> BON CARBURANT TOTAL !!! ENFIN

Total a fait preuve de solidarité en offrant des bons de carburants à hauteur de 30€ pour l’ensemble des agents du CHU de Nice.
Il était enfin temps depuis 2 mois !!!
Pour en bénéficier, une présence entre le 14 Mars et le 30 Avril 2020 doit être effective…
vous êtes invité à retirer votre bon entre le 8 et le 19 juin du lundi au vendredi.

Site de Pasteur : à l’entrée du self de Pasteur 2 entre 7h30 et 9h30.
Site de l’Archet : dans la salle de pause à l’entrée du self de l’Archet 1 entre 7h30 et 9h30.
Site de Cimiez : à l’entrée du self de Cimiez (Grand-Hôtel) entre 7h30 et 9h30.
Site de Tende : auprès de l’intendant de site.

Site de Saint Roch : auprès du cadre administratif du pôle.
Sites annexes :(blanchisserie, magasin, UCP, CMP, CSAPA, Lenval,) : auprès de votre encadrement ou du cadre administratif de Pôle

Pensez à vous munir d’une pièce d’identité (carte d’identité, carte de self avec photo…)

La CGT prend acte de cette solidarité mais continue de réclamer une vraie revalorisation salariale à hauteur de 300€ pour tous et là on pourra peut être crier « Victoire »

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> RECRUTEMENT SANS CONCOURS ASHQ, AEQ, ADJOINT ADMINISTRATIF – CONCOURS TSH / TH INTERNE / EXTERNE

A SA DEMANDE, LA CGT A ÉTÉ REÇUE CE JOUR A LA DRH POUR L’ORGANISATION DES RECRUTEMENTS SANS CONCOURS.

Nous avons obtenu la garantie qu’ils soient publiés courant Juin 2020 avec toutes les modalités afférentes :

Nombres de postes grade par grade – Inscription – Organisation

La commission se tiendra au mois de Novembre 2020 et les nominations seront effectives au 01 Décembre 2020.

LA CGT DEMANDE UNE MISE EN STAGE DE TOUS LES CONTRACTUELS DU CHU DE NICE

CONCOURS TSH / TH – INTERNE / EXTERNE

La CGT a demandé que les concours TSH / TH qui n’ont pas eu lieu suite à la crise sanitaire soient organisés. Nous avons obtenu la garantie que les modalités soient publiées au dernier trimestre 2020 afin que l’organisation se fasse au plus tard début d’année 2021.

LA CGT A DEMANDE QU’UN CALENDRIER DE TOUS LES CONCOURS SOIT PUBLIE DANS LES MEILLEURS DÉLAIS.

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général – CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> LE SEGUR DE LA SANTÉ UNE GRANDE CONCERTATION ?

MOBILISATION RÉUSSIE A L’APPEL DE LA CGT SUR TOUS LES SITES DU CHU DE NICE COMME DANS TOUS LES HÔPITAUX DE FRANCE

DE NOMBREUX SALARIES SE SONT RASSEMBLES HIER POUR EXIGER
UNE AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES DE 300 €
ET UNE PRIME DE 1 500 €

Ne nous laissons pas berner, les grandes annonces médiatiques dans le domaine de la santé se succèdent depuis des années.

Pourtant, malgré les mobilisations de ces dernier mois, les actes concrets pour améliorer l’accès aux soins et les conditions de travail des personnels de santé se font toujours attendre. Des professionnels mal payés, des conditions d’exercice dégradées, un accès aux soins inégalitaires, de réformes en réformes, la situation ne cesse de se dégrader.

La poursuite d’une politique de santé qui a conduit à des suppressions massives de lits, de services, d’hôpitaux de proximité, à une privatisation du système, instaurant une logique marchande dont on connait les conséquences, ne peut plus continuer.

La crise que nous vivons ces dernières semaines a mis en lumière la nécessité de revoir en profondeur un système ébranlé par des années d’austérité et de se préoccuper de la santé des soignants.

De même, les annonces d’une revalorisation des rémunérations, accompagnée d’une menace sur les 35 heures, ne sont pas acceptables.

Depuis plus d’un an, les professionnels de la santé, du médico-social (hôpitaux, EHPAD) sont mobilisés pour exiger les moyens d’exercer leur mission dans de bonne conditions avec des créations d’emplois massives.

Ségur de la Santé = une vaste mise en scène, de la communication et pas d’annonces concrètes. Rien sur l’augmentation du point d’indice, rien sur les effectifs, rien sur la pénibilité des métiers hospitaliers tous grades confondus. Le gouvernement nomme l’ancienne responsable CFDT pour mener les concertations. Pour rappel la CFDT est pour la reforme du droit du travail, pour la reforme des retraites, pour la réforme du temps de travail bref la CFDT suit le gouvernement. C’est bien à nous, salariés du secteurs de la santé d’imposer nos revendications dans cette pseudo concertation !

À l’occasion de ce Ségur mais, aussi, dans les mobilisations qui s’annoncent, la CGT continuera de porter les revendications des professionnels, à savoir :

L’augmentation des budgets avec un ONDAM (Objectif National des Dépenses d’Assurance Maladie) à 5 % pour des créations massives d’emplois.

L’arrêt des restructurations, des fermetures de lits, de services pour une réponse aux besoins de la population.

Une augmentation générale des salaires à hauteur de 300 euros pour tous les professionnels qui travaillent dans les établissements de santé et d’action sociale.

Plus que jamais, notre revendication d’une Sécurité Sociale intégrale couvrant l’ensemble des besoins et financée par les cotisations sociales apparait comme la seule réponse crédible à la crise.

La CGT du CHU de Nice appelle l’ensemble des personnels à se mobiliser toutes les semaines avec les

« Mardis de la colère ».

Elle appelle tous les personnels à se rassembler sur tous les sites pour faire entendre ses revendications. Elle appelle toutes celles et ceux qui nous ont témoigné leur soutien, par leurs applaudissements à 20 heures pendant le confinement, à rejoindre les mobilisations à venir et, ce dès

la journée nationale d’action du 16 juin prochain.

 
Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE


04.92.03.44.73


gauberti.s@chu-nice.fr

 

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> ACTION DU 26 MAI SUR PASTEUR 2

La CGT auprès des salariés pour préparer la journée d’action du 16 juin – Prochains RV le 2 et 9 juin.

07/08/2020
> RAPPEL: MISE EN STAGE SUR TITRES DES PERSONNELS SOIGNANTS ET DE REEDUCATION - CGT CHU DE NICE

INSCRIPTION AVANT LE 3 SEPTEMBRE 2020 – La commission de mise en stage sur titres est ouverte en vue de pourvoir 120 postes vacants au CHU de NICE 50 postes > infirmier diplômé d’état en soins ... See more

06/08/2020
> OUVERTURE DE LA CAMPAGNE 2020 RECRUTEMENT SANS CONCOURS - CGT CHU DE NICE

75 postes en liste principale 20 postes ► adjoint administratif hospitalier 40 postes ► agent des services hospitaliers qualifié 15 postes ► agent d’entretien qualifié La date limite ... See more

04/08/2020
Photos de la publication de CGT CHU de NICE

La direction est interpellée par les salariés...

29/07/2020
> PRIME COVID - UN VÉRITABLE SCANDALE !!! - CGT CHU DE NICE

CE MATIN LA DÉCEPTION EST GRANDE POUR 60 % DU PERSONNEL DU CHU DE NICE Comme pour la prime des urgences, la prime COVID est soumise à des principes d’austérité et de DISCRIMINATION. Le ... See more

29/07/2020
> SPÉCIAL CADRES DE SANTÉ - CGT CHU DE NICE

CONCOURS EXTERNE SUR TITRE DE CADRE DE SANTE Fraternellement Stéphane GAUBERTI Secrétaire général CGT du CHU de NICE 04.92.03.44.73 gauberti.s@chu-nice.fr

22/07/2020
CGT Confédération Générale du Travail

La CGT ne signera pas le protocole d'accord sur le SEGUR. Résultat de la consultation des bases et des syndicats: 79,85% contre...

La CGT s’est donnée le temps de consulter ses syndicats, les salariés, elle ne signera pas. Mireille Stivala, secrétaire générale de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale ... See more

11/07/2020

SEGUR: La CGT ne prendra aucune décision du vote du protocole d'accord avant le 21 juillet, le temps de consulter les salariés. La consultation: ... See more

10/07/2020
> SEGUR DE LA SANTÉ : - CGT CHU DE NICE

Le gouvernement mégote, les personnels fulminent. Comme nous le craignions, tout s’est focalisé sur le CTI (complément de traitement indiciaire ) et le résultat est pitoyable : POINT D’ÉTAPE ... See more

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> COMMUNIQUE DE PRESSE: « SEGUR DE LA SANTÉ »

Mobilisé.e.s et déterminé.e.s à se faire entendre

Cela fait plusieurs années que la CGT dénonce l’absence de véritables négociations, le manque d’une réelle concertation et d’un réel dialogue social concernant les politiques de santé et d’action sociale.

La CGT, avec les personnels des établissements du sanitaire, médico-social et social privé et public, exige une refonte de notre système de santé et de protection sociale pour répondre aux nécessaires améliorations des conditions de travail, de vie des salarié.e.s et à l’amélioration de la qualité de prise en charge de la population.

La colère des personnels est grande, elles et ils ne se contenteront plus de mesurettes et de belles promesses sans lendemain, c’est grâce à leur détermination et à leur combat avec la CGT et d’autres organisations que le gouvernement se voit aujourd’hui obligé d’ouvrir un nouveau chantier qui doit se traduire par des réponses concrètes à leurs revendications.

Cet après-midi, une vidéo conférence ouvrira le « Ségur de la Santé » dont nous allons connaître le cadre et les modalités et sans possibilité d’intervenir. Deux réunions sont déjà programmées le mardi 26 mai par le ministre des Solidarités et de la Santé. La CGT sera présente pour exprimer les fortes attentes des personnels.

La Fédération CGT de la santé et de l’action sociale attend de cette échéance que soit mis en place un véritable et sincère dialogue social prenant en compte les aspirations légitimes des salarié.e.s et leurs difficultés actuelles. Cela doit se traduire sur la base de leur socle revendicatif qui n’est pas exhaustif, comprenant a minima :

– L’arrêt immédiat de toutes les fermetures d’établissements, de services et de lits.
– Un plan urgent de formation pluridisciplinaire de professionnel.le.s et un plan de recrutement pluridisciplinaire.
– La revalorisation générale des salaires passant notamment par l’augmentation du point d’indice et la reconnaissance des qualifications des professionnel.le.s pour un meilleur déroulement de carrière,l’égalité professionnelle pour nos métiers à prédominance féminine.

– L’amélioration des conditions de travail, de vie des salarié.e.s et la reconnaissance de la pénibilité de nos métiers.
– L’abandon de la tarification à l’activité, l’augmentation des budgets des établissementsainsi qu’un projet de loi de Financement de la Sécurité Sociale qui réponde aux besoins.
– La garantie d’un accès de qualité, égalitaire et de proximité de soins et d’accompagnent social pour tou.te.s.

Les professionnel.le.s veulent des gages et des preuves de la volonté du gouvernement de sortir d’une logique d’austérité et de marchandisation du secteur de la santé et du social et l’exigence que la priorité sera ainsi de mettre le développement du service public de santé et d’action sociale au centre des préoccupations.

La CGT portera les propositions et les revendications des personnels dans ce « Ségur de la Santé », les informera et les consultera au fur et à mesure des travaux qui vont se décliner les prochaines semaines.

Montreuil, le 25 mai 2020

RESTONS ATTENTIFS ET MOBILISES AUX MOTS D’ORDRE DE LA CGT

Des assemblées générales seront organisées sur tous les sites
pour vous consulter sur les propositions gouvernementales.

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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> ÉTUDES PROMOTIONNELLES POUR LA RENTRÉE 2020

LA CGT A ÉTÉ REÇUE PAR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET A ÉTÉ ENTENDUE.

École d’Aides-Soignants 15 Places (+ la possibilité de 5 VAE)
– École d’Infirmiers
20 Places
– École d’Infirmiers Anesthésistes
3 Places
– École d’Infirmiers de Bloc Opératoire
9 Places
– École de Cadres de santé
6 Places
– École de Préparateurs en Pharmacie Hospitalière
1 Place

Même si cela est encore insuffisant aujourd’hui la CGT a obtenu :
– L’augmentation d’entrées a l’école d’aides-soignants →
15 au lieu de 5 en 2019.
En effet, comme nous l’avions déclaré le cursus scolaire
reste la meilleure option pour la formation aide-soignant
(1 seule VAE a été demandée l’année dernière).

Cependant, la CGT demande que la VAE vienne en complément et sans limite, et que les conditions d’inscriptions et d’informations soient facilitées pour les agents.

Aujourd’hui c’est le parcours du combattant !!!

Le CHU doit tout mettre en place pour favoriser l’accès à la formation professionnelle qui reste le véritable ascenseur social pour les agents.

La CGT a réitéré sa demande que tous les agents qui réussissent les concours d’entrée dans les écoles soient systématiquement financés.

Fraternellement

Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE

04.92.03.44.73

gauberti.s@chu-nice.fr

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