> POUR L’AVENIR DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE SES AGENTS

Appel unitaire des 9 Organisations Syndicales de la Fonction Publique à la mobilisation le 27 juin.

NON AU PROJET DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE

La CGT du CHU de Nice sera dans l’action également pour :

→ exiger  une réelle  augmentation générale des salaires 

→ des effectifs à la hauteur des besoins

→ le dégel du point d’indice

→ Suppression du jour de carence

→ l’arrêt du management agressif …

Nous vous appelons à rester mobilisés – Ensemble nous sommes plus forts !!!

Appel-27-juin-v5

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)  
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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> LA CGT EN ACTION AVEC LES PERSONNELS A PASTEUR 2

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Azur TV

Nice : La grève se poursuit au CHU

Depuis une semaine, les urgences du CHU de Nice ont entamé une grève illimitée.
Si des avancées ont été obtenues, les salariés restent mobilisés en ... See more

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Photos de la publication de CGT CHU de NICE

Rassemblement du 23 juillet ...

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Réforme des retraites : les 10 points chauds du rapport Delevoye - Réforme des retraites | Le site de référence

Au détour de son dossier de presse, Jean-Paul Delevoye nous confirme une information essentielle : avec sa réforme, nos pensions vont chuter. Pourquoi ? Parce qu’il va mettre en place une « ... See more

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> GRÉVE DES URGENCES J+1 - CGT CHU DE NICE

L’INTERSYNDICALE RAPPELLE SA PRINCIPALE REVENDICATION - UNE AUGMENTATION DE SALAIRE IMMÉDIATE DE 300 € NET (correspondant à 64 points d’indice) POUR L’ENSEMBLE DES AGENTS DU CHU POUR TOUS ... See more

Suite à la mobilisation réussie du rassemblement  du personnel avec l’intersyndicale CGT/FO du 17 juillet devant les urgences de Pasteur 2, il a été décidé de reconduire le mouvement. A main ... See more

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La grève est reconduite aux urgences du CHU de Nice ce jeudi

« La grève est reconduite », a annoncé l’intersyndicale à l’issue d’un rassemblement d’une centaine de personnels, ce mercredi matin, sur le parvis de Pasteur 2. >> RELIRE. 21,4 ... See more

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La photo du rassemblement

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Photos de la publication de CGT CHU de NICE

Grève des urgences. Le personnel se rassemble devant pasteur 2

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Grève des urgences ce mercredi au CHU de Nice

Débrayage aux urgences au CHU de Nice. Malgré un certain nombre d’avancées sociales obtenues ce mardi, la CGT – soutenue par FO – a maintenu son appel à la grève pour demain, mercredi. ... See more

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> CGOS – LA PRESTATION DÉPART A LA RETRAITE MAINTENUE

Sous l’impulsion de la CGT forte de ces 185 000 pétitions remise au ministère en novembre 2018 réclamant le maintien légitime de la prestation retraite et maladie, la Conseil d’administration du CGOS de mai 2019 a voté de nouvelles modalités pour conserver la prestation départ à la retraite et lui donner un caractère social conformément à la loi en vigueur.

Aujourd’hui, la prestation est de 48 € par année de service pour tous les agents.

En 2020, la prestation sera divisée en 3 tranches :

Pour les indices de fin de carrière inférieurs à 490 : 53 € par année de service (soit une augmentation de 5 €).

Pour les indices entre 490 et 750 : 48 € par année de service (inchangé)

Pour les indices supérieurs à 750 : 43 € par année de service.

(Voir tract ci-dessous)

Tract-CGOS-0619

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)  
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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> 11 JUIN / Action nationale

la CGT du CHU de Nice sera présente au Cannet à L’APF06

Dans le cadre de l’appel national et intersyndical du secteur sanitaire social et médico-social – les salariés sont appelés à la grève et à la mobilisation pour exprimer leurs difficultés et leurs revendications.

Près de 80 hôpitaux sont en grève illimitée notamment à partir des services d’urgences …

De nombreuses luttes plus ponctuelles se développent dans le secteur associatif, lucratif, dans les EHPAD, dans les IME, les services de protection de l’enfance…

L’appel est au déploiement des luttes pour mettre un coup d’arrêt aux restructurations incohérentes, à la dégradation des conditions de travail et de rémunérations, à la dégradation du respect des libertés syndicales…

Avec l’adoption de « Ma Santé 2022 », le projet de loi sur la transformation de la Fonction Publique, la casse des conventions collectives

La situation demande qu’une résistance s’organise !

 D’autre part face à la situation très dégradée au sein d’APF 06 (Des situation finalement qui se rencontrent dans de nombreux établissements et qui deviennent banales à force d’être admises notamment par les tutelles)

un rassemblement-conférence de presse est organisé de 13h30 à 15h30 devant le FAM René Labreuille

36 avenue des Mimosas au Cannet.

la CGT du CHU de Nice y sera présente !!!

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)  
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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> JOURNÉE D’INFORMATIONS SUR LES REFORMES

Journée d’informations sur les projets de reforme de la fonction publique et la réforme des retraites. Hospitaliers venez nous rencontrer ! (Couvert par 2 heures d’information syndicale)

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Comprendre la grève des urgences avec Christophe Prudhomme

Christophe Prudhomme est médecin urgentiste au SAMU 93 et porte-parole de l'association des médecins urgentistes de France (AMUF). Il revient sur l'événement...

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Interview France 3 de Stéphane GAUBERTI - Action des urgences en colère

Interview par France 3 de Stéphane GAUBERTI sur l'action du 13 Août 2019 "Les mardis des urgences en colère" - L'action continue ! Prochain rendez vous le mardi 20 Août au self de Pasteur 2 de ... See more

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Photos de la publication de CGT CHU de NICE

Rassemblement du 13/08 des mardis des urgences en colère

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LA MOBILISATION CONTINUE A LA DEMANDE DES PERSONNELS. LE MARDI 13 AOUT A PARTIR DE 8H30 SUR LE PARVIS DE PASTEUR 2

VENEZ VOUS EXPRIMER SUR VOS DIFFICULTÉS QUOTIDIENNES AFIN QUE L’INTERSYNDICALE ... See more

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Une agression et du matériel dégradé aux urgences de Nice

Les urgences de l'hôpital Pasteur 2 ont de nouveau été le théâtre de plusieurs violences lundi soir à Nice. Un patient ivre a frappé une aide-soignante et un homme s'est introduit de force ... See more

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RAPPEL A DOMICILE – ASTREINTES – MODIFICATIONS DU ROULEMENT. Comment cela fonctionne ? Quels sont vos droits ? Lire l'intégralité sur: ... See more

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Crise nationale aux urgences : "Agnès Buzyn est en train de tuer l'hôpital public"

Le porte-parole de l'Association des médecins urgentistes de France, Christophe Prudhomme, dénonce sur Europe 1 "les propos scandaleux" d'Agnès Buzyn, qui a évoqué mardi le "dévoiement" des ... See more

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Les métiers hospitaliers particulièrement touchés par la réforme des retraites

Avec l’entrée en vigueur des nouvelles règles concernant l’âge légal de départ, de nombreux travailleurs de l’hôpital public ne pourront plus, à terme, partir à 57 ans, comme ... See more

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> COMPTE RENDU DU CHSCT EST DU 29 MAI

1.1 PLAN D’ACTION BLOCS OPERATOIRES

1.1.1    PASTEUR 2 : CREATION D’UNE EQUIPE DE NUIT A LA STERILISATION

L’ouverture 24h/24 du service de stérilisation mobilise la création d’une équipe de nuit et la modification des équipes de jours par la création d’ETP.

Plusieurs changements vont intervenir dans la réorganisation du service :

– Suppression des cycles en 12h, les équipes fonctionneront en 7h42 sur une amplitude horaire de 7h à 22h selon 3 horaires de travail (7h-14h42 ; 14h12-22h ; 9h-16h42)

– Création de postes de nuit en 10h. Un appel à volontariat pour les équipes en poste sera proposé. A défaut de candidat interne un recrutement externe sera envisagé

– Création d’un deuxième poste de Cadre de santé pour accompagner les agents dans la mise en œuvre de ce projet

Pour la CGT, si elle se félicite de la création de nombreux postes, elle dénonce la désorganisation complète pour certains agents de leur temps de travail habituel (suppression des 12H, des astreintes…)

Elle dénonce également l’obligation faite par l’administration aux Promotions Promotionnelles d’être affectées, pour une grande partie, à la stérilisation.

La CGT a demandé la réévaluation de ce dossier à 1, 3 et 6 mois après sa mise en place.

Sur ce dossier la CGT s’est abstenue.

1.1.2  PASTEUR 2 : CREATION D’UNE EQUIPE DE BRANCARDAGE DEDIEE AUX BLOCS  

Mise en place d’une équipe de brancardiers, dédiée et gérée par les blocs opératoires dont l’organisation (nombre d’ETP présent/jour et amplitude horaire) doit être adaptée à l’activité hors salles d’urgence du bloc opératoire de Pasteur 2

Sur ce dossier, la CGT a dénoncé une fois de plus le chamboulement des horaires des équipes sans respect du protocole d’accord RTT en vigueur dans l’établissement.

Elle a refusé de voter un dossier portant des horaires à 7h30 faisant perdre 5 jours de RTT aux agents.

La CGT a demandé et obtenue une suspension de séance pour interpeller les brancardiers présents en tant qu’experts.

Elle a obtenu l’engagement de la direction de maintenir les horaires à 7h42 par semaine, ce qui créera 4 postes supplémentaires (en 7h30 → 16 postes, en 7h42 →17 postes).

Les agents en 12h qui ne souhaitent pas intégrer le roulement en 7h42 se verront proposer des postes en 12h sur l’unité centrale de brancardage ou dans un autre service.

Compte tenu de tous ces éléments, elle s’est abstenue sur ce dossier.

La CGT fera des propositions avec les brancardiers sur l’identification des pics d’activité.

Elle a également demandé la réévaluation de ce dossier à 1, 3 et 6 mois après sa mise en place.

1.2 Pôle RAV HOPITAL DE CIMIEZ

Pavillon Mossa 4eme Nord et Sud / projet d’organisation du travail en 12h

 A la demande des personnels IDE et AS dont l’objectif est d’avoir des plannings plus réguliers, un projet de passage en 12h a été présenté.

La CGT dénonce :

→ une perte sur le TDE aide-soignant

→ la création de postes d’office mutualisés sur 2 unités en 7H

→ une AS d’office seule le weekend pour les 2 unités

→ la création de postes d’office pour les agents en restrictions médicales au vu de la fiche de poste et des horaires qui ne sont pas adaptés des personnes fragilisées (charges de travail trop importante).

 

Pour la CGT, ce projet doit se faire a effectifs constant et en respect du protocole RTT de cet établissement (7H42 et 19 jours de RTT).

Elle a également demandé la réévaluation de ce dossier à 1, 3 et 6 mois après sa mise en place.

Compte tenu de tous ces éléments, la CGT s’est abstenue.

1.3 Pôle CVTPR

1.3.1    PASTEUR 1 : RECONFIGURATION CAPACITAIRE DE L’HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE ET REORGANISATION DE LA CONSULTATION DE LA PNEUMOLOGIE

 Le projet consiste en une adaptation des modes de prises en charge avec conversion d’un potentiel de patients pris en charge en hospitalisation complète vers l’hôpital de semaine ou l’ambulatoire.

La mise en place d’une cellule de programmation a permis une orientation plus accompagnée des patients : hospitalisation complète vs hospitalisation programmée (HDS/HDJ).

Le projet consiste en une adaptation capacitaire aux normes Pasteur 2 et de la mise à jour du Tableau des emplois au regard de la présence de 2 lits identifiés en soins palliatifs sur le secteur 1 et d’un benchmark réalisé auprès de 15 établissements hospitaliers comparables : passage de 30 à 28 lits dont 2 LISP (Lit Identifié en Soins Palliatifs).

Pour la CGT il est incompréhensible que la suppression de 2 lits entrainent la suppression de 5 postes d’AS. Elle a dénoncé la suppression du poste d’AS de nuit pour « se calquer » sur le fonctionnement des services de P2 sans tenir compte de la configuration particulière du service du H2 (chambres dispatchées sur un couloir de 120 mètres de long) et des pathologies très anxiogènes.

La CGT dénonce le soi-disant allègement des tâches des AS qui justifierait qu’on enlève une AS de nuit et une AS en 7h42.

Ce projet pondu par la direction fait perdre au service 7 ETP d’aide-soignant (5 sur le service hospitalisation et 2 sur le service des consultations).

Pour la CGT une réorganisation ne doit pas entrainer une diminution des ETP et mettre en danger les personnels et aggraver la prise en charge des patients.

La CGT a voté contre ce dossier pour toutes ces raisons.

1.3.2 REORGANISATION DES SECRETARIATS D’UROLOGIE ET DE NEPHROLOGIE

Dissocier le secrétariat d’Urologie et de Néphrologie.

Pour le secrétariat d’Urologie :

Renforcer et améliorer la qualité de la coopération médico-administrative.

Faciliter et renforcer la communication des informations entre tous les interlocuteurs : ville – CHU- GHT.

Faciliter la prise en charge administrative des patients.

Pour le secrétariat de Néphrologie :

Fonctionnement inchangé mais sectorisé uniquement pour le service de Néphrologie, Transplantation Rénale et Centre d’Hémodialyse.

La secrétaire de remplacement des CA et RTT tournera sur les secteurs d’hospitalisation et de consultation de Néphrologie (HC, STC, HDJ et CS).

La CGT s’est abstenue car il existe des incertitudes sur les prises de congés annuels et RTT pour les secrétaires qui travaillent en service d’hospitalisation (remplacement ?…).

Une séance supplémentaire du CHSCT Est sera programmée car l’ordre du jour n’a pas pu être respecté.

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)  
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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> L’ASSEMBLÉE ADOPTE LE PROJET DE LOI: FONCTION PUBLIQUE

Article NICE MATIN DU 29/05/19

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> GRÉVE DES URGENCES : UN PREMIER PAS ... - CGT CHU DE NICE

SUITE A LA DEMANDE DE LA CGT, PAR COURRIER AU DIRECTEUR GÉNÉRAL (CI-JOINT), ET FORCE OUVRIÈRE EN INTERSYNDICALE ONT OBTENU LORS DE LA RÉUNION DE CE JOUR : → L’ÉLARGISSEMENT DE LA PRIME DE ... See more

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> LE PERSONNEL DES URGENCES AVEC LA CGT APPELLENT A LA GRÉVE RECONDUCTIBLE - CGT CHU DE NICE

Depuis plus de 3 mois, la grève dans les services d’urgence (et au-delà) ne cesse de s’étendre en France, pour les personnels hospitaliers « ce n’est plus possible de soigner la population ... See more

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> 1 JUILLET - LES SALARIES EN ACTION... L'AUTRE VIDÉO EN MUSIQUE - CGT CHU DE NICE

Lorsque les salariés se mobilisent … il y a de l’ambiance !!!

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> RENDEZ-VOUS SALARIAL: MOTION DÉPOSÉE A LA DIRECTION GÉNÉRALE - CGT CHU DE NICE

02 JUILLET 2019 ACTION AU CHU DE NICE – LA CGT A ÉTÉ REÇUE CE MATIN A LA DIRECTION AVEC UNE DELEGATION DE PERSONNEL EN ACTION UNE MOTION A ÉTÉ DÉPOSÉE (voir ci-dessous) CONCERNANT LE ... See more

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Retraites : un calculateur pour faire la transparence

Alors que le gouvernement joue l’opacité, la CGT des Ingés Cadres Techs (Ugict-CGT) lance reforme-retraite.info pour permettre à l’encadrement de comprendre les enjeux concrets de la réforme ... See more

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> ACTION DU 2 JUILLET - RDV SALARIAL - CGT CHU DE NICE

La CGT appelle tous les salariés disponibles le 2 Juillet à 10H à l'hôpital de Cimiez
DANS LE CADRE DU RDV SALARIAL EXIGEONS
300 € d’augmentation pour toutes et tous - Il est urgent de ... See more

DANS LE CADRE DE LA JOURNÉE D’ACTION NATIONALE « DES MOYENS POUR LES EHPAD » UNE RÉUSSITE POUR LES AGENTS AVEC LA CGT SUR L’HÔPITAL DE CIMIEZ FACE AU MÉPRIS DE LA DIRECTION QUI A REFUSE ... See more

1 month ago
Syndicat Cgt Nice NMCA

Journée d'action au CHU de Nice..des moyens pour les EHPAD

En direct des bureaux de l’hôpital de cimiez !

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Syndicat Cgt Nice NMCA

Journée d'action au CHU de Nice...des moyens pour les EHPAD

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Photos de la publication de CGT CHU de NICE

Début de l'action : Des moyens pour les EHPAD - HÔPITAL DE CIMIEZ

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Travail et fortes chaleurs

Découvrez ce que dit l'INRS ( Institut national de recherche et de sécurité) de manière générale pour tous les métiers. La réglementation ne définit pas le travail à la chaleur.
Extrait: ... See more

Jennifer Shettle, responsable du pôle informations juridiques à l'INRS présente les dispositions réglementaires concernant le travail à la chaleur. Référence...

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> OUVERTURE DU CONCOURS SUR TITRES DES PERSONNELS SOCIO-ÉDUCATIF MEDICO-TECHNIQUE ET TECHNIQUE

LA CGT  VOUS INFORME DE L’OUVERTURE DU CONCOURS SUR TITRES DES PERSONNELS SOCIO EDUCATIF MEDICO TECHNIQUE ET TECHNIQUE

→ 3 postes d’assistant sociaux éducatif spécialité assistant de service social,

→ 2 postes d’éducateurs de jeunes enfants,

→ 10 postes de manipulateur d’électroradiologie médicale de classe normale,

→ 2 postes de préparateurs en pharmacie hospitalière,

→ 1 poste de psychomotricien,

→ un concours externe sur titre de 2 postes de conducteurs ambulanciers,

→ un concours interne sur titre de 2 postes de conducteurs ambulanciers.

La date limite d’inscription de ces concours est fixée au 31 juillet 2019.

Les modalités d’inscription sont précisées dans la note d’information diffusée sur l’intranet et l’extranet du CHUN accessibles sur les sites ci-dessous ou voir PDF en fin d’article

https://extranet.chu-nice.fr/Espace-RH/

Attention l’adresse ci-dessous est uniquement accessible par le réseau interne du CHU

http://intranet-new.chufr-nice./prod-intranet/active-desktop.html

CONCOURS-SUR-TITRES-DES-PERSONNELS-SOCIO-EDUCATIF-MEDICO-TECHNIQUE-ET-TECHNIQUE

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)  
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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