> LA LUTTE FINIT TOUJOURS PAR PAYER. CONTINUONS DE NOUS BATTRE ENSEMBLE POUR PROMOUVOIR ET DÉFENDRE LA PROFESSION D’ARM ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Suite aux différentes actions, grèves, négociations menées par la Fédération Santé CGT notamment (seules les fédérations syndicales de santé pouvant être parties prenantes) au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière et de fait en Conseil d’Etat, le décret n° 2024-834 du 16 juillet 2024 modifiant la carrière des assistants médico-administratifs de la branche « assistance de régulation médicale » est sorti. Pour autant, ce projet, loin d’être un Graal, a été rejeté unanimement par les syndicats dans sa première présentation, comme en 2ème instance du fait d’un déni de dialogue social total, le texte étant représenté sans aucune modification et sans tenir compte des propositions, revendications de la CGT pour une vraie reconnaissance en tant que professionnels de santé des ARM mais aussi au niveau salarial.

Le passage en catégorie B a apporté quelques avancées, mais ces dernières années, la situation n’a cessé de se détériorer avec des effectifs qui n’ont pas suivi l’augmentation continue de l’activité. Pour la CGT, il est primordial d’avoir un plan d’embauche digne de ce nom afin d’assurer des missions de service public de qualité, dans les meilleures conditions, pour répondre aux besoins de la population.

POUR RAPPEL, LA CGT AVEC LES ASSISTANTS DE RÉGULATION MÉDICALE ONT  TOUJOURS REVENDIQUÉ ENTRE AUTRES :

Malgré quelques avancées et ce nouveau décret, beaucoup de nos revendications restent sans réponse. 

Pour ces raisons,  la CGT, avec son collectif ARM, continuera de les porter haut et fort.

La CGT du CHU de Nice reste vigilante sur le suivi d’ouverture du SAS et sur les conditions de travail 

et évolution de carrière des ARM, AMA et OSNP (Opérateur de soins non programmé)

Les assistants médico-administratifs relevant de la branche « assistance de régulation médicale » qui sont titulaires du diplôme d’assistant de régulation médicale mentionné à l’article L. 4393-19 du code de la santé publique sont reclassés, à la date d’entrée en vigueur du présent décret, conformément au tableau de correspondance suivant :

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE


gauberti.s@chu-nice.fr

Lire la suite

> FORMATION PROFESSIONNELLE – ATTRIBUTION DE BOURSES

SCANDALE AU CHU DE NICE

LA DIRECTION DU CHU MÉPRISE SES AGENTS  : Seulement 45 bourses cette année contre 64 en 2023.

La CGT du CHU Nice dénonce avec la plus grande fermeté la décision scandaleuse de la direction d’attribuer seulement 6 bourses de formation pour l’école d’Aide-Soignant et 6 pour les cadres.

MANQUE DE RESPECT TOTAL ENVERS LES SALARIÉS

Situation inacceptable qui met en lumière le mépris total de la Direction du CHU envers ses agents. La politique d’attractivité et de fidélisation ne serait-elle qu’un leurre ? Quant à l’ascenseur social il semble désormais totalement oublié dans notre établissement.

En refusant d’accorder des bourses de formation, la Direction prive l’hôpital d’un vivier certain de soignants qualifiés et empêche ses agents aux évolutions professionnelles.

Les ASH, qui espèrent entrer à l’IFAS, sont encouragés à faire fonction d’Aide-Soignant sans pouvoir faire des heures supplémentaires et sont à juste titre, complétement démotivés suite à la commission des bourses. Quel remerciement et quelle bienveillance !!!!

Et les hors quotas de Tende et du reposoir ont été dans le froid polaire

LA CGT EXIGE que tous les agents qui réussissent les différents concours puissent être financés.

La politique actuelle de notre Direction démontre le manque d’anticipation au vu du nombre d’agents qui vont faire valoir leurs droits à la retraite d’une part et aux départs à l’école d’IDE d’autre part, sans compter l’ouverture de de la phase 2 de Pasteur 2 en 2025.

La CGT dénonce la forte baisse générale des financements des formations par apport aux années précedentes. L’avenir du CHU de Nice est en jeu. Il est temps que la direction prenne ses responsabilités et fasse les choix nécessaires pour garantir la qualité des soins aux  patients et le bien-être des agents.

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE


gauberti.s@chu-nice.fr

Lire la suite

> 2EME TOUR DES LÉGISLATIVES – NOS CHOIX POLITIQUES INFLUENT SUR NOS VIES

Dans une France républicaine et sociale nous pouvons gagner l’abrogation de la réforme des retraites, l’augmentation des salaires et le financement des services publics.

Oui, il y a de quoi être en colère tellement nos conditions de travail se sont dégradées, nos salaires n’ont pas suivi l’inflation et nos vies se sont abimées.

La CGT a toujours été POUR l’augmentation du Smic, POUR l’indexation des salaires sur les prix, POUR la revalorisation des retraites…

LE 7 JUILLET 2024

FAITES VOTRE CHOIX

NE VOUS ABSTENEZ PAS !

ALLEZ VOTER !

La CGT prône notamment :

  • La suppression de la retraite à 64 ans et le retour à 60 ans ;
  • L’indexation des salaires sur les prix pour éviter le tassement des salaires et l’augmentation des pensions de retraites ;
  • L’augmentation du Smic pour protéger les salaires les plus faibles et pousser tous les salaires vers le haut ;
  • Égalité femmes / hommes ;
  • Des services publics partout, pour toutes et tous …

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE


gauberti.s@chu-nice.fr

Lire la suite
cgt_chu-removebg-preview2
Syndiquez-vous !
Je me syndique
Je vais réfléchir et j'accède au site