> RETRAITES : UN CALCULATEUR POUR FAIRE LA TRANSPARENCE !

Alors que le gouvernement joue l’opacité, la CGT des Ingés Cadres Techs (Ugict-CGT) lance reforme-retraite.info pour permettre de comprendre les enjeux concrets de la réforme des retraites et les différents choix possibles.

| Sans ressource nouvelle, les pensions vont chuter

Quel sera le montant de ma pension ? À quel âge pourrais-je partir à la retraite à taux plein ? Après un an de concertation, il n’y a ni réponse à ces questions que se posent tous les salarié·e·s, ni simulation de l’impact de la réforme.

La seule affirmation du gouvernement et de Jean-Paul Delevoye est le blocage du niveau de financement de notre système de retraites. Dans ce contexte, les projections rendues publiques par le Conseil d’Orientation des Retraites le 20 juin dernier sont claires : sans nouvelle ressource, l’augmentation de l’ordre de 37 % du nombre de retraité·e·s d’ici à 2050 se traduira par un effondrement du niveau des pensions par rapport aux salaires de fin de carrière.

| La loterie pour nos retraites

Pour évacuer le débat, le gouvernement affirme que le système sera lisible et clair puisqu’« un euro cotisé ouvrira les mêmes droits à retraite ». Sauf que rien n’est dit du contenu de ces droits ! La réforme systémique du gouvernement induit une rupture majeure : alors qu’aujourd’hui les salarié·e·s ont une garantie de maintien de leur niveau de vie avec des pensions qui représentent en moyenne 61 % du salaire moyen, le montant de leur pension dans le nouveau système ne sera défini qu’au moment du départ en retraite, en fonction de l’espérance de vie et de la situation économique : la loterie. La Suède l’a déjà expérimenté : le basculement d’un système « à prestations définies » avec garantie du niveau de pension, à un régime « à cotisation définies » avec blocage des ressources s’est traduit par une baisse de 10 % des pensions en seulement 4 ans.

| Pour les ingés, cadres et techs : le déclassement

Avec la prise en compte de l’ensemble de la carrière au lieu des 25 meilleures années dans le privé ou des 6 derniers mois dans le public, celles et ceux qui ont eu des carrières ascendantes seront particulièrement perdant·e·s. Ceci sera renforcé par la fin des retraites complémentaires AGIRC-ARRCO, et par la limitation à 3 plafonds de la Sécurité sociale des salaires pris en compte, contre 8 actuellement.

| Les grands gagnants : les assureurs et les banquiers

Pour l’encadrement la conséquence sera simple : si le système par répartition ne garantit plus de maintien du niveau de vie, celles et ceux qui en ont la capacité se tourneront vers l’épargne individuelle et la capitalisation, au détriment du financement de notre système solidaire de répartition… Au risque de perdre leur retraite en bourse… 

Reforme-retraite.info, un site pour ouvrir le débat et dénoncer les fausses solutions de la capitalisation et de l’épargne retraite

Avec reforme-retraite.info, l’Ugict-CGT veut ouvrir le débat sur la question centrale de la réforme des retraites : sans financement nouveau, le montant des pensions de l’ensemble des salarié·e·s va baisser. Un simulateur simple, construit à partir des chiffrages du COR, qui permet à chacune et chacun de comparer pour sa génération le montant moyen des retraites par rapport à celui des salaires avec celui d’aujourd’hui. Le site présente aussi des propositions de financement qui permettraient de financer une retraite à 60 ans avec 75 % minimum du dernier salaire garanti !

Sur ce site vous trouverez dès à présent :

  • Le calculateur
  • « CheckRetraite » sur le modèle de CheckNews
  • Un Comparateur « avant / après » de la réforme
  • Un décodeur à partir de citations du programme d’Emmanuel Macron
  • Un générateur d’affiches personnalisées
  • Un document imprimable qui synthétise les enjeux
  • Un décryptage détaillé des enjeux répartition vs/ capitalisation
  • Une formation complète (déclinée en MOOC dans le courant de l’été)
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> ACTION DU 2 JUILLET – RDV SALARIAL

DANS LE CADRE DE LA JOURNÉE D’ACTION NATIONALE « DES MOYENS POUR LES EHPAD » UNE RÉUSSITE POUR LES AGENTS AVEC LA CGT SUR L’HÔPITAL DE CIMIEZ FACE AU MÉPRIS DE LA DIRECTION QUI A REFUSE DE NOUS RECEVOIR SUR LE DOSSIER DES EHPAD DANS NOTRE ÉTABLISSEMENT AVEC DES DIZAINES D’AGENTS

LA CGT AVEC LES PERSONNELS RENOUVELLENT SON ACTION DEMAIN DANS LE HALL DU GRAND HÔTEL

ELLE APPELLE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL A SE MOBILISER

LE 02 JUILLET A 10H A CIMIEZ POUR UN DÉPÔT DE MOTION

DANS LE CADRE DU RDV SALARIAL

POUR EXIGER :

300 € d’augmentation pour toutes et tous

Il est urgent de répondre  aux revendications des personnels !

LA CGT INTERPELLE:

LE PRÉFET DES ALPES MARITIMES (COURRIER CI-JOINT) SUR LA SITUATION URGENTE AU CHU DE NICE.

LA CGT AVEC LES PERSONNELS INTERPELLERONT DE NOUVEAU LE DIRECTEUR GÉNÉRAL

SUR LES MAUVAISES CONDITIONS DE TRAVAIL DES AGENTS DU CHU DE NICE ET L’URGENCE DE PRENDRE DES MESURES  IMMÉDIATES FACE AU NIVEAU 3 D’ALERTE CANICULE QUI TOUCHE NOTRE DEPARTEMENT.

NOUS DEMANDONS A ÊTRE REÇU DEMAIN AFIN D’OBTENIR DES ENGAGEMENTS

Bien Cordialement.
 
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)  
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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> ACTION DES EHPAD – UN MÉPRIS TOTAL

Courrier au Directeur Général

Monsieur le Directeur Général,

Aujourd’hui 1er Juillet 2019 dans le cadre de la journée d’action nationale « Pour des moyens pour les EHPAD » nous sommes montés dans vos bureaux avec un grand nombre de personnels afin de vous rencontrer. Nous n’avons  pu être reçus, vous étiez absent !

Monsieur le Directeur Général Adjoint, présent lui,  a  refusé de nous recevoir ainsi que la Présidente du CHSCT Est .

Face à la situation d’urgence due à la canicule, aux mauvaises conditions de travail des agents, aux mauvaises conditions de prise en charge des patients qui se sont aggravées ce weekend, le personnel mobilisé souhaitait obtenir des réponses, des solutions et des engagements de la Direction.

Notre organisation syndicale avec les salariés de cet établissement sont scandalisés par ce mépris affiché sans précédent.

De plus nous venons d’apprendre que des agents ont fait des malaises, qu’une unité de Soins de Suite et de Réadaptation ferme vendredi faute d’infirmières selon nos informations.

Nous vous demandons d’établir un réel dialogue social à tous les étages du CHU de Nice. Tant que nous ne serons pas reçus nous poursuivrons notre action.

Les personnels, dans le cadre de l’action de demain « sur le RDV salarial » se mobiliseront de nouveau  avec la CGT  et exigeront que vous les receviez.

La situation est très critique, nous exigeons donc de nouveau,  en urgence que des bouteilles d’eau en nombre suffisant soient fournies dans tous les services qui ne sont pas approvisionnés en fontaine d’eau.

Le niveau 3 de canicule est un critère  alarmant d’autant qu’il doit se poursuivre cette semaine pour notre département. L’ensemble des agents et des patients de nos établissements méritent mieux que ce mépris. Dans l’attente de votre réponse.


Cordialement.
 
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)  
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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