Sous la pression de la CGT avec les personnels la Direction a été contrainte de requalifier les contrats « Spécial COVID » en CDD à compter du 01 mai 2020.
La CGT demande à la Direction Générale d’aller plus loin et de :
• proposer l’embauche statutaire aux agents concernés qui souhaitent continuer à travailler au CHU de façon pérenne,
• requalifier tous les contrats en CDD réglementaire à temps plein, à la date de recrutement et procède au rattrapage de salaires,
• fournir dans les 8 jours le nombre d’agents concernés et leurs affectations depuis le début de l’épidémie,
• s’engager à ne plus utiliser ce genre de contrat et à consulter systématiquement les organisations syndicales sur le contenu des contrats proposés au CHU de Nice.
La CGT reste vigilante et au plus proche des revendications de l’ensemble des agents du CHU de Nice, que ce soit en période de crise sanitaire ou non !!!
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