> PRÉVENTION ET SANTÉ DES AGENTS – ASSEZ DE CONSTATS, POUR LA CGT IL FAUT DES ACTES !
Mois : mai 2026
> DEMANTELEMENT DE L’HÔPITAL PUBLIC, UN CHOIX POLITIQUE, PAS UNE FATALITE !
C’est une véritable mutation de l’hôpital vers l’usine à soins qu’envisage le pouvoir. Il est proposé aux populations de faire une révolution culturelle en devenant des clients supportant l’essentiel de la charge financière de leurs soins. Nous sommes confrontés ici à des mesures qui posent avec force les structures d’une autre société où le système de sons serait de type marchand, concurrentiel, les yeux rivés sur les objectifs de production et de rentabilité financière
> AVANCEMENTS DE GRADES – TAUX DE PROMOTION / MISE A JOUR DES GRILLES SALARIALES
La CGT du CHU de Nice vous communique les taux d’avancements de grades – Au vu des métiers en tension dans tout l’hexagone, certains taux stagnent et sont largement insuffisants.
> FONCTION PUBLIQUE – DISPONIBILITÉ A LA DEMANDE DE L’AGENT
Le décret n°2025-1169 du 5 décembre 2025 ainsi que l’arrêté du 20 avril 2026 (fixant la liste des pièces justificatives permettant au fonctionnaire exerçant une activité professionnelle en position de disponibilité de conserver ses droits à l’avancement dans la fonction publique) font évoluer la règlementation concernant la disponibilité.
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> COURRIER CGT A LA DRH – DEMANDE DE REEVALUATION DES MISES EN STAGE ET DES MISES EN CDI
Suite à la parution en date du 30 avril 2026 relative à l’ouverture des commissions de mise en stage des personnels ainsi que des commissions de recrutement sans concours, la CGT souhaite attirer votre attention sur la situation particulièrement préoccupante des agents relevant des catégories les plus fragiles.
En effet, ces personnels subissent de plein fouet les conséquences des restructurations successives : fins de contrats, absence de mise en CDI, ainsi que des blocages persistants des recrutements. Cette situation constitue, pour notre organisation, une nouvelle dégradation des conditions d’emploi et une remise en cause de la stabilité professionnelle de nombreux agents.
Dans ce contexte, la CGT demande dès à présent :
- une augmentation significative des mises en stage pour l’ensemble des grades :
- la reprise effective des mises en CDI pour les agents concernés.
Ces mesures nous apparaissent indispensables afin de garantir des perspectives professionnelles stables et équitables pour tous les personnels.
RAPPEL / ATTENTION
Nous rappelons par ailleurs qu’aucune condition d’ancienneté n’est requise pour prétendre à une mise en stage.
