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> PROJET DE LOI FONCTION PUBLIQUE – La CGT vous interpelle
Catégorie : VIDEOS
Les vidéos de la CGT du CHU de Nice
> LEAN : CETTE NOUVELLE MÉTHODE POUR TRANSFORMER L’EMPLOYÉ EN MACHINE
La dernière partie du reportage concerne les hôpitaux.
le Lean a transformé les employés en machines. Certains ont vu chacun de leurs gestes chronométrés et gare à celui qui ne garde pas le rythme. Depuis que la méthode est mise en place, les taux de dépressions, de burnout et de suicides en entreprise n’ont jamais été aussi élevés.Un film de Loïc Tanant
> CRISE A LA MATERNITÉ DE L’HÔPITAL DE NICE – France 3
Malaise à l’hôpital l’Archet à Nice, où plusieurs médecins anesthésistes sont partis en peu de temps, mutation, disponibilité, congé maternité, les causes sont diverses mais le problème est plus profond pour les syndicats qui réclament un médiateur, la direction répond par communiqué, elle affirme que ses départs soudains ne remettent pas en cause la sécurité des patientes
Intervenants : Laurent Gleizes, responsable CGT L’Archet 2 / Stéphane Gauberti, secrétaire générale CGT CHU Nice
Un reportage de : C. Fazi, JC Routhier
Diffusée le vendredi 22 Mars 2019
Lire la suite> INTERVENTION DE STÉPHANE GAUBERTI SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE LA CGT DU CHU DE NICE
> INTERVENTION DE LAURENT GLEIZES SG DE L’HÔPITAL DE L’ARCHET
> SALAIRES : LE VÉRITABLE DÉBAT, ON VA SE LE FAIRE !
Nous voulons vivre de notre travail. C’est la phrase la plus entendue durant ces derniers mois. Il est essentiel d’augmenter les salaires bruts et les pensions. L’argent existe, les entreprises du CAC 40 ont réalisé 93 milliards d’euros de bénéfices en 2017 (57 milliards ont été distribués à leurs actionnaires), ils pourraient dépasser 100 milliards en 2018. Pourtant, ce sont elles qui bénéficient le plus des aides et exonérations de l’État payées par nos impôts.
> LA RETRAITE PAR POINTS DE MACRON : PLUS C’EST SIMPLE, PLUS C’EST INJUSTE
Ce serait un nouveau système commun aux agents publics, aux salariés du privé et aux non-salariés, soi-disant plus juste parce que plus simple, avec un système universel de retraite qui remplacerait les 42 régimes de retraite existants. Cette réforme s’appliquerait à partir de 2025.Les droits à la retraite seraient calculés en points dans un système où « 1 € cotisé vaudrait les mêmes droits pour tous ». Mais de quelle valeur en euros parle-t-on ? On n’en sait rien ! (…)
> INTERVENTION DE STÉPHANE GAUBERTI SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE LA CGT DU CHU DE NICE
> POURQUOI LE MANAGEMENT PEUT RENDRE FOU ? (par Vincent de Gaulejac)
Pourquoi les méthodes de management contemporain confrontent-elles les travailleurs à des injonctions paradoxales permanentes, jusqu’à perdre le sens de ce qu’ils font ?