> PRIME COVID: POINT PRESSE MEDIA DU 11 AOUT 2020

PRIME COVID 1500€ POUR TOUS … LA MOBILISATION « nécessaire » CONTINUE
POINT PRESSE / MEDIA DU 11 AOUT 2020

Grosse mobilisation des salariés avec la CGT.
Prochain rendez vous (couvert par un préavis de grève local reconductible) le:

Mardi 18 Août de 9H à 11H
Parvis de Pasteur 2 – Arrêt de bus/taxi de l’Archet – Tende

Venez nombreux nous rejoindre sur les lieux de rassemblement pour faire valoir votre mécontentement

Vous êtes nécessaires à la mobilisation !!!

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> ACTION PRIME COVID – LA DIRECTION BOTTE EN TOUCHE

2H DE DEBAT ► UN COURRIER DE 4 PAGES ► UNE RÉPONSE EN 3 LETTRES « NON »
C’EST LE MOMENT DE MONTER LE TON!!!

Suite à l’action des personnels avec la CGT, le Directeur Général apporte comme seule réponse concrète aux différentes revendications,


« Pour vous remercier de votre engagement pendant la crise COVID, vous n’aurez rien de plus… »

UNE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SERA ORGANISÉE DEMAIN A PARTIR DE 9H DANS LE HALL DU GRAND HÔTEL AFIN DE DÉCIDER ENSEMBLE DES SUITES A DONNER!!!

NOS REVENDICATIONS SONT SIMPLES
– LA PRIME A 1500€ POUR TOUS.
– LA REQUALIFICATION DES ASA AFIN DE NE PAS SUBIR L’ABATTEMENT.

LA CGT APPELLE LE PERSONNEL A MAINTENIR LA GRÉVE ET A SE RASSEMBLER

MARDI 11 AOÛT 2020

A CIMIEZ A 9 H 00
DEVANT LE GRAND HÔTEL

LA CGT SERA REÇUE PAR LA DIRECTION QUI DEVRA S’EXPLIQUER DU CONTENU DU COURRIER.

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

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gauberti.s@chu-nice.fr

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> RAPPEL: MISE EN STAGE SUR TITRES DES PERSONNELS SOIGNANTS ET DE REEDUCATION

INSCRIPTION AVANT LE 3 SEPTEMBRE 2020 – La commission de mise en stage sur titres est ouverte en vue de pourvoir 120 postes vacants au CHU de NICE

50 postes > infirmier diplômé d’état en soins généraux et spécialisés 1er grade – ISGS 1er grade

6 postes > infirmier diplômé d’état en soins généraux et spécialisés 2ème grade spécialité puériculture – ISGS 2ème grade

1 poste > infirmier diplômé d’état en soins généraux et spécialisés 2ème grade spécialité bloc opératoire – ISGS 2ème grade 

50 postes > aide-soignant 

5 postes > auxiliaire de puériculture

5 postes > masseur-kinésithérapeute

1 poste > ergothérapeute

1 poste > orthophoniste

1 poste > diététicien

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> OUVERTURE DE LA CAMPAGNE 2020 RECRUTEMENT SANS CONCOURS

75 postes en liste principale

20 postes ► adjoint administratif hospitalier

40 postesagent des services hospitaliers qualifié

15 postes ► agent d’entretien qualifié

La date limite d’inscription de ce concours est fixée au 6 octobre 2020.

Les candidats ne seront pas relancés en cas de dossier incomplet.

Les modalités d’inscription sont précisées dans la note d’information en pièce jointe.

Note d’information

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Dossier d’inscription

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Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

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> OUVERTURE ​CONCOURS EXTERNE SUR TITRES D’OUVRIER PRINCIPAL 2ème CLASSE​

50 postes en liste principale

6 postes ► sécurité incendie

3 postes ► prévention, sûreté et sécurité des biens et des personnes

10 postesinstallation et maintenance tous corps d’état (électricité, bâtiment, installations sanitaires et thermiques et menuiserie)

1 poste ► blanchisserie

6 postes ► transport de biens et de personnes

4 postes ► propreté – hygiène

1 poste ► maintenance véhicules

10 postes ► restauration

9 postes ► logistique, logistique d’approvisionnement

La date limite d’inscription de ce concours est fixée au 6 octobre 2020.

Les candidats ne seront pas relancés en cas de dossier incomplet.

Les modalités d’inscription sont précisées dans la note d’information en pièce jointe.

Note d’information

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Dossier d’inscription

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Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

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> PRIME COVID: LA COLÈRE CONTINUE …

Duplex France 3 cote d’azur avec Stéphane GAUBERTI secrétaire général de la CGT du CHU de NICE

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> PRIME COVID – UN VÉRITABLE SCANDALE !!!

CE MATIN LA DÉCEPTION EST GRANDE POUR 60 % DU PERSONNEL DU CHU DE NICE

Comme pour la prime des urgences, la prime COVID est soumise à des principes d’austérité et de DISCRIMINATION.

Le gouvernement a joué la division !!!! Nous citer comme des héros n’était pas anodin. Notre Direction  en choisissant arbitrairement de ne verser la prime qu’à quelques-uns approuve cette division des personnels en bon petit soldat !!

Nous faisons toutes et tous partie de la chaîne qui permet aux hôpitaux de fonctionner.

Nous ne sommes ni des héros, ni des mercenaires, ni des bons samaritains.

  • TOUT l’Hôpital a été réorganisé pour la crise sanitaire : services techniques, administratifs, médicaux, médico techniques, etc…
  • TOUS les agents ont été exposés au même risque professionnel par manque d’anticipation dans la gestion de la crise et de la pénurie de matériels et de tests.
  • Les patients ou collègues asymptomatiques ont pu transmettre le virus malgré eux.
  • Le risque était sensiblement le même en service COVID et non COVID.
  • Pourquoi limiter à 40% du personnel l’attribution de la prime de 1500 € et introduire la notion de mérite discriminante et contraire à notre statut ?!!

Dès le départ, la CGT a demandé les 1500 € pour tous.

L’administration a refusé !

La CGT prône l’égalité de traitement car durant cette crise,l’ensemble des hospitaliers a répondu présent, être remercié quotidiennement par l’institution et par la population ne suffit pas !!!

Ce dispositif discriminant censé « remercier » le travail des hospitaliers n’a d’autre but que de les diviser, dans un contexte de sortie de crise au moment où l’heure des comptes a sonné.

La seule solution pour éviter, les injustices, les divisions et les discriminations est de demander à l’ARS le versement des fonds pour que la prime de 1500 € soit attribuée à TOUS.

La CGT appelle le personnel à la vigilance concernant toutes ces primes au mérite (prime urgence, prime grand âge, prime COVID)  qui n’ont qu’un but : créer la division. D’autant que dans la fonction publique hospitalière le décret n°2020-255 du 13 mars 2020 a créé la prime d’intéressement collectif dans la fonction  publique hospitalière. Cette prime a vocation à renforcer la qualité du service rendu et à valoriser l’engagement des équipes dans des projets collectifs. Qui choisira de l’attribution ? Qui définira les critères ? Qui sera considéré comme méritant ou pas ? Qui en garantie un montant équitable entre tous ?

La CGT appelle d’ores et déjà le personnel à se rassembler massivement pour demander des comptes au Directeur et pour dire

NON à une prime
« à la tête du client »

qui crée opportunément des divisions à un moment où le personnel hospitalier tente de faire front pour obtenir plus de moyens humains et financiers.

LA CGT APPELLE LE PERSONNEL A LA GRÉVE ET AU RASSEMBLEMENT

MARDI 4 AOÛT

A CIMIEZ A 9 H 00
DEVANT LE GRAND HÔTEL

LA CGT SERA REÇUE PAR LA DIRECTION !

C’EST LE MOMENT DE VENIR CRIER NOTRE COLÈRE

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> SPÉCIAL CADRES DE SANTÉ

CONCOURS EXTERNE SUR TITRE DE CADRE DE SANTE

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> SEGUR: COMMUNIQUE DE PRESSE DE LA FEDERATION SANTÉ CGT

SEGUR: La CGT ne prendra aucune décision du vote du protocole d’accord avant le 21 juillet, le temps de consulter les salariés. La consultation: https://www.cgt-chudenice.fr/…/segur-de-la-sante-la-cgt-co…/

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