Les tracts de la CGT du CHU de Nice
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
La longue histoire des modalités de la répartition entre temps de travail et temps libre est faite de débats âpres, de luttes parfois très dures, de temps de négociation. En France et dans le monde, cette histoire va dans le sens de la baisse de la durée du travail. Une des plus grandes conquêtes du début du XXe siècle a été la journée de 8h. 8h de travail, cela permettait 8h de repos et 8h pour la vie personnelle et aussi la vie citoyenne. La durée légale hebdomadaire de travail est ensuite passée à 39h en 1982 puis à 35h en 1998. Le passage aux 35h a été cependant marqué par une intensification du travail, une aggravation de la flexibilité et la mise en place de l’annualisation du temps de travail…
C’EST POURQUOI LA CGT FONCTION PUBLIQUE REVENDIQUE 10 % DE TEMPS DE TRAVAIL EN MOINS POUR TOUTES ET TOUS :
► pour l’abrogation de la loi de Transformation de la fonction publique et le maintien de tous les accords passés,
► contre l’annualisation du temps de travail et pour le retour à un calcul hebdomadaire,
► pour l’amélioration des conditions de travail de toutes et tous en réduisant le temps de travail
► pour gagner les 32h avec 10 % de temps de travail en moins, 10 % de salaire en plus tout de suite, 10 % d’effectifs supplémentaires !
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
Personne d’un tant soit peu honnête ne saurait le contester : cela fait de nombreuses années que la CGT dénonce les suppressions d’emplois dans la Fonction publique et réclame des effectifs supplémentaires dans un grand nombre de secteurs mis à mal par les politiques d’austérité successives. Nous portons haut et fort notre exigence que soient créés, rapidement, les 500 000 emplois dont la Fonction publique hospitalière, la Fonction publique territoriale et celle de l’État ont absolument besoin.
C’est pourquoi, la CGT, dans le cadre de sa campagne « 10% pour la fonction publique » entend bien ne rien céder sur ses revendications en matière d’emplois et de conditions de travail.
► POUR QUE LES JOURS D’APRÈS NE SOIENT PLUS CEUX D’AVANT
► POUR L’AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
► POUR LE SERVICE PUBLIC
► 500 000 EMPLOIS EN PLUS, C’EST ABSOLUMENT ESSENTIEL !
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
La pertinence du soin psychique est évidente, et jusqu’au ministère de la santé, les psychologues sont sollicités pour venir en aide à la population, a fortiori dans les périodes de crises (attentats, catastrophe naturelle, crise sanitaire…).
Pourtant, la profession de psychologue reste extrêmement mal connue, mal rémunérée, souvent soumise à l’emploi précaire malgré un cursus universitaire de minimum bac + 5, pouvant aller jusqu’au doctorat.
Profitant de la crise sanitaire, le Ministère de la Santé a décidé sans la profession de statuer sur ses missions, d’imposer des outils à utiliser en thérapie, de nier l’autonomie de la profession (consultation sur prescription médicale imposée, ce qui va à l’encontre du code de déontologie des psychologues).
Il est temps que les psychologues fassent entendre leur voix, pour défendre leur statut, leurs conditions de travail, et in fine, leur volonté de pouvoir toujours mieux accompagner les patients en fonction de leurs besoins réels.
POUR :
► Le respect du statut des psychologues, incluant le temps FIR, l’autonomie d’exercice concernant les méthodes et outils utilisés, et l’exercice indépendant de toute prescription médicale
► L’abrogation de l’arrêté du 10 mars 2021 et du Décret n° 2018-1297 du 28 décembre 2018 relatif au parcours de bilan et intervention précoce pour les troubles du neuro-développement
► La titularisation et la résorption de l’emploi précaires et des temps partiels au profit des temps complets.
► Augmentation de 300€ net pour tous et égalité salariale entre tous les agents et salariés du public et du privé lucratif et non lucratif (quelle que soit la convention FEHAP 51 ou 66 etc…).
► Création de postes dans les CMP, EHPAD et services hospitaliers ne disposant pas de psychologue.
► … (voir préavis)
LA SITUATION A TROP DURÉE, LA CRISE SANITAIRE N’A FAIT QUE METTRE EN ÉVIDENCE LES DIFFICULTÉS
DE L’HÔPITAL PUBLIC ET DE SES PERSONNELS
IL EST TEMPS QUE LE GOUVERNEMENT ENTENDE LA COLÈRE DES HOSPITALIERS
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
Le 9 juin 2021, les salarié(e)s Assistant(e)s de Régulation Médicale des secteurs publics de la santé se mobiliseront pour revendiquer:
► L’obtention de la certification pour tous les ARM en poste justifiant de deux années d’expériences;
► L’intégration de notre profession dans la filière de soins dans une grille spécifique;
► La suppression des quotas pour accéder aux grades supérieurs;
► Une reconnaissance de notre certification en diplôme d’état de niveau S (Bac +2);
► L’uniformisation de la catégorie B pour tous les ARM;
► La généralisation des ARM coordinateurs et superviseurs au sein des futurs SAS;
► La possibilité de recrutement d’ ARM non certifiés jusqu’à la fin 2023 dans le but de renforcer les régulations médicales,
A celles-cl s’ajoutent :
► Une uniformisation des primes dans tous les SAMU (prime intensive du travail de nuit comme le stipule l’arrêté du 10 mai 2017, ou encore IFTS … )
► L’opposition à l’article 31 du projet de loi Matras qui ne parle nullement des ARM, au profit des pompiers, citant seulement les médecins régulateurs, les pompiers et les ambulanciers privés. Les ARM reçoivent les appels d’urgence depuis la création des SAMU, ils sont formés comme chaque professionnel de santé et créent un binôme indissociable avec les médecins régulateurs. Les opérateurs des CTA n’ont pas la formation pour le tri et la classification des appels d’urgence médicale, il en découlera une perte de chance évidente pour le patient.Cet article entraine de facto la mort de NOS SAMU et des ARM qualifiés à l’urgence.
Le 15 Juin, La CGT appelle tous les hospitaliers
à se mobiliser pour exprimer tous ensemble leurs revendications
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
