Les tracts de la CGT du CHU de Nice
Définition – Enjeux – Causes – Conséquences – La responsabilité de l’employeur – Qui solliciter? – La prévention – Notre point de vue
Les 11 fiches « Action » RPS de 2014
RISQUES-PSYCHOSOCIAUX-PLAQUETTE-A-DISTRIBUER Lire la suite
Les organisations syndicales CFE- CGC, CFDT, CGT, FO, SUD, AMUF, le collectif Inter Urgences, le
printemps de la Psychiatrie et la Coordination Nationale de Défense des Maternités et des Hôpitaux de Proximités, réunis mardi 25 septembre 2019 à Montreuil, appellent à la mobilisation des salarié.e.s et des usager.e.s pour défendre notre système de Santé et d’Action Sociale le 14 novembre 2019.
La CGT a rencontré ce jour la DRH et a obtenu l’assurance que l’ensemble des agents inscrits sur l’application WHOOG verraient leurs heures supplémentaires rémunérées comme le prévoit la charte de fonctionnement de WHOOG.
La CGT encourage l’ensemble des agents à s’inscrire sur cette application,seule garantie de se voir réellement payer les heures supplémentaires réalisées.
DERNIÈRE MINUTE :
Ce matin en négociation à la Direction avec les brancardiers, la CGT a obtenu :
– La garantie que les brancardiers pourront s’inscrire sur l’application,
– Que dans un premier temps le paramétrage de l’application permettrait de faire appel aux brancardiers de nuit pour des HS de nuit et aux brancardiers de jour pour des HS de jour,
– Que dans un deuxième temps, si aucun brancardier n’est disponible, l’application WHOOG intègrera l’appel à d’autres services voire d’autres sites.
La CGT a réitéré sa demande pour que l’ensemble des agents (y compris les ASH) puissent s’inscrire sur l’application et bénéficier du paiement des heures supplémentaires.Elle restera vigilante pour que cette intégration soit effective le plus rapidement possible.
Bien Cordialement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
Opinions et attentes des cadres est un baromètre annuel UGICT-CGT/SÉCAFI, réalisé par Viavoice. Les résultats de l’édition d’octobre 2018 révèlent que les cadres aspirent à une meilleure reconnaissance sociale et professionnelle.
Baromètre-Ugict-CGTSecafi-réalisé-par-Viavoice-Octobre-2019 Lire la suite
LA MOBILISATION CONTINUE
LA CGT APPELLE LE PERSONNEL A SE RASSEMBLER
MARDI 05 NOVEMBRE DE 8H30 A 9H30
SUR LE PARVIS DE PASTEUR 2
RAPPEL DES ACTIONS A VENIR
LES MODALITÉS VOUS SERONT COMMUNIQUEES DANS LES MEILLEURS DÉLAIS
Lire la suiteBien Cordialement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
→ A 9H00 SUR LE PARVIS DE PASTEUR 2
→ DE 13H30 A 14H30 DEVANT L’ARCHET 1
JOURNÉE D’INITIATIVES AUTOUR DU PLFSS (Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale)
LA CGT APPELLE LE PERSONNEL A SE MOBILISER ET A VENIR SIGNER MASSIVEMENT LA PÉTITION POUR DÉFENDRE NOTRE SYSTÈME DE SANTÉ ET NOS HÔPITAUX PUBLICS
LA CGT DEMANDE :
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Bien Cordialement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
La direction a décidé de supprimer unilatéralement la rémunération des stages des élèves en promotion professionnelle IDE
C’EST UN SCANDALE !!!
La CGT interpelle par courrier (pièce jointe) la DRH pour demander de stopper cette mesure complètement injuste envers des agents qui prouvent leur attachement à l’hôpital public en souhaitant évoluer dans leur carrière
Ces formations entrainent déjà pour les agents la perte de certaines primes comme la prime de fin d’année
CE SONT NOS COTISATIONS PAS LES LEURS !!! NE LES LAISSONS PAS PÉNALISER FINANCIÈREMENT NOS COLLÈGUES
Comment peut-on fidéliser des catégories professionnelles en tension avec de telles mesures anti-sociales
La CGT demande à la direction de maintenir le paiement des stages pour l’ensemble des agents en promotions professionnelles pouvant y prétendre
STOP A LA PRÉCARITÉ DES ÉTUDIANTS
Courrier_DRH_remuneration_stage_PPLire la suiteBien Cordialement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
SUR LE PARVIS DE PASTEUR LES PERSONNELS AVEC LA CGT CONTINUENT DE REVENDIQUER:
Sous la pression des personnels et de la CGT, la direction a consenti à ouvrir des négociations sur les revendications des agents et a établi un calendrier de rencontre qui nous a été communique hier.
Le personnel présent sur le parvis a vote a la majorité la poursuite du mouvement et pour que les élus CGT ne siègent pas au CTE tant que ne se seront pas tenues les réunions de négociation.
FACE A LA SITUATION CATASTROPHIQUE AU CHU DE NICE COMME DANS TOUS LES HÔPITAUX DE FRANCE, LA CGT APPELLE L’ENSEMBLE DES PERSONNELS MÉDICAUX ET PARAMÉDICAUX, TECHNIQUES, OUVRIERS ET ADMINISTRATIFS A SE MOBILISER MARDI PROCHAIN 29 OCTOBRE ET A PRÉPARER LA MOBILISATION DU 14 NOVEMBRE POUR UN VÉRITABLE SERVICE PUBLIC DE SANTÉ ET D’ACTION SOCIALE.
LES MODALITÉS DE CES JOURNÉES D’ACTION VOUS SERONT COMMUNIQUÉES SOUS PEU.
TOUS ENSEMBLE ON VA GAGNER !
Bien Cordialement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat) 2019 : textes du 8 OCTOBRE 2019
Publication au journal officiel du 8 octobre 2019 des textes suivants relatifs à l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) :
– Décret no 2019-1037 du 8 octobre 2019 modifiant le décret no 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat,
– Arrêté du 8 octobre 2019 fixant au titre de l’année 2019 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat.
Mode d’emploi :
→ munissez-vous de votre bulletin de salaire de décembre 2014 et insérer l’indice détenue dans la case IM au 31/12/2014
→ munissez-vous de votre bulletin de salaire de décembre 2018 et insérer l’indice détenue dans la case IM au 31/12/2018
Le simulateur pour vérifier (au format Excel)
Le calcul se fera automatiquement
Le décret proroge le versement de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) en 2019 et fixe la période de référence du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018.
L’arrêté indique le taux de l’inflation et les valeurs annuelles du point indiciaire à prendre en compte pour le calcul de la GIPA 2018 :
– taux de l’inflation : + 2,85 %,
– valeur moyenne du point en 2014 : 55,5635 €,
– valeur moyenne du point en 2018 : 56,2323 €.
POUR LA CGT
Le gel de la valeur du point d’indice décidé et annoncé jusqu’en 2022 doit être levé.
Dans un contexte caractérisé par une inflation en hausse de 1,2%, l’urgence de procéder à une revalorisation immédiate de la valeur du point se confirme.
La CGT rappelle que le décrochage de la valeur du point d’indice, depuis son gel en 2010, par rapport à l’évolution de l’indice des prix à la consommation, dépasse aujourd’hui les 10 %.
Dans le même temps, la CGT relève une distorsion toujours plus conséquente et inacceptable entre le niveau des diplômes, la qualité et l’importance des qualifications acquises et mises en œuvre et le niveau des traitements.
Dans un tel contexte la CGT demande :
– une augmentation de la valeur du point avec un plan de rattrapage des pertes accumulées ;
– une première mesure de revalorisation au moins équivalente à l’inflation constatée et prévue sur 2019 et 2020 ;
– l’indexation de la valeur du point sur l’indice des prix à la consommation ;
– la prorogation du dispositif de la GIPA pour 2020.
Pour plus d’informations vous pouvez-vous rapprocher de vos locaux syndicaux CGT – Cimiez 33 473 – Pasteur 33 459/37 661 – L’Archet 35 563
Lire la suiteBien Cordialement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr