> DELEGATION POLAIRE ACTE 4

5 DISPOSITIFS RH POUR L’ATTRACTIVITÉ ET LA FIDÉLISATION

LES THÉMATIQUES ABORDÉES

LE RECRUTEMENT SOIGNÉ

L’INTÉGRATION RÉUSSIE

LA FORMATION RENFORCÉE

LA RÉMUNÉRATION INCITATIVE

► LES CONDITIONS DE TRAVAIL BIENVEILLANTES

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE

gauberti.s@chu-nice.fr

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> ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU JEUDI 5 OCTOBRE AU GALET A PASTEUR 2

L'assemblée générale est organisée pour tous les salariés du CHU de NICE

Rappel des règles: 

C’est quoi la réunion mensuelle d’information syndicale ? Qui peut y participer ?

Réservée aux syndicats représentés au CSFPH (Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière) ou représentatifs dans l’établissement.

► Les organisations syndicales peuvent tenir des réunions mensuelles d’information syndicale pendant les heures de travail.

Chaque agent a le droit de participer à une de ces réunions, dans la limite d’1 heure par mois.

► Les organisations syndicales peuvent regrouper les heures par trimestre (C’est le cas pour l’assemblée générale)

L’agent doit informer sa hiérarchie de cette participation.

En cas de problème, appelez la CGT – Pasteur: 33459 – 37661 / Archet: 35563 / Cimiez: 34473

Fraternellement,

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire général de la CGT
du CHU de NICE

gauberti.s@chu-nice.fr.

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> GIPA 2023 – GARANTIE INDIVIDUELLE DE POUVOIR D’ACHAT

Le décret et l’arrêté permettant le versement de la GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) en 2023 ont été publiés le 11 août 2023.

Pour rappel, la GIPA peut être attribuée :

► aux fonctionnaires, magistrats, militaires ou personnels des cultes d’Alsace et Moselle, rémunérés sur un emploi public pendant au moins trois ans sur la période de référence (entre le 31/12/2018 et le 31/12/2022) ;

► aux agents publics non titulaires recrutés en CDD et employés de manière continue sur la période de référence par le même employeur public ou en CDI, et rémunérés par référence expresse à un indice.

Le calculateur ci-dessous vous permet de savoir si vous avez droit à la GIPA au titre de 2023, pour une période de référence de quatre années, 2018 à 2022, et d’en calculer le montant.

Il vous suffit d’indiquer votre indice de rémunération détenu au 31 décembre 2018, puis celui détenu au 31 décembre 2022, dans les cases jaunes et de valider par entrée à chaque fois. Le calcul se fera automatiquement.

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