Suite aux différentes actions, grèves, négociations menées par la Fédération Santé CGT notamment (seules les fédérations syndicales de santé pouvant être parties prenantes) au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière et de fait en Conseil d’Etat, le décret n° 2024-834 du 16 juillet 2024 modifiant la carrière des assistants médico-administratifs de la branche « assistance de régulation médicale » est sorti. Pour autant, ce projet, loin d’être un Graal, a été rejeté unanimement par les syndicats dans sa première présentation, comme en 2ème instance du fait d’un déni de dialogue social total, letexte étant représenté sans aucune modification et sans tenir compte des propositions, revendications de la CGT pour une vraie reconnaissance en tant que professionnels de santé des ARM mais aussi au niveau salarial.
Le passage en catégorie B a apporté quelques avancées, mais ces dernières années, la situation n’a cessé de se détériorer avec des effectifs qui n’ont pas suivi l’augmentation continue de l’activité. Pour la CGT, il est primordial d’avoir un plan d’embauche digne de ce nom afin d’assurer des missions de service public de qualité, dans les meilleures conditions, pour répondre aux besoins de la population.
POUR RAPPEL, LA CGT AVEC LES ASSISTANTS DE RÉGULATION MÉDICALE ONT TOUJOURS REVENDIQUÉ ENTRE AUTRES :
Malgré quelques avancées et ce nouveau décret, beaucoup de nos revendicationsrestent sans réponse.
Pour ces raisons, la CGT, avec son collectif ARM, continuera de les porter haut et fort.
La CGT du CHU de Nice reste vigilante sur le suivi d’ouverture du SAS et sur les conditions de travail
et évolution de carrière des ARM, AMA et OSNP (Opérateur de soins non programmé)
Les assistants médico-administratifs relevant de la branche « assistance de régulation médicale » qui sont titulaires du diplôme d’assistant de régulation médicale mentionné à l’article L. 4393-19 du code de la santé publique sont reclassés, à la date d’entrée en vigueur du présent décret, conformément au tableau de correspondance suivant :
LA DIRECTION DU CHU MÉPRISE SES AGENTS : Seulement 45 bourses cette année contre 64 en 2023.
La CGT du CHU Nice dénonce avec la plus grande fermeté la décision scandaleuse de la direction d’attribuer seulement 6 bourses de formation pour l’école d’Aide-Soignant et 6 pour les cadres.
MANQUE DE RESPECT TOTAL ENVERS LES SALARIÉS
Situation inacceptable qui met en lumière le mépris total de la Direction du CHU envers ses agents. La politique d’attractivité et de fidélisation ne serait-elle qu’un leurre ? Quant à l’ascenseur social il semble désormais totalement oublié dans notre établissement.
En refusant d’accorder des bourses de formation, la Direction prive l’hôpital d’un vivier certain de soignants qualifiés et empêche ses agents aux évolutions professionnelles.
Les ASH, qui espèrent entrer à l’IFAS, sont encouragés à faire fonction d’Aide-Soignant sans pouvoir faire des heures supplémentaires et sont à juste titre, complétement démotivés suite à la commission des bourses. Quel remerciement et quelle bienveillance !!!!
Et les hors quotas de Tende et du reposoir ont été dans le froid polaire
LA CGT EXIGE que tous les agents qui réussissent les différents concours puissent être financés.
La politique actuelle de notre Direction démontre le manque d’anticipation au vu du nombre d’agents qui vont faire valoir leurs droits à la retraite d’une part et aux départs à l’école d’IDE d’autre part, sans compter l’ouverture de de la phase 2 de Pasteur 2 en 2025.
La CGT dénonce la forte baisse générale des financements des formations par apport aux années précedentes. L’avenir du CHU de Nice est en jeu. Il est temps que la direction prenne ses responsabilités et fasse les choix nécessaires pour garantir la qualité des soins aux patients et le bien-être des agents.
Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI Secrétaire général de la CGT du CHU de NICE
Dans une France républicaine et sociale nous pouvons gagner l’abrogation de la réforme des retraites, l’augmentation des salaires et le financement des services publics.
Oui, il y a de quoi être en colère tellement nos conditions de travail se sont dégradées, nos salaires n’ont pas suivi l’inflation et nos vies se sont abimées.
La CGT a toujours étéPOUR l’augmentation du Smic, POUR l’indexation des salaires sur les prix, POUR la revalorisation des retraites…
LE 7 JUILLET 2024
FAITES VOTRE CHOIX
NE VOUS ABSTENEZ PAS !
ALLEZ VOTER !
La CGT prône notamment :
La suppression de la retraite à 64 ans et le retour à 60 ans ;
L’indexation des salaires sur les prix pour éviter le tassement des salaires et l’augmentation des pensions de retraites ;
L’augmentation du Smic pour protéger les salaires les plus faibles et pousser tous les salaires vers le haut ;
Égalité femmes / hommes ;
Des services publics partout, pour toutes et tous …
Fraternellement,
Stéphane GAUBERTI Secrétaire général de la CGT du CHU de NICE
Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez que nous en utilisions.
Pour en savoir plus, y compris sur la façon de contrôler les cookies, reportez-vous à ce qui suit : Politique relative aux cookies .AccepterRejeterEn savoir plus
Confidentialités et cookies
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.