SCANDALE AU CHU DE NICE
LA DIRECTION DU CHU MÉPRISE SES AGENTS : Seulement 45 bourses cette année contre 64 en 2023.
La CGT du CHU Nice dénonce avec la plus grande fermeté la décision scandaleuse de la direction d’attribuer seulement 6 bourses de formation pour l’école d’Aide-Soignant et 6 pour les cadres.
MANQUE DE RESPECT TOTAL ENVERS LES SALARIÉS
Situation inacceptable qui met en lumière le mépris total de la Direction du CHU envers ses agents. La politique d’attractivité et de fidélisation ne serait-elle qu’un leurre ? Quant à l’ascenseur social il semble désormais totalement oublié dans notre établissement.
En refusant d’accorder des bourses de formation, la Direction prive l’hôpital d’un vivier certain de soignants qualifiés et empêche ses agents aux évolutions professionnelles.
Les ASH, qui espèrent entrer à l’IFAS, sont encouragés à faire fonction d’Aide-Soignant sans pouvoir faire des heures supplémentaires et sont à juste titre, complétement démotivés suite à la commission des bourses. Quel remerciement et quelle bienveillance !!!!
Et les hors quotas de Tende et du reposoir ont été dans le froid polaire
LA CGT EXIGE que tous les agents qui réussissent les différents concours puissent être financés.
La politique actuelle de notre Direction démontre le manque d’anticipation au vu du nombre d’agents qui vont faire valoir leurs droits à la retraite d’une part et aux départs à l’école d’IDE d’autre part, sans compter l’ouverture de de la phase 2 de Pasteur 2 en 2025.
La CGT dénonce la forte baisse générale des financements des formations par apport aux années précedentes. L’avenir du CHU de Nice est en jeu. Il est temps que la direction prenne ses responsabilités et fasse les choix nécessaires pour garantir la qualité des soins aux patients et le bien-être des agents.
Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
