> COMPTE RENDU DU RV DE LA CGT AVEC LE DIRECTEUR GÉNÉRAL ET SA DIRECTION

La CGT  a été reçue hier à 14h dans le bureau du Directeur Général et a dénoncé avec fermeté les mauvaises conditions de travail que les agents de tous grades subissent depuis plusieurs années et tout particulièrement depuis la crise COVID.

NOUS AVONS DÉNONCÉ :

► Le conflit social qui dure depuis trop longtemps dans cet établissement
► Le manque de personnels à tous les étages

La fuite des agents tous grades confondus
► Le turn-over abusif jour/nuit
► La polyvalence à outrance dans les services
► Le non respect des plannings
► La surcharge de travail des ASHQ
► La difficulté à conjuguer vie professionnelle et vie privée
► Le manque de matériels récurrent malgré nos alertes lors des différents CHSCT et les engagements de la direction
► Le manque de perspectives de carrières par la possibilité d’accès à un grade supérieur notamment pour les personnels les moins rémunérés
► La qualification des absences durant la crise sanitaire qui a impacté les compteurs d’heure des agents
► Le manque d’accès à la prise en charge en promotion professionnelle d’aide-soignant et d’IDE

NOUS AVONS DEMANDE :

► La prime à 1500€ pour tous
► La requalification des absences sur AGILETIME permettant aux agents de percevoir la prime COVID dans sa totalité
► La tenue d’un CHSCT spécial COVID

Que les agents ayant eu des absences depuis le 16 mars 2020 à fin décembre ne soient pas impactés sur la prime de fin d’année
► Une réunion mensuelle avec la Direction afin de négocier les cahiers revendicatifs de personnels secteur par secteur et d’avancer sur les déroulements de carrières, les mises en stage etc…
► L’ouverture de concours permettant l’accès à un grade supérieur
► La localisation d’un service « Hôpital en Tension » sur Pasteur au plus proche des Urgences en complément de l’Archet
► Une étude complète sur le télétravail pour tous les personnels éligibles et qui le souhaitent
► Que les agents occupant des postes ayant une technicité particulière puissent bénéficier du grade supérieur par le biais d’une formation, de l’ancienneté ou de la reconnaissance des acquis de l’expérience

La rétroactivité de la prime d’insalubrité depuis quatre ans pour les personnels pouvant en bénéficier et qui en ont été écartés
Que la prime Buzin soit enfin attribuée aux Brancardiers, à l’Imagerie d’Urgence etc…

NOUS AVONS DÉJÀ OBTENU :

► L’engagement d’un calendrier mensuel pour l’ouverture de négociation secteur par secteur à partir des cahiers revendicatifs des personnels (mise en stage, télétravail, concours, avancement de carrière…)
► La tenue d’un CHSCT spécial COVID courant octobre avec retour d’expérience sur la prise en charge de l’épidémie
► Une information régulière de l’évolution de la crise sanitaire avec explications des schémas organisationnels secteur par secteur
► La mise en œuvre de nouveaux lits d’aval post Urgences sur les sites de Pasteur et de l’Archet avant les fêtes de fin d’année
► L’obtention rapide de réponses concernant la prime Buzin
► La révision à la hausse des effectifs de tous grades
► L’accélération des mises en stage sur postes vacants

LES RÉPONSES NE SONT TOUJOURS PAS A LA HAUTEUR DES ENJEUX
SOYONS VIGILANTS, MOBILISONS NOUS
POUR LA PRISE EN COMPTE DE TOUTES NOS REVENDICATIONS
LA CGT NE DONNERA JAMAIS UN CHÈQUE EN BLANC A LA DIRECTION,
ELLE VEUT DES ACTES…

RAPPEL :
LA CGT APPELLE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL
A  MAINTENIR LA PRESSION LORS DES MARDIS DE LA COLERE
DE 9H30 A 11H SUR LES PIQUETS DE GREVE
ET A SE MOBILISER MASSIVEMENT
POUR UNE JOURNEE NOIRE DANS LA SANTE

LE JEUDI 17 SEPTEMBRE
A 10H00 PLACE MASSENA

 

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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