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Les tracts de la CGT du CHU de Nice
> JOURNÉE D’ACTION EXCEPTIONNELLE LE 5 DÉCEMBRE 2019
QUI EN APPELLE D’AUTRES POUR FAIRE CÉDER LE GOUVERNEMENT QUI DOIT PRENDRE EN COMPTE LA CONTESTATION SOCIALE ET LES PROPOSITIONS DE LA CGT (Cliquez ici pour voir le communiqué de presse)
ENSEMBLE, EXIGEONS LE RETRAIT DU PROJET DE RETRAITE A POINTS
C’EST L’AFFAIRE ET LA RESPONSABILITÉ DE TOUS !
AVEC CETTE REFORME DEMAIN NOUS SERONS TOUS PERDANTS !
Exigeons l’ouverture de réelles négociations sur le financement des services publics, l’augmentation des salaires, les créations d’emplois…
Exigeons le maintien de la prise en compte de la pénibilité pour nos professions (IDE, AS , ASH…) et exigeons qu’elle soit étendue à d’autres (Manip-radio, ouvriers, ambulanciers…)
SATISFAIRE CES REVENDICATIONS, C’EST PERMETTRE AUX SALARIÉ-ES DE TRAVAILLER ET VIVRE DIGNEMENT.
UNE TRÈS BELLE RÉUSSITE POUR LE PERSONNEL DU CHU DE NICE FORTEMENT MOBILISE DANS LA MANIFESTATION CONTRE LE PROJET DE REFORME DES RETRAITES
RESTONS MOBILISES ET CONTINUONS LE COMBAT POUR FAIRE ENTENDRE NOTRE VOIX
LES JOURNÉES D’ACTIONS DU 10, 12 ET 14 DÉCEMBRE SONT EN COURS DE PRÉPARATION.
NOUS VOUS COMMUNIQUERONS LES MODALITÉS DANS LES MEILLEURS DÉLAIS.
Lire la suiteBien Cordialement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
> GRILLE SALARIALE 2020 FPH
> JOURNÉE D’ACTION DU 5 DÉCEMBRE – Ghislaine RAOUAFI répond aux questions
Ghislaine RAOUAFI secrétaire générale de la CGT de l’hôpital Pasteur répond aux questions concernant la journée d’action du 5 Décembre et son impact sur le CHU de NICE
Lire la suite> DIFFICULTÉS DE CIRCULATION DUES AUX TRAVAUX SUR LA PENETRANTE DU PAILLON
Courrier adressé ce jour au Directeur général afin que les agents ne soient pas sanctionnés suite à des retards éventuels
Courrier-DG-difficultés-circulation-paillonLire la suiteBien Cordialement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
> 5 DÉCEMBRE 2019 / TOUTES ET TOUS DANS L’ACTION
NON à la retraite à points … On veut une vraie retraite, POINT!
MOBILISATION INTERPROFESSIONNELLE ET INTERSYNDICALE à NICE
Départ de la mobilisation
PLACE MASSÉNA à 10H00
La CGT du CHU de Nice a déposé un préavis de grève local pour cette journée.
TRACT-RETRAITESATTENTION LES TRAMWAYS DE NICE SERONT EN GRÉVE CE JOUR LA
Lire la suiteBien Cordialement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
> GIPA 2019 – FEDERATION SANTÉ
La GIPA est la garantie individuelle du pouvoir d’achat pour les agents de la fonction publique.
Cette disposition a été mise en place en 2008 et permet aux agents de percevoir une indemnité financière brute si le traitement indiciaire brut de l’agent a évolué moins vite que l’inflation sur une période de 4 ans.
La garantie individuelle du pouvoir d’achat
La garantie individuelle du pouvoir d’achat résulte d’une comparaison établie entre l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l’agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation (IPC hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période.
Si le TIB effectivement perçu par l’agent au terme de la période a évolué moins vite que l’inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat ainsi constatée est versé à chaque agent concerné.
Les agents concernés par la GIPA
La GIPA peut être versée à l’ensemble des agents titulaires ou non dans la fonction publique qui sont rémunérés sur un indice inférieur à 963.
Pour être éligibles à la garantie individuelle du pouvoir d’achat :
- les agents publics doivent avoir été rémunérés sur un emploi public pendant au moins trois ans sur la période de référence de quatre ans prise en considération
- les agents contractuels doivent avoir été employés de manière continue sur la période de référence de quatre ans prise en considération, par le même employeur public
- les fonctionnaires et les agents contractuels doivent, à chaque borne de la période de quatre ans prise en considération, être restés respectivement, fonctionnaires et agents contractuels.
Le calcul de la GIPA 2019
Pour la mise en œuvre de la GIPA en 2019, la période de référence est fixée du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018.
Les agents peuvent savoir s’ils bénéficient de la GIPA en procédant au calcul suivant :
GIPA 2019 = ( IM au 31-12-2014 x TIB 2014 x 1,0285 ) – ( IM au 31-12-2018 x TIB 2018 )
- IM : Indice Majoré de l’agent
- TIB – Traitement indiciaire Brut – en 2014 : 55,5635 €
- TIB – Traitement indiciaire Brut – en 2018 : 56,2323 €
- Taux de l’inflation : + 2,85 %
Sont exclus de la détermination du montant de la garantie l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, la nouvelle bonification indiciaire et toutes les autres primes et indemnités pouvant être servies aux agents.
Pour plus de renseignements, les salariés peuvent contacter le syndicat CGT local de leur établissement ou l’USD de leur département.
Références législatives
- Décret 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat
- Décret 2008-964 du 16 septembre 2008 relatif aux modalités de prise en compte dans la retraite additionnelle de la fonction publique de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat
- Décret 2019-1037 du 8 octobre 2019 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat
- Arrêté du 8 octobre 2019 fixant au titre de l’année 2019 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat
> CAPL DU 22 NOVEMBRE 2019 – ENCORE UN SCANDALE !
LORS DE LA RECEPTION DES DOCUMENTS PREPARATOIRE LA CGT AVAIT RELEVE UN GRAND NOMBRE DE DYSFONCTIONNEMENTS SUR L’APPLICATION DES CRITERES EN VIGUEUR DANS L’ETABLISSEMENT POUR CERTAINES NOMINATIONS.
LES ELU-ES CGT ONT RENCONTRE L’ADMINISTRATION A CE SUJET ET ONT DENONCE LES ATTRIBUTIONS DE GRADES NON CONFORMES A CE QUI EST PRATIQUE DEPUIS DES ANNEES ET ONT DEMANDE QUE LES CRITERES D’AVANCEMENT SOIENT RESPECTES ET QUE LA DIRECTION REVOIT SA LISTE
CHOC !!!
LORS DE LA REUNION DE LA CAPL RIEN N’A CHANGE !!
LE CRITERE RETENU PAR LA DIRECTION A ETE LE MERITE, AUTANT DIRE POUR LA CGT « LA TÊTE DU CLIENT » ET NON L’ANCIENNETE DANS LE GRADE PUIS DANS LA FPH QUI GARANTISSENT L’EQUITE ENTRE AGENTS
A LA CAPL N°4:
LA NOMINATION DE TSH 1ERE CLASSE A ETE BAFOUEE POUR DEUX AGENTS QUI POUVAIENT PRETENDRE A ACCEDER AU GRADE SUPERIEUR, LE PREMIER SUR LA LISTE PRINCIPALE ET L’AUTRE SUR LA LISTE COMPLEMENTAIRE !!! D’AUTRES CHOIX ONT ETE FAITS !!!
A LA CAPL N°6:
NOMINATION D’UN AGENT AYANT 6 ANS ET DEMI D’ANCIENNETE, ALORS QU’UN AUTRE AGENT EN AVAIT 25 ANS ET DEMI !!!
ETC, ETC…..
LA COMPUTATION DEPARTEMENTALE : LA CERISE SUR LA GATEAU !!!
L’ADMINISTRATION SE LAISSE UNE GRANDE LATITUDE POUR NOMMER DES AGENTS EN FONCTION DE CRITERES SUBJECTIFS
- UNE NOMINATION DE TH
- UNE NOMINATION D’ACH
LA CGT REAFFIRME SES POSITIONS : APPLIQUER COMME PRINCIPAL CRITERE L’ANCIENNETE DANS LE GRADE PUIS LA FPH.
LA CGT EXIGE UNE RENCONTRE AVEC LE DIRECTEUR GENERAL, DECIDEUR EN DERNIER RECOURS, AFIN DE REETUDIER LES DOSSIERS.
IL EST TEMPS DE REMETTRE DE L’ORDRE !!!
Lire la suiteBien Cordialement.
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice
Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr
> FEDERATION SANTE – COMMUNIQUE DE PRESSE
SUITE AUX ANNONCES DU GOUVERNEMENT DU 20 NOVEMBRE 2019
Un-gouvernement-en-dessous-de-tout Lire la suite