> SEGUR DE LA SANTÉ: LA CGT CONSULTE

Avant de signer ou pas le protocole d’accord pour le pilier 1 présenté par le gouvernement, La CGT consulte ses adhérent-es et les salarié-es même si le gouvernement essaie de précipiter la signature en rendant quasi impossible cet exercice démocratique.

En effet, le gouvernement demande aux organisations syndicales de se prononcer le 13 juillet alors que le protocole final composé des 4 piliers doit être validé le 21 juillet. A n’en pas douter cette précipitation a pour but de répondre aux impératifs de communication du président Macron qui veut pouvoir mettre à son bilan lors du discours du 14 juillet qu’il agit pour répondre aux revendications des hospitaliers et salarié-es des EHPAD. Nous avons demandé un report de date mais dans le doute merci de répondre au plus vite.

pour répondre à la question oui ou non la CGT signe c’est par ici

Après plusieurs séances de négociations et plusieurs manifestations des personnels le gouvernement propose:

>>> Une enveloppe de 7,5 milliards d’euros pour les salaires du public et du privé et pour les embauches dans le public sans indiquer d’où viendra le financement.

>>> Une revalorisation des salaires de 183 euro net pour tous les personnels non médicaux: 90 euros au mois de septembre mais payé rétroactivement en janvier 2021 et 93 euros en mars 2021 sous forme de bonification indiciaire

>>> Une revalorisation de 160 euros pour les salarié-es du privé non lucratif et lucratif (pas d’engagement de mise à contribution des bénéfices du secteur lucratif)

>>> Le développement de l’intéressement collectif

>>> La fin de la prime de fin d’année transformée en prime au mérite dans le cadre de la loi de transformation de la Fonction Publique

>>> L’auto remplacement des équipes par les heures supplémentaires

>>> La contractualisation individuelle sur les heures supplémentaires (remise en cause des 35h)

>>> 7500 embauches sur postes vacants + 7500 créations de poste

>>> Passage des aides-soignants et auxiliaire de puériculture en catégorie B au 1er trimestre 2021 avec maintien de la catégorie active (sous réserve des discussions voulues sur la réforme des retraite); attention rallongement de carrière

>>> Passage des IDE en soins généraux en catégorie A type ; attention rallongement de carrière

>>> Passage des IDE spécialisées, personnels médico techniques, de rééducation et cadre de santé en catégorie A type «pyramidés» ; attention rallongement de carrière

>>> Doublement des ratios pour les soignants du passage au grade supérieur pour 2020 et 2021 sur la base des ratios 2019

>>> Réingénierie du diplôme préparateurs en pharmacie, techniciens de laboratoire et diététiciens dès septembre 2020 dans l’objectif d’une intégration sur les grilles A type en même temps que les ISG

>>> Rien sur l’arrêt des fermetures de lits et de structures

>>> Rien pour les personnels travaillant dans les services sociaux même de la fonction publique hospitalière

>>> Rien concernant l’augmentation du financement des formations professionnelles

SYNTHESE

POINTS POSITIFS

  • 183 € nets d’augmentation pour TOUS
  • Passage des AS-AP en catégorie B, avec la pénibilité
  • Avancements en Grade doublés pendant 2 ans
  • Augmentation des grilles de la filière soignante et médico-tech (en 2021)
  • Revalorisation des 5 premières heures sup

POINTS NEGATIFS

  • Repos quotidien qui passe de 12h à 11h
  • Renforcement du rôle des ARS
  • Un pas de plus vers le salaire au mérite (à travers des primes)
  • Officialisation de glissements de tâches
  • Renforcement de la flexibilité du temps de travail (RTT, bornages, etc…)
  • Aucun engagement chiffré sur des effectifs

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