La direction refuse d’ouvrir des négociations sur la réorganisation du transport, malgré les alertes répétées du personnel. Cette attitude met en danger leur équilibre vie professionnelle / vie privée et la qualité du service rendu.
Leurs revendications:
➤ Suppression de la plage horaire en 12 h (9h-21h)
➤ Suppression des transports de blocs
Depuis l’ouverture de l’UCB, une seule plage horaire était planifiée et permettait aux agents d’organiser leur vie. La nouvelle réorganisation bouleverse cet équilibre, alors que l’effectif est déjà tendu et que l’augmentation des transports pédestres depuis l’ouverture de la dernière tranche de Pasteur 2 épuisent le personnel et compromettent les missions.
La direction est pleinement responsable de ce conflit social si elle persiste à ignorer leurs demandes. STOP A LA MALTRAITANCE INSTITUTIONNELLE !
