3. Sur le financement - 4.Sur les moyens humains
> LES VIOLENCES S’ACCÉLÈRENT AU CHU DE NICE – UN ÉQUIPAGE DU SMUR AGRESSÉ!
Après les agressions répétées subies quotidiennement par les agents du CHU de Nice, notamment dans les services des urgences, de psychiatrie et du CMP La Madeleine, c’est au tour d’un équipage du SMUR de subir des actes de violence.
CES ACTES INTOLÉRABLES NE PEUVENT PLUS DURER !
Les agents du CHU paient un lourd tribut à un système qui les laisse sans défense :
- Manque de moyens criants : Le personnel est démuni face à des situations de plus en plus tendues.
- Politique de restriction budgétaire : Les mesures d’austérité mettent en péril la sécurité de tous.
- Délégation polaire : Les agents se sentent abandonnés et dévalorisés.
La CGT dénonce avec la plus grande fermeté ces agissements et exige :
- Des moyens supplémentaires immédiats pour assurer la sécurité de tous les agents.
- Une politique de prévention renforcée pour lutter contre les violences.
- Un soutien psychologique renforcé pour les victimes.
- La mise en œuvre effective de l’article L 4121-1 du Code du Travail qui garantit la sécurité et la santé des travailleurs: » « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs »
Nous ne pouvons plus tolérer que nos collègues soient victimes de telles violences !
L’hôpital doit rester un lieu de respect, un endroit protégé et sanctuarisé.
La CGT dénonce la politique de restriction budgétaire ainsi que le manque de bienveillance à l’égard du personnel hospitalier dû au fonctionnement de la délégation polaire.
La CGT apporte tout son soutien aux victimes qui ne doivent pas hésiter à signaler ces violences chroniques et se tient du côté des agents.
Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
> D.U.E.R.P – LE DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
> LE DROIT DE GRÉVE DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE
LA DELEGATION POLAIRE DOIT RESPECTER LES RÈGLES DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE
Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
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> PRESSION DE L’ORDRE DES INFIRMIERS, DE LA VIOLENCE A TOUS LES ÉTAGES
Les violences de l’Ordre National des Infirmiers : à l’égard des infirmières qui résistent à « l’ordination » sont connues, méprisables et de plus en plus fréquentes !
Extrait du tract
Nous apprenons dans la presse spécialisée, qu’elles sont à l’image de ce qui se passe au sein même de cette organisation. Les menaces et les pressions sont courantes (pousser certains à la démission pour y mettre des amis ou intimer le silence…) …
Les premiers éléments, que nous avons pu noter, nous orientent vers un durcissement des démarches envers les IDE non ordiné·e·s. Rappelons que l’Ordre ne peut porter plainte contre les IDE non inscrites.
Ce dernier peut seulement faire un signalement au procureur en invoquant l’article 40 de la constitution, pour exercice illégal de la profession ce qui est particulièrement ignoble.
L’UFMICT CGT a interpelé la Préfecture de Police de Paris au sujet de la violence des convocations de certaines de nos collègues.
Pour les forces de l’Ordre, « un exercice illégal » concerne une usurpation d’identité professionnelle, d’où le traitement « policier » de cette question. Dès qu’elles sont informées qu’il ne s’agit pas de ce sujet mais « d’une bisbille administrative », elles ne peuvent que rappeler la loi.
Et une loi, ça se change ! Nous payons déjà des charges, des impôts, une taxe sur les salaires de 5 milliards d’euros dans la Fonction publique. Et nos responsables politiques nous en demandent encore plus, payer pour avoir le droit de travailler !
La CGT revendique le droit de travailler sans être ordinée, le droit d’exercer dans de bonnes conditions de travail et en toute sécurité.
C’EST JUSTE INADMISSIBLE !
POUR COMBATTRE L’ORDRE, SYNDIQUEZ-VOUS ET REJOIGNEZ LA CGT.
Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
> FORCING POUR LE CHANGEMENT D’HORAIRE DANS LES BLOCS OPÉRATOIRES DU CHU DE NICE – UNE DÉRIVE SUPPLÉMENTAIRE DE LA DÉLÉGATION POLAIRE
> STOP AU BLA-BLA! ON VEUT DES ACTES!
Réponse CGT au courrier de Monsieur Estrosi Maire de Nice
Monsieur Estrosi, Président du Conseil de Surveillance, Maire de la ville de Nice, a écrit un courrier le lundi 29 juillet 2024 destiné aux professionnels du CHU de Nice, relayé par la Direction Générale dans lequel il remercie les personnels de leur engagement pendant cette période estivale marquée par une augmentation de l’activité en raison de l’arrivée du Tour de France et des 6 matchs de football des Jeux Olympiques 2024.
Il qualifie ces événements d’opportunités uniques pour notre territoire et reconnaît les défis majeurs qu’ils représentent pour les services publics, en particulier pour l’hôpital.
Les agents du CHU n’ont pas besoin de relever de nouveaux défis !!!
Travailler au CHU est déjà un défi quotidien en raison du manque criant de personnels sur tous les secteurs, sans que l’activité ne diminue.
Des remerciements sincères ne peuvent se traduire que par des actions concrètes !
Nous revendiquons localement en demandant la reconnaissance de notre métier par :
► Le lancement en urgence d’une campagne de recrutements massifs dans tous les secteurs.
► La reconnaissance de Nice en zone 1 concernant l’indemnité de résidence (3% du brut de base), demande qui nous a toujours été refusée et jamais impulsée par les élus locaux !
Actuellement, nous soignons en rendant les personnels malades sans rémunération à la hauteur de leurs engagements. Cela doit changer. Pour garantir la santé des patients, il faut d’abord garantir celle des soignants.
Exigeons des actions concrètes et immédiates ! Ensemble, faisons entendre notre voix pour un CHU plus fort et plus humain !
Il est essentiel de retrouver un sens au travail afin que puisse perdurer les missions publiques que nous défendons pour sauver notre Hôpital public !!!
Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr