LA DIRECTION TOUJOURS DANS LE DÉNI !
Alors que le climat au sein des services n’a jamais été aussi difficile pour l’ensemble des personnels, la direction nous a adressé les documents supports concernant la diffusion du baromètre social et la feuille de route du papripact (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) .
3 malheureuses petites pages pour chacun !!! une fois de plus nous avons la confirmation ici que la santé physique et mentale des salariés n’est pas dans les priorités de cette Direction qui en est pourtant responsable.
Devant un tel mépris, il était de notre devoir de dénoncer ces manquements dans une motion lue en début de séance et de laisser la direction face à ses responsabilités.
« Dénonciation de l’absence persistante de dialogue social et de la non-prise en compte des motions exprimées en CSE, avec conséquences directes sur la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents »
La santé de nos collègues ne se négocie pas et nous ne nous ferons jamais acheter pour la paix sociale !
Tous les personnels méritent un syndicat à la hauteur pour défendre sans relâche leurs droits !
