> DELEGATION POLAIRE ACTE 4

5 DISPOSITIFS RH POUR L’ATTRACTIVITÉ ET LA FIDÉLISATION

LES THÉMATIQUES ABORDÉES

LE RECRUTEMENT SOIGNÉ

L’INTÉGRATION RÉUSSIE

LA FORMATION RENFORCÉE

LA RÉMUNÉRATION INCITATIVE

► LES CONDITIONS DE TRAVAIL BIENVEILLANTES

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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