Ce n’est pas aux soignants de pallier l’absence des ASHQ. Ce n’est pas aux patients d’en faire les frais.
Depuis des années, les Agents de Service Hospitaliers Qualifiés (ASHQ) ainsi que les équipes d’entretien sont les piliers silencieux du bon fonctionnement des services de soins.
Leur présence dans les équipes est indispensable : pour l’hygiène, la sécurité, le confort des patients, mais aussi pour le soutien au quotidien des soignants.
Aujourd’hui, la volonté de faire sortir les ASHQ des équipes de soins par la porte et les faire rentrer par la fenêtre menace gravement l’équilibre des services.
Lorsqu’ils seront indisponibles ou sur d’autres missions :
➤ Qui assurera la propreté et la désinfection des chambres ?
➤ Qui garantira l’hygiène des locaux, des équipements et des espaces communs ?
➤ Qui soutiendra les soignants dans les tâches quotidiennes non médicales indispensables ?
LA CGT APPELLE LES CHEFS DE POLES ET RESPONSABLES SOIGNANTS DE POLE à ne pas se rendre complices de cette dégradation de l’organisation hospitalière. Refuser cette décision, c’est défendre la qualité des soins, la sécurité des patients et la dignité au travail.
✊ Les ASHQ et les équipes d’entretien sont des professionnels formés, indispensables et sont tous engagés dans le fonctionnement de l’hôpital.
❌ Les sortir des équipes, c’est un choix de gestion à courte vue, aux lourdes conséquences qui vident les services de compétences indispensables.
En tant que responsables, vous avez le pouvoir de dire NON.
👉 Refusez toute réorganisation supprimant les postes d’ASHQ dans les équipes de soins.
👉 Exigez le maintien de ces agents au cœur des services et sous l’autorité des pôles concernés
👉 Soutenez publiquement leur rôle essentiel dans la chaîne du soin et refuser la suppression des postes en CDD.
DERRIÈRE LA FUSION : UNE COUPE SÈCHE DANS LES POSTES
➥ Des postes supprimés, notamment les CDD
➥ Des services réorganisés à la va-vite, sans concertation réelle, avec des équipes désorientées.
➥ Des agents pouvant être contraints de changer d’unité ou de missions, parfois sans formation, ni préparation.
UNE LOGIQUE COMPTABLE QUI OUBLIE L’HUMAIN
☛ Ce ne sont pas des chiffres que l’on « regroupe » : ce sont des équipes et des métiers.
☛ Ce ne sont pas des « marges de manœuvre budgétaires » que l’on taille : ce sont des postes essentiels au fonctionnement de l’hôpital.
☛ Et ce ne sont pas des « ajustements » : c’est une casse sociale, pure et simple.
Au CSE du 25 juin 2025, la CGT :
refusera :
🔹 De menacer les ASHQ de perdre le bénéfice de la catégorie active
🔹 Les fusions de services imposées sans évaluation des risques professionnels, des impacts humains et organisationnels.
🔹 La suppression d’emplois pour faire des économies à court terme.
🔹 Le mépris affiché envers les professionnels les plus précaires, réduits à une variable d’ajustement.
exigera :
✅ Un moratoire immédiat sur la réorganisation proposée.
✅ Une concertation réelle avec les équipes concernées et les élu(e)s du personnel.
✅ La priorité à l’humain, à la qualité des soins et aux améliorations des conditions de travail.
L’HÔPITAL N’EST PAS UNE ENTREPRISE ❗
LA SANTÉ N’EST PAS UNE LIGNE BUDGETAIRE ❗
ENSEMBLE, DONNONS DU SENS A LA VIE HOSPITALIERE
DEFENDONS UN HOPITAL HUMAIN, PROPRE, EFFICACE
ET RESPECTUEUX DES METIERS.
