> VERAN A L’ARCHET – LES PHOTOS DU RASSEMBLEMENT
Année : 2022
> INTERVIEW DE GHISLAINE RAOUAFI SECRÉTAIRE GENERALE CGT DE L’HÔPITAL PASTEUR
Interview BFM de Ghislaine RAOUAFI secrétaire générale CGT de l’hôpital Pasteur sur les revendications des salariés et de la CGT
> ÉPUISÉS, MAIS PAS RÉSIGNÉS LES SOIGNANTS SE MOBILISENT
> CGTOSCOPE – LE RÉCAP DE L’ANNÉE 2021 EN JOURNAL NUMÉRIQUE
Toutes les actions de l’année 2021 menées par la CGT avec les agents en version journal numérique
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> CALENDRIER GÉNÉRAL DES CONCOURS 2022
Concours en cours – Commission de mise en stage sur titres 2022 – Concours 2022 – Concours réservés 2022 – Concours réservés 2022 permettant aux agents d’un corps de catégorie B placés en voie d’extinction, d’intégrer un corps de catégorie A
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
> INSCRIPTION AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION POUR L’ADMISSION EN IFSI HORS PARCOURSUP
Pour les candidats justifiant de 3 ans de cotisations sociales et relevant de la Formation Professionnelle Continue:
Début des inscriptions:
Jeudi 20 janvier 2022
Clôture des inscriptions :
Mardi 8 mars 2022
IFSI du CHU de Nice
12 avenue de Valombrose
06100 NICE
Tel: 04.92.03.87.33
Les dossiers doivent être restitués uniquement par voie postale ou dépôt dans la boîte aux lettres de l’IFSI.
Aucun dossier ne sera accepté en mains propres
Avis important !!!
Tous les dossiers doivent être postés au plus tard le Mardi 8 mars 2022 (à 23h59 cachet de la poste faisant foi)
Passé ce délai aucun dossier ne sera accepté. Tout dossier incomplet sera refusé.
Date de l’épreuve écrite
(lieu précisé sur la convocation)
SAMEDI 26 MARS:
APPEL DES CANDIDATS à 8h30
⇒ Sous épreuve de rédaction: de 9h30 à 10h00, candidats tiers-temps de 9h30 à 10h10
⇒ Sous épreuve de calculs simples: de 10h15 à 10h45, candidats tiers-temps de 10h25 à 11h05
Date de l’épreuve orale
(lieu précisé sur la convocation)
Du 28 MARS
au
12 MAI 2022
PASS SANITAIRE:
le candidat devra présenter un pass sanitaire en cours de validité, selon les modalités fixées au jour de l’épreuve. Il lui appartient de prendre les renseignements utiles (un IFSI ne saurait être tenu en défaut d’information sur ce sujet grandement médiatisé). Un défaut de validité du pass sanitaire entraine l’impossibilité d’accès à la salle d’examen et l’ajournement aux épreuves.
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
> IMCOMPREHENSION ET COLÈRE EN RÉA ET SOINS CRITIQUES
RASSEMBLEMENT MARDI 1 FÉVRIER 2022
A 14H30 SUR LE PARVIS DE P2
Une fois de plus le gouvernement saupoudre et divise par le biais d'une prime Une fois de plus le gouvernement refuse de prendre les mesures qui s'imposent pour sauver l’hôpital
Il est inconcevable de diviser les équipes de réa et de soins critiques en ne reconnaissant pas au
même niveau l’ensemble des professionnels
qui y travaillent.
Les soins de qualité, c’est un travail pluridisciplinaire où chaque compétence est nécessaire pour sauver des vies.
Le premier ministre annonce, ce mardi 28 décembre, le versement d’une prime de 100 € net par mois pour les 24 000 infirmiers exerçant dans les services de réanimation et de soins critiques ! Alors même que la situation sanitaire et épidémique de cette 5ème vague fait éclater au grand jour le manque de personnel dans tous les grades et de lits dans toutes les spécialités. Situation qui s’aggravera lors de la 6ème vague si rien n’est fait.
La colère monte à l’hôpital ! La CGT dénonce depuis longtemps des effectifs insuffisants, un manque de reconnaissance des qualifications par une absence de reconnaissance salariale, une perte d’attractivité des métiers insuffisamment rémunérés et considérés, la dégradation des conditions de travail et l’insuffisance de lits pour répondre aux besoins en santé de la population. Ce ne sont pas des primes versées à quelques-uns qui vont inverser le manque d’attractivité de l’hôpital pour venir y travailler ou pour y rester surtout quand elles ne servent qu’à diviser les personnels.
AIDE SOIGNANT ET AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE UNE FOIS DE PLUS
CE GOUVERNEMENT AFFICHE UN MÉPRIS TOTAL ENVERS NOS PROFESSIONS
Cette prime bien qu’elle soit loin des revendications d’une augmentation de salaire de 300 € pour tous doit être versée à l’ensemble des aides-soignants et auxiliaires de puériculture travaillant dans les services de soins critiques et de réanimation.
Les personnels AS et AP avec la CGT revendiquent:
►Une formation d’adaptation à l’emploi des nouveaux arrivants (FAE) de 3 à 5 jours mise en place au niveau national
► Une adaptation du ratio des AS/AP par patient, actuellement de 1 AS/AP pour 4 patients, à 1 AS/AP pour 3 patients
► L’attribution d’une NBI de 25 points ou la prime de réanimation et de soins critiques de 118 € brut
► Une augmentation de salaire de 300 € immédiatement et l’augmentation du point d’indice de 20 % correspondant aux pertes cumulées de pouvoir d’achat depuis 2010
► La reconnaissance réglementaire des connaissances spécifiques
Les personnels et la CGT appellent les professionnels concernés à se mobiliser et à se rassembler
MARDI 1er FÉVRIER 2022 A 14 H 30 SUR LE PARVIS DE PASTEUR 2
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
> LE 27 JANVIER L’HEURE EST A LA MOBILISATION DE TOUTES ET DE TOUS !
Communiqué commun des organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL appelant à une journée de mobilisation
Parcours : Théâtre de Verdure – Promenade Côté Nord jusqu’au niveau de la rue du Congrès – Demi Tour sur la Promenade – Promenade Coté Sud – Avenue Max Gallo – Jean Jaurès – Place Garibaldi
Personne ne peut ignorer le contexte social et économique, les augmentations des produits de première nécessité, de l’énergie comme de l’alimentation et, finalement, du coût de la vie pour toutes et tous, jeunes, actifs, demandeurs d’emploi et retraités.
Personne n’ignore que seuls les salaires, les pensions et les aides et allocations continuent de stagner ou même de baisser au regard de l’inflation, de décrocher par rapport aux qualifications, dans le privé comme dans le public.
Si, dans certains secteurs et entreprises, des mobilisations et des négociations ont permis d’obtenir des revalorisations de salaires, trop souvent encore les négociations sont au point mort ou les propositions des employeurs loin du compte.
Les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL ne peuvent s’en satisfaire et n’entendent pas en rester là !
Sans augmentation du point d’indice et du Smic, il n’y aura aucune avancée pour les salarié.e.s dont les mínima de branche sont actuellement en dessous du salaire de base minimum.
Les retraité.e.s, très massivement mobilisé.e.s, attendent toujours une réponse pour une augmentation immédiate de leurs pensions, retraites de base et retraites complémentaires, dont la dernière revalorisation a été plafonnée à un niveau très inférieur à l’inflation.
La jeunesse, confrontée à une grande précarité de vie et de travail, à la pauvreté, accentuées par la crise sanitaire, économique et sociale, doit obtenir une réponse à l’encontre des réformes libérales de l’éducation, de la formation, et de l’assurance chômage décidées par le gouvernement.
Il est urgent et indispensable d’agir toutes et tous ensemble, par la grève et les manifestations, pour l’augmentation immédiate de tous les salaires du privé comme du public, des allocations pour les jeunes en formation et en recherche d’emploi, ainsi que d’améliorer les pensions des retraité.e.s.
Les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL soutiennent les actions et mobilisations organisées dans les jours et semaines qui viennent pour exiger des augmentations de salaires et défendre les emplois et conditions de travail et appellent à une mobilisation interprofessionnelle sur les salaires et l’emploi le jeudi 27 janvier 2022.
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
> INDEMNITÉ INFLATION DE 100€ C’EST BIEN, DÉGELER LE POINT D’INDICE C’EST MIEUX !
Les conséquences de l’inflation vont durement frapper le pouvoir d’achat des français, dont les hospitaliers. Les conséquences de l’inflation relayées par les médias font état d’augmentations de :
► + 15% pour l’énergie (gaz 28%, électricité 5,9%, carburant 25% depuis 2019).
► + 7.4% pour les transports.
► + 3% pour l’alimentation : café + 5%, pâtes + 10 à 20%, viande + 5%.
Dans ce contexte, le gouvernement a décidé d’octroyer une indemnité inflation, soit une aide exceptionnelle de 100 € afin de tenter la préservation du pouvoir d’achat des Français les plus vulnérables et des classes moyennes face à la hausse des prix constatée au dernier trimestre 2021.
A noter que le gel du point d’indice des fonctionnaires contribue à la dégradation de notre pouvoir d’achat.
Le CHU de Nice a été chargé de verser l’indemnité en un versement exceptionnel de 100€, à chacun des bénéficiaires parmi ses salariés.
Pour être bénéficiaire, vous devez :
⇒ Avoir été en activité ou avoir perçu une rémunération du CHU de Nice au mois d’octobre 2021,
⇒ Avoir perçu une rémunération moyenne inférieure à 2000€ nets par mois, avant impôt sur le revenu, du 1er janvier 2021 au 31 octobre 2021, soit en moyenne 2600€ brut par mois sur la période.
Si vous êtes éligible, aucune démarche de votre part n’est à réaliser et le versement sera assurée automatiquement sur la paie de février 2022.
Ce montant ne sera soumis à aucun prélèvement fiscal ou social. Il ne sera pris en compte ni dans les conditions de ressources pour le bénéfice des aides sociales, ni pour le calcul de l’impôt sur le revenu.
Le montant de l’indemnité n’est pas réduit en fonction de la durée du contrat ou si l’agent a travaillé à temps partiel.
Elle est due en cas de congés ou d’absence (arrêts maladie, congés maternité notamment)
Les salariés qui ont eu au cours du mois d’octobre plusieurs employeurs pourront recevoir l’indemnité auprès de l’employeur principal, préférentiellement celui avec lequel la relation de travail est toujours en cours, ou à défaut celui pour lequel ils ont effectué le plus d’heures durant le mois d’octobre.
Si vous êtes dans cette situation et notamment si vous cumulez plusieurs emplois à temps partiel au mois d’octobre 2021, vous devez vous signaler auprès de la DRH de site avant le 21 janvier 2022.
Dans le cas ou plusieurs employeurs vous verseraient l’aide de 100€, les indemnités indument versées vous seront réclamées directement par les services de l’état.
Si vous souhaitez de plus amples informations, une foire aux questions (FAQ) est régulièrement actualisée sur:
https://www.gouvernement.fr/toutes-les-reponses-a-vos-questions-sur-l-indemnite-inflation
Pour les salariés ayant des situations spécifiques, ils peuvent contacter le numéro national de service des renseignement en droit du travail
08.06.00.01.26
Pour information, le gouvernement n’a pas prévu de « dégeler » le point d’indice, une autre façon de souffler le chaud et le froid…
Contre les mesures d’austérité et les primes qui divisent, pour de réelles augmentations de nos grilles indiciaires, pour l’amélioration de nos conditions de travail et la reconnaissance du travail de tous les personnels hospitaliers, pour une véritable politique de formation et des recrutements pérennes statutaires, rejoignez la
CGT à la manifestation du 27 janvier 2022
10H30 devant le théâtre de verdure
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
> CALENDRIER DE PAIE 2022
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr