> COMMUNIQUE DE PRESSE: « SEGUR DE LA SANTÉ »

Mobilisé.e.s et déterminé.e.s à se faire entendre

Cela fait plusieurs années que la CGT dénonce l’absence de véritables négociations, le manque d’une réelle concertation et d’un réel dialogue social concernant les politiques de santé et d’action sociale.

La CGT, avec les personnels des établissements du sanitaire, médico-social et social privé et public, exige une refonte de notre système de santé et de protection sociale pour répondre aux nécessaires améliorations des conditions de travail, de vie des salarié.e.s et à l’amélioration de la qualité de prise en charge de la population.

La colère des personnels est grande, elles et ils ne se contenteront plus de mesurettes et de belles promesses sans lendemain, c’est grâce à leur détermination et à leur combat avec la CGT et d’autres organisations que le gouvernement se voit aujourd’hui obligé d’ouvrir un nouveau chantier qui doit se traduire par des réponses concrètes à leurs revendications.

Cet après-midi, une vidéo conférence ouvrira le « Ségur de la Santé » dont nous allons connaître le cadre et les modalités et sans possibilité d’intervenir. Deux réunions sont déjà programmées le mardi 26 mai par le ministre des Solidarités et de la Santé. La CGT sera présente pour exprimer les fortes attentes des personnels.

La Fédération CGT de la santé et de l’action sociale attend de cette échéance que soit mis en place un véritable et sincère dialogue social prenant en compte les aspirations légitimes des salarié.e.s et leurs difficultés actuelles. Cela doit se traduire sur la base de leur socle revendicatif qui n’est pas exhaustif, comprenant a minima :

– L’arrêt immédiat de toutes les fermetures d’établissements, de services et de lits.
– Un plan urgent de formation pluridisciplinaire de professionnel.le.s et un plan de recrutement pluridisciplinaire.
– La revalorisation générale des salaires passant notamment par l’augmentation du point d’indice et la reconnaissance des qualifications des professionnel.le.s pour un meilleur déroulement de carrière,l’égalité professionnelle pour nos métiers à prédominance féminine.

– L’amélioration des conditions de travail, de vie des salarié.e.s et la reconnaissance de la pénibilité de nos métiers.
– L’abandon de la tarification à l’activité, l’augmentation des budgets des établissementsainsi qu’un projet de loi de Financement de la Sécurité Sociale qui réponde aux besoins.
– La garantie d’un accès de qualité, égalitaire et de proximité de soins et d’accompagnent social pour tou.te.s.

Les professionnel.le.s veulent des gages et des preuves de la volonté du gouvernement de sortir d’une logique d’austérité et de marchandisation du secteur de la santé et du social et l’exigence que la priorité sera ainsi de mettre le développement du service public de santé et d’action sociale au centre des préoccupations.

La CGT portera les propositions et les revendications des personnels dans ce « Ségur de la Santé », les informera et les consultera au fur et à mesure des travaux qui vont se décliner les prochaines semaines.

Montreuil, le 25 mai 2020

RESTONS ATTENTIFS ET MOBILISES AUX MOTS D’ORDRE DE LA CGT

Des assemblées générales seront organisées sur tous les sites
pour vous consulter sur les propositions gouvernementales.

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> ÉTUDES PROMOTIONNELLES POUR LA RENTRÉE 2020

LA CGT A ÉTÉ REÇUE PAR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET A ÉTÉ ENTENDUE.

École d’Aides-Soignants 15 Places (+ la possibilité de 5 VAE)
– École d’Infirmiers
20 Places
– École d’Infirmiers Anesthésistes
3 Places
– École d’Infirmiers de Bloc Opératoire
9 Places
– École de Cadres de santé
6 Places
– École de Préparateurs en Pharmacie Hospitalière
1 Place

Même si cela est encore insuffisant aujourd’hui la CGT a obtenu :
– L’augmentation d’entrées a l’école d’aides-soignants →
15 au lieu de 5 en 2019.
En effet, comme nous l’avions déclaré le cursus scolaire
reste la meilleure option pour la formation aide-soignant
(1 seule VAE a été demandée l’année dernière).

Cependant, la CGT demande que la VAE vienne en complément et sans limite, et que les conditions d’inscriptions et d’informations soient facilitées pour les agents.

Aujourd’hui c’est le parcours du combattant !!!

Le CHU doit tout mettre en place pour favoriser l’accès à la formation professionnelle qui reste le véritable ascenseur social pour les agents.

La CGT a réitéré sa demande que tous les agents qui réussissent les concours d’entrée dans les écoles soient systématiquement financés.

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> ÉTUDES PROMOTIONNELLES POUR LA RENTRÉE 2020

OUVERTURE DES INSCRIPTIONS RELATIVES A LA PRISE EN CHARGE

École d’Aides-Soignants
– École d’Infirmiers
– École d’Infirmiers Anesthésistes

– École d’Infirmiers de Bloc Opératoire
– École de Cadres de santé
– École de Préparateurs en Pharmacie Hospitalière

Afin de retirer les dossiers de candidature ou d’obtenir des renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Espace Formation-Ecoles de la DRH :
– Par messagerie électronique interne à l’adresse : .DRH.Etudes Promotionnelles CHU NICE ou

– depuis l’extérieur via :
drh-etudespromotionnelles@chu-nice.fr

La note d’information ci-jointe est également disponible sur Intranet et Extranet RH.

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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