Les tracts de la CGT du CHU de Nice
Niveau 1 – zone A centre de prelevement – permanence l’apres midi assuré par la medecine preventive de 13h30 à 17h00 – Rendez-vous obligatoire ! TEL: 39863
Les salarié.e.s de nos secteurs du sanitaire, médico-social et social public et privé sont essentiels notamment pour garantir à toutes et tous l’accès aux droits sociaux et aux soins. Les professionnel.le.s continuent à se dévouer corps et âme pour assurer une prise en charge de qualité et un accueil digne de la population pendant cette période de pandémie COVID 19 qui persiste et dure depuis le début de cette année.
Mais combien faudra-t-il de temps, de crises pour que le gouvernement change radicalement de politique sociale et de santé, de politiques en matière d’emploi pour faire face à la crise sociale qui se rajoute à la crise sanitaire ?
La Fédération de la Santé et de l’Action Sociale appelle à participer activement à cette nouvelle journée nationale interprofessionnelle de grève et de manifestations inscrite dans un processus de luttes qui devra se renforcer les prochains mois dans tous les secteurs professionnels, pour peser véritablement et empêcher la crise sociale de s’amplifier.
► Augmentation significative des salaires
pour toutes et tous !
► Travailler moins (32h00)
pour travailler mieux et des emplois pour toutes et tous !!!
► Un système de santé et
de protection sociale avec
des moyens pour répondre
aux besoins de toutes et tous, accessible et dans la proximité !
Toutes et tous dans les actions proposées par la CGT
Les mardis de la colère, ça continue !!!
Hôpital de l’Archet ►13h30 au niveau de l’Arrêt de bus / Taxi de l’Archet 2
Hôpital de Pasteur / Cimiez ► 9h30 / 11h sur la parvis de P2
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
04.92.03.44.73
La CGT a été reçue hier à 14h dans le bureau du Directeur Général et a dénoncé avec fermeté les mauvaises conditions de travail que les agents de tous grades subissent depuis plusieurs années et tout particulièrement depuis la crise COVID.
NOUS AVONS DÉNONCÉ :
► Le conflit social qui dure depuis trop longtemps dans cet établissement
► Le manque de personnels à tous les étages
► La fuite des agents tous grades confondus
► Le turn-over abusif jour/nuit
► La polyvalence à outrance dans les services
► Le non respect des plannings
► La surcharge de travail des ASHQ
► La difficulté à conjuguer vie professionnelle et vie privée
► Le manque de matériels récurrent malgré nos alertes lors des différents CHSCT et les engagements de la direction
► Le manque de perspectives de carrières par la possibilité d’accès à un grade supérieur notamment pour les personnels les moins rémunérés
► La qualification des absences durant la crise sanitaire qui a impacté les compteurs d’heure des agents
► Le manque d’accès à la prise en charge en promotion professionnelle d’aide-soignant et d’IDE
NOUS AVONS DEMANDE :
► La prime à 1500€ pour tous
► La requalification des absences sur AGILETIME permettant aux agents de percevoir la prime COVID dans sa totalité
► La tenue d’un CHSCT spécial COVID
► Que les agents ayant eu des absences depuis le 16 mars 2020 à fin décembre ne soient pas impactés sur la prime de fin d’année
► Une réunion mensuelle avec la Direction afin de négocier les cahiers revendicatifs de personnels secteur par secteur et d’avancer sur les déroulements de carrières, les mises en stage etc…
► L’ouverture de concours permettant l’accès à un grade supérieur
► La localisation d’un service « Hôpital en Tension » sur Pasteur au plus proche des Urgences en complément de l’Archet
► Une étude complète sur le télétravail pour tous les personnels éligibles et qui le souhaitent
► Que les agents occupant des postes ayant une technicité particulière puissent bénéficier du grade supérieur par le biais d’une formation, de l’ancienneté ou de la reconnaissance des acquis de l’expérience
► La rétroactivité de la prime d’insalubrité depuis quatre ans pour les personnels pouvant en bénéficier et qui en ont été écartés
► Que la prime Buzin soit enfin attribuée aux Brancardiers, à l’Imagerie d’Urgence etc…
NOUS AVONS DÉJÀ OBTENU :
► L’engagement d’un calendrier mensuel pour l’ouverture de négociation secteur par secteur à partir des cahiers revendicatifs des personnels (mise en stage, télétravail, concours, avancement de carrière…)
► La tenue d’un CHSCT spécial COVID courant octobre avec retour d’expérience sur la prise en charge de l’épidémie
► Une information régulière de l’évolution de la crise sanitaire avec explications des schémas organisationnels secteur par secteur
► La mise en œuvre de nouveaux lits d’aval post Urgences sur les sites de Pasteur et de l’Archet avant les fêtes de fin d’année
► L’obtention rapide de réponses concernant la prime Buzin
► La révision à la hausse des effectifs de tous grades
► L’accélération des mises en stage sur postes vacants
LES RÉPONSES NE SONT TOUJOURS PAS A LA HAUTEUR DES ENJEUX
SOYONS VIGILANTS, MOBILISONS NOUS
POUR LA PRISE EN COMPTE DE TOUTES NOS REVENDICATIONS
LA CGT NE DONNERA JAMAIS UN CHÈQUE EN BLANC A LA DIRECTION,
ELLE VEUT DES ACTES…
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
04.92.03.44.73
gauberti.s@chu-nice.fr
Action des salariés sur leurs revendications au CHU de NICE. La lutte continue… ACTION 1 SEPTEMBRE – RV AVEC LA DIRECTION LE 9 SEPTEMBRE A 14H – CAHIER DE REVENDICATIONS – REACTIVATION DU PLAN BLANC
Suite aux actions successives des salariés avec la CGT, la Direction nous recevra le
Pour maintenir la pression pendant les négociations, la CGT appelle tous les salariés à venir sur les lieux de rassemblements. Des cahiers de revendications seront mis à la disposition de tous.
Pasteur: devant le galet
Cimiez: au kiosque
Archet: Arrêt de bus / Taxi
TOUS ENSEMBLE DANS LA COLÈRE EXIGEONS :
– LA PRIME DE 1500 € POUR TOUS
– DES EFFECTIFS SUPPLÉMENTAIRES
– DU MATÉRIEL A LA HAUTEUR DES BESOINS
– DE RÉELS DÉROULEMENTS DE CARRIÈRES
– UNE VÉRITABLE AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
– LA MISE EN STAGE DE TOUS LES CONTRACTUELS…
– UN CALENDRIER DE MISE EN ŒUVRE DES REVENDICATIONS ANCIENNES COMME NOUVELLES…
Tous ensemble, soyons présents dans la manifestation interprofessionnelle et intersyndical pour faire converger toutes les revendications. D’autres choix sont clairement possibles !
Les revendications portées par les salariés et leurs syndicats dans les luttes, les projets alternatifs de développement de l’emploi ouvrent des perspectives. Il y a urgence à obtenir satisfaction à leurs légitimes combats, mettant fin aux politiques de casse. La semaine à 32h, le Smic à 1800 euros, le renforcement de notre Sécurité Sociale, avec notre système de retraite solidaire, sont indispensables et urgents.
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
04.92.03.44.73
gauberti.s@chu-nice.fr
Dans la continuité des mardis de la colère, la CGT appelle l’ensemble des personnels à se mobiliser et à se rassembler devant
Avec le classement des Alpes Maritimes en zone rouge pour la COVID 19, après le déclenchement du plan blanc, la CGT réitère avec force sa demande de classification des Alpes Maritimes et plus spécifiquement du CHU de Nice en annexe 1 afin que l’ensemble du personnel bénéficie de la prime à sa plus forte valeur notamment ceux qui ont été considérés comme
« NON NÉCESSAIRES »
TOUS LES AGENTS SONT EN PLAN BLANC
– LA PRIME DE 1500 € POUR TOUS
– DES EFFECTIFS SUPPLÉMENTAIRES
– DU MATÉRIEL A LA HAUTEUR DES BESOINS
– DE RÉELS DÉROULEMENTS DE CARRIÈRES
– UNE VÉRITABLE AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
– LA MISE EN STAGE DE TOUS LES CONTRACTUELS…
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
04.92.03.44.73
gauberti.s@chu-nice.fr
Suite aux annonces faites par le Préfet et le Directeur Général du CHU de Nice sur la réactivation du plan blanc ce jour à 9h, les élu-es CGT viennent d’obtenir une réunion téléphonique à 14h aujourd’hui avec la Direction des Ressources Humaines et l’ensemble des organisations syndicales.
Nous allons d’ores et déjà demander que des moyens en effectifs et en matériels soient mis en place rapidement d’autant plus que nous sommes encore en période de congés et que les agents ont été déjà très sollicités depuis le mois de mars 2020 (1er plan blanc suite à la COVID 19).
Concernant la mesure ministérielle préconisant la réalisation de tests PCR chez tous les professionnels de santé et médicaux sociaux qui reviennent de congés.
La CGT demande que sur chaque site un circuit simple et efficace de prélèvement puisse être mis en place très rapidement afin de protéger les agents et les patients
La CGT réitère sa demande de classification des Alpes Maritimes et plus spécifiquement du CHU de Nice en annexe 1 afin que les
« NON NÉCESSAIRES »
(les 60% qui n’ont pas perçus la prime à sa plus forte valeur puissent en bénéficier).
TOUS LES AGENTS SONT EN PLAN BLANC
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
04.92.03.44.73
gauberti.s@chu-nice.fr
Lors du débrayage, entre 9H et 11H, les personnels et la CGT ont décidé en l’absence du Directeur Général, d’interpeller le Directeur Général Adjoint.
Les personnels et la CGT ont obtenu la garantie d’être reçus par le Directeur Général et la DRH courant septembre pour enfin ouvrir des négociations sur leurs revendications secteur par secteur.
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
04.92.03.44.73
gauberti.s@chu-nice.fr
Après une crise sanitaire inédite qui a épuisé l’ensemble des personnels autant physiquement que moralement aucun répit dans l’activité n’est venu soulager les professionnels.
Pire, transformés en goulots d’étranglement par manque de lits, les urgences du CHU de Nice sont au bord de l’implosion. Les attentes des patients parfois très âgés sur les brancards avant d’avoir un lit dans un service sont devenues la norme et nous scandalisent tous.
►Aucune anticipation pour le recrutement de professionnels qualifiés en cette période de congés des personnels et en prévision d’une arrivée massive de touristes dans notre département.
►Aucune anticipation sur l’accélération des cas de patients et DE PERSONNELS ayant contracté la COVID 19. Pourtant depuis quelques jours, tous les voyants sont au rouge, la presse et le Gouvernement se font les relais d’un retour de l’épidémie et de la recherche des « clusters » tous azimuts sauf chez nous.
►Les fermetures de lits et de services sont encore plus importantes que les années passées comme si nous ne venions pas de traverser une des pires crises de notre existence.
►Le matériel est toujours manquant car celui donné pour faire face aux besoins liés au coronavirus a été repris pour le mettre en réserve en vue d’un retour de la pandémie. C’est scandaleux ! ça fait des années que ce manque de matériel est dénoncé aux urgences par la CGT avec les personnels.
Des exemples comme ça nous pourrions tous en décrire des dizaines….
LES PERSONNELS AVEC LA CGT SE SONT MOBILISES NOMBREUX CES DERNIÈRES SEMAINES, ILS ONT DÉNONCÉ L’ENSEMBLE DES DYSFONCTIONNEMENTS ILS ONT AUSSI FAIT DES PROPOSITIONS ET DEMANDE L’OUVERTURE DE NEGOCIATIONS
LA COMMUNAUTÉ HOSPITALIÈRE QUI A RÉPONDU PRÉSENTE LORS DE CETTE CRISE COMME ELLE SAIT LE FAIRE A CHAQUE SITUATION DRAMATIQUE A DE GRANDES ATTENTES
MAIS ATTENTION, TROP C’EST TROP !
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
04.92.03.44.73
gauberti.s@chu-nice.fr
Pasteur
Archet
Tende
Face à la mobilisation des personnels, il a été voté en assemblée générale, sur tous les sites, la poursuite de la grève.
La CGT avec le personnel réitère sa demande que la prime de 1500€ soit octroyée à tous le personnel du CHU de NICE et l’appuiera fortement lors de son rendez vous à la mairie jeudi 20.
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
04.92.03.44.73
gauberti.s@chu-nice.fr