> POUR L’AVENIR DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE SES AGENTS

Appel unitaire des 9 Organisations Syndicales de la Fonction Publique à la mobilisation le 27 juin.

NON AU PROJET DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE

La CGT du CHU de Nice sera dans l’action également pour :

→ exiger  une réelle  augmentation générale des salaires 

→ des effectifs à la hauteur des besoins

→ le dégel du point d’indice

→ Suppression du jour de carence

→ l’arrêt du management agressif …

Nous vous appelons à rester mobilisés – Ensemble nous sommes plus forts !!!

Appel-27-juin-v5

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)  
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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> LA CGT EN ACTION AVEC LES PERSONNELS A PASTEUR 2

3 days ago
> POUR L’AVENIR DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE SES AGENTS - CGT CHU DE NICE

Le 27 juin - Appel unitaire des 9 Organisations Syndicales de la Fonction Publique à la mobilisation .

Appel unitaire des 9 Organisations Syndicales de la Fonction Publique à la mobilisation le 27 juin. NON AU PROJET DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE La CGT du CHU de Nice sera dans l’action ... See more

6 days ago
Réforme des retraites : "Il y a un gros loup", estime Philippe Martinez, le secrétaire général de la CGT

Alors que Edouard Philippe a confirmé mercredi que l'âge légal de départ à la retraite sera toujours à 62 ans, Philippe Martinez, le secrétaire général de CGT, dénonce sur franceinfo ... See more

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"Le CHU est malade, on est à bout de souffle": manifestation devant l'hôpital Pasteur 2 à Nice

Des drapeaux de la CGT et de FO. Des aides-soignantes, des infirmières, des administratifs, un chirurgien et jusqu'au doyen de la fac de médecine. Ensemble. Remontés. Epuisés. Une centaine de ... See more

1 week ago
Nice : manifestation des agents hospitaliers à l'hôpital l'Archet 2

Sauf que c'était à Pasteur 2 ...

Journée d'action aujourd'hui partout en France pour envoyer un message fort à la ministre de la santé et lui faire entendre la souffrance de l’hôpital public...

1 week ago
Photos de la publication de CGT CHU de NICE

La CGT en action avec les personnels sur le parvis de Pasteur 2. Tous ensemble défendons notre hôpital Public !!!

2 weeks ago
Hôpital : "On est dirigés par des gens qui n'ont plus aucune valeur humaine"

La CGT a appelé à la grève mardi dans tous les services publics. A l'hôpital, le malaise des soignants n'a jamais été aussi important.

2 weeks ago
Alerte au harcèlement moral à l’hôpital

Un management brutal, toxique, pathogène » à l’hôpital ? Dans un courrier envoyé, hier, à la ministre de la Santé, Agnès Buzyn, l’association nationale Jean-Louis Mégnien de lutte contre ... See more

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> CGOS – LA PRESTATION DÉPART A LA RETRAITE MAINTENUE

Sous l’impulsion de la CGT forte de ces 185 000 pétitions remise au ministère en novembre 2018 réclamant le maintien légitime de la prestation retraite et maladie, la Conseil d’administration du CGOS de mai 2019 a voté de nouvelles modalités pour conserver la prestation départ à la retraite et lui donner un caractère social conformément à la loi en vigueur.

Aujourd’hui, la prestation est de 48 € par année de service pour tous les agents.

En 2020, la prestation sera divisée en 3 tranches :

Pour les indices de fin de carrière inférieurs à 490 : 53 € par année de service (soit une augmentation de 5 €).

Pour les indices entre 490 et 750 : 48 € par année de service (inchangé)

Pour les indices supérieurs à 750 : 43 € par année de service.

(Voir tract ci-dessous)

Tract-CGOS-0619

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)  
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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> 11 JUIN / Action nationale

la CGT du CHU de Nice sera présente au Cannet à L’APF06

Dans le cadre de l’appel national et intersyndical du secteur sanitaire social et médico-social – les salariés sont appelés à la grève et à la mobilisation pour exprimer leurs difficultés et leurs revendications.

Près de 80 hôpitaux sont en grève illimitée notamment à partir des services d’urgences …

De nombreuses luttes plus ponctuelles se développent dans le secteur associatif, lucratif, dans les EHPAD, dans les IME, les services de protection de l’enfance…

L’appel est au déploiement des luttes pour mettre un coup d’arrêt aux restructurations incohérentes, à la dégradation des conditions de travail et de rémunérations, à la dégradation du respect des libertés syndicales…

Avec l’adoption de « Ma Santé 2022 », le projet de loi sur la transformation de la Fonction Publique, la casse des conventions collectives

La situation demande qu’une résistance s’organise !

 D’autre part face à la situation très dégradée au sein d’APF 06 (Des situation finalement qui se rencontrent dans de nombreux établissements et qui deviennent banales à force d’être admises notamment par les tutelles)

un rassemblement-conférence de presse est organisé de 13h30 à 15h30 devant le FAM René Labreuille

36 avenue des Mimosas au Cannet.

la CGT du CHU de Nice y sera présente !!!

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)  
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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> JOURNÉE D’INFORMATIONS SUR LES REFORMES

Journée d’informations sur les projets de reforme de la fonction publique et la réforme des retraites. Hospitaliers venez nous rencontrer ! (Couvert par 2 heures d’information syndicale)

3 days ago
> POUR L’AVENIR DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE SES AGENTS - CGT CHU DE NICE

Le 27 juin - Appel unitaire des 9 Organisations Syndicales de la Fonction Publique à la mobilisation .

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Réforme des retraites : "Il y a un gros loup", estime Philippe Martinez, le secrétaire général de la CGT

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"Le CHU est malade, on est à bout de souffle": manifestation devant l'hôpital Pasteur 2 à Nice

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Nice : manifestation des agents hospitaliers à l'hôpital l'Archet 2

Sauf que c'était à Pasteur 2 ...

Journée d'action aujourd'hui partout en France pour envoyer un message fort à la ministre de la santé et lui faire entendre la souffrance de l’hôpital public...

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Photos de la publication de CGT CHU de NICE

La CGT en action avec les personnels sur le parvis de Pasteur 2. Tous ensemble défendons notre hôpital Public !!!

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Hôpital : "On est dirigés par des gens qui n'ont plus aucune valeur humaine"

La CGT a appelé à la grève mardi dans tous les services publics. A l'hôpital, le malaise des soignants n'a jamais été aussi important.

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Alerte au harcèlement moral à l’hôpital

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Alerte au harcèlement moral à l’hôpital

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> COMPTE RENDU DU CHSCT EST DU 29 MAI

1.1 PLAN D’ACTION BLOCS OPERATOIRES

1.1.1    PASTEUR 2 : CREATION D’UNE EQUIPE DE NUIT A LA STERILISATION

L’ouverture 24h/24 du service de stérilisation mobilise la création d’une équipe de nuit et la modification des équipes de jours par la création d’ETP.

Plusieurs changements vont intervenir dans la réorganisation du service :

– Suppression des cycles en 12h, les équipes fonctionneront en 7h42 sur une amplitude horaire de 7h à 22h selon 3 horaires de travail (7h-14h42 ; 14h12-22h ; 9h-16h42)

– Création de postes de nuit en 10h. Un appel à volontariat pour les équipes en poste sera proposé. A défaut de candidat interne un recrutement externe sera envisagé

– Création d’un deuxième poste de Cadre de santé pour accompagner les agents dans la mise en œuvre de ce projet

Pour la CGT, si elle se félicite de la création de nombreux postes, elle dénonce la désorganisation complète pour certains agents de leur temps de travail habituel (suppression des 12H, des astreintes…)

Elle dénonce également l’obligation faite par l’administration aux Promotions Promotionnelles d’être affectées, pour une grande partie, à la stérilisation.

La CGT a demandé la réévaluation de ce dossier à 1, 3 et 6 mois après sa mise en place.

Sur ce dossier la CGT s’est abstenue.

1.1.2  PASTEUR 2 : CREATION D’UNE EQUIPE DE BRANCARDAGE DEDIEE AUX BLOCS  

Mise en place d’une équipe de brancardiers, dédiée et gérée par les blocs opératoires dont l’organisation (nombre d’ETP présent/jour et amplitude horaire) doit être adaptée à l’activité hors salles d’urgence du bloc opératoire de Pasteur 2

Sur ce dossier, la CGT a dénoncé une fois de plus le chamboulement des horaires des équipes sans respect du protocole d’accord RTT en vigueur dans l’établissement.

Elle a refusé de voter un dossier portant des horaires à 7h30 faisant perdre 5 jours de RTT aux agents.

La CGT a demandé et obtenue une suspension de séance pour interpeller les brancardiers présents en tant qu’experts.

Elle a obtenu l’engagement de la direction de maintenir les horaires à 7h42 par semaine, ce qui créera 4 postes supplémentaires (en 7h30 → 16 postes, en 7h42 →17 postes).

Les agents en 12h qui ne souhaitent pas intégrer le roulement en 7h42 se verront proposer des postes en 12h sur l’unité centrale de brancardage ou dans un autre service.

Compte tenu de tous ces éléments, elle s’est abstenue sur ce dossier.

La CGT fera des propositions avec les brancardiers sur l’identification des pics d’activité.

Elle a également demandé la réévaluation de ce dossier à 1, 3 et 6 mois après sa mise en place.

1.2 Pôle RAV HOPITAL DE CIMIEZ

Pavillon Mossa 4eme Nord et Sud / projet d’organisation du travail en 12h

 A la demande des personnels IDE et AS dont l’objectif est d’avoir des plannings plus réguliers, un projet de passage en 12h a été présenté.

La CGT dénonce :

→ une perte sur le TDE aide-soignant

→ la création de postes d’office mutualisés sur 2 unités en 7H

→ une AS d’office seule le weekend pour les 2 unités

→ la création de postes d’office pour les agents en restrictions médicales au vu de la fiche de poste et des horaires qui ne sont pas adaptés des personnes fragilisées (charges de travail trop importante).

 

Pour la CGT, ce projet doit se faire a effectifs constant et en respect du protocole RTT de cet établissement (7H42 et 19 jours de RTT).

Elle a également demandé la réévaluation de ce dossier à 1, 3 et 6 mois après sa mise en place.

Compte tenu de tous ces éléments, la CGT s’est abstenue.

1.3 Pôle CVTPR

1.3.1    PASTEUR 1 : RECONFIGURATION CAPACITAIRE DE L’HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE ET REORGANISATION DE LA CONSULTATION DE LA PNEUMOLOGIE

 Le projet consiste en une adaptation des modes de prises en charge avec conversion d’un potentiel de patients pris en charge en hospitalisation complète vers l’hôpital de semaine ou l’ambulatoire.

La mise en place d’une cellule de programmation a permis une orientation plus accompagnée des patients : hospitalisation complète vs hospitalisation programmée (HDS/HDJ).

Le projet consiste en une adaptation capacitaire aux normes Pasteur 2 et de la mise à jour du Tableau des emplois au regard de la présence de 2 lits identifiés en soins palliatifs sur le secteur 1 et d’un benchmark réalisé auprès de 15 établissements hospitaliers comparables : passage de 30 à 28 lits dont 2 LISP (Lit Identifié en Soins Palliatifs).

Pour la CGT il est incompréhensible que la suppression de 2 lits entrainent la suppression de 5 postes d’AS. Elle a dénoncé la suppression du poste d’AS de nuit pour « se calquer » sur le fonctionnement des services de P2 sans tenir compte de la configuration particulière du service du H2 (chambres dispatchées sur un couloir de 120 mètres de long) et des pathologies très anxiogènes.

La CGT dénonce le soi-disant allègement des tâches des AS qui justifierait qu’on enlève une AS de nuit et une AS en 7h42.

Ce projet pondu par la direction fait perdre au service 7 ETP d’aide-soignant (5 sur le service hospitalisation et 2 sur le service des consultations).

Pour la CGT une réorganisation ne doit pas entrainer une diminution des ETP et mettre en danger les personnels et aggraver la prise en charge des patients.

La CGT a voté contre ce dossier pour toutes ces raisons.

1.3.2 REORGANISATION DES SECRETARIATS D’UROLOGIE ET DE NEPHROLOGIE

Dissocier le secrétariat d’Urologie et de Néphrologie.

Pour le secrétariat d’Urologie :

Renforcer et améliorer la qualité de la coopération médico-administrative.

Faciliter et renforcer la communication des informations entre tous les interlocuteurs : ville – CHU- GHT.

Faciliter la prise en charge administrative des patients.

Pour le secrétariat de Néphrologie :

Fonctionnement inchangé mais sectorisé uniquement pour le service de Néphrologie, Transplantation Rénale et Centre d’Hémodialyse.

La secrétaire de remplacement des CA et RTT tournera sur les secteurs d’hospitalisation et de consultation de Néphrologie (HC, STC, HDJ et CS).

La CGT s’est abstenue car il existe des incertitudes sur les prises de congés annuels et RTT pour les secrétaires qui travaillent en service d’hospitalisation (remplacement ?…).

Une séance supplémentaire du CHSCT Est sera programmée car l’ordre du jour n’a pas pu être respecté.

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)  
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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> L’ASSEMBLÉE ADOPTE LE PROJET DE LOI: FONCTION PUBLIQUE

Article NICE MATIN DU 29/05/19

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Journée de mobilisation et de grève nationale le 11 juin 2019. - CGT Santé Action Sociale

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Grève aux urgences : le mouvement prend une ampleur inédite, certains soignants réquisitionnés de force

Ça bouge dans les hôpitaux ...

Une crise inédite frappe les services d’urgences depuis plus de deux mois, mais les réponses de la ministre Agnès Buzyn se font attendre Le mouvement de grève aux urgences dure depuis plus de

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Projet de loi Fonction Publique - 4 juin 2019

Montage vidéo de sensibilisation au projet de loi Fonction Publique réalisé par la CGT du CHU de Nice

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Journée d'informations sur les projets de reforme de la fonction publique et la réforme des retraites. Hospitaliers venez nous rencontrer ! (Couvert par 2 heures d'information syndicale)

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> COMPTE RENDU DU CHSCT EST DU 29 MAI - CGT CHU DE NICE

1.1 PLAN D’ACTION BLOCS OPERATOIRES 1.1.1    PASTEUR 2 : CREATION D’UNE EQUIPE DE NUIT A LA STERILISATION L’ouverture 24h/24 du service de stérilisation mobilise la création d’une ... See more

3 weeks ago

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> OUVERTURE DU CONCOURS SUR TITRES DES PERSONNELS SOCIO-ÉDUCATIF MEDICO-TECHNIQUE ET TECHNIQUE

LA CGT  VOUS INFORME DE L’OUVERTURE DU CONCOURS SUR TITRES DES PERSONNELS SOCIO EDUCATIF MEDICO TECHNIQUE ET TECHNIQUE

→ 3 postes d’assistant sociaux éducatif spécialité assistant de service social,

→ 2 postes d’éducateurs de jeunes enfants,

→ 10 postes de manipulateur d’électroradiologie médicale de classe normale,

→ 2 postes de préparateurs en pharmacie hospitalière,

→ 1 poste de psychomotricien,

→ un concours externe sur titre de 2 postes de conducteurs ambulanciers,

→ un concours interne sur titre de 2 postes de conducteurs ambulanciers.

La date limite d’inscription de ces concours est fixée au 31 juillet 2019.

Les modalités d’inscription sont précisées dans la note d’information diffusée sur l’intranet et l’extranet du CHUN accessibles sur les sites ci-dessous ou voir PDF en fin d’article

https://extranet.chu-nice.fr/Espace-RH/

Attention l’adresse ci-dessous est uniquement accessible par le réseau interne du CHU

http://intranet-new.chufr-nice./prod-intranet/active-desktop.html

CONCOURS-SUR-TITRES-DES-PERSONNELS-SOCIO-EDUCATIF-MEDICO-TECHNIQUE-ET-TECHNIQUE

Bien Cordialement.

Stéphane GAUBERTI

Secrétaire Général de la CGT au CHU de Nice

Tél : 04 92 03 44 73 (poste 34473)  
Mail : gauberti.s@chu-nice.fr

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> CONCOURS SUR TITRES

AIDES-SOIGNANTS – AUXILIAIRE PUÉRICULTURE – DIÉTÉTICIENS DE CLASSE NORMALE – PÉDICURE / PODOLOGUE DE CLASSE NORMALEERGOTHÉRAPEUTE DE CLASSE NORMALEORTHOPTISTE DE CLASSE NORMALEORTHOPHONISTE DE CLASSE NORMALE

IL FAUDRA JOINDRE :

→ un lettre de motivation,

un CV,

→ une copie des titres,

→ une photocopie du livret de famille ou de la carte d’indenté.

LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE ADRESSÉES AU SECTEUR CONCOURS PAR COURRIER ÉLECTRONIQUE EN COURRIER INTERNE .DRH.Concours CHU de Nice ou en courrier électronique externe drh-concours@chu-nice.fr IMPERATIVEMENT AU PLUS TARD

LE 13 JUIN 2019 (date de clôture des inscriptions).

AIDES-SOIGNANTS → 40 POSTES

Peuvent  faire acte de candidature les agents titulaires du diplôme d’État d’aide-soignant ou de l’un des titres mentionnés à

l’article L.4391-2 du code de la Santé Publique (Annexe 1) Voir PDF en bas de page

AUXILIAIRE PUÉRICULTURE → 5 POSTES

Peuvent faire acte de candidature les agents titulaires du diplôme d’auxiliaire de puériculture ou de l’un des titres mentionnés à

l’article L.4392-2 du code de la Santé Publique et à l’article D.451-88 du code de l’action sociale et des familles complété par le certificat de spécialité mentionné au 2ème alinéa du II de l’article D.451-89 du même code (Annexe 2) Voir PDF en bas de page

DIÉTÉTICIENS DE CLASSE NORMALE → 2 POSTES

Peuvent  faire acte de candidature les agents titulaires du diplôme d’état français en application de l’article

L4371-2 du code de la Santé Publique ou d’une autorisation d’exercer la profession de diététicien délivré en application de l’article L.4371-4 du code de la Santé Publique. Voir PDF en bas de page

PÉDICURE / PODOLOGUE DE CLASSE NORMALE → 1 POSTE

Peuvent  faire acte de candidature les agents titulaires du titre de formation mentionné à

l’article L.4322-3 du code de la Santé Publique ou d’une autorisation d’exercer la profession de pédicure podologue délivré en application de l’article L.4322-4 du même code. Voir PDF en bas de page

ERGOTHÉRAPEUTE DE CLASSE NORMALE → 1 POSTE

Peuvent  faire acte de candidature les agents titulaires du titre de formation mentionné à

l’article L.4331-3 du code de la Santé Publique ou d’une des autorisation d’exercer la profession d’ergothérapeute délivrée en application des articles L.4331-4 ou L.4331-5 du même code. Voir PDF en bas de page

ORTHOPTISTE DE CLASSE NORMALE → 5 POSTES

Peuvent  faire acte de candidature les agents titulaires du titre de formation mentionné à

l’article L.4342-3 du code de la Santé Publique ou d’une autorisation d’exercer la profession d’orthoptiste délivré en application de l’article L.4342-4 du même code. Voir PDF en bas de page

ORTHOPHONISTE DE CLASSE NORMALE → 1 POSTE

Peuvent  faire acte de candidature les agents titulaires du titre de formation mentionné à

l’article L.4341-3 du code de la Santé Publique ou d’une autorisation d’exercer la profession d’orthophoniste délivré en application de l’article L.4341-4 du même code. Voir PDF ci dessous

CONCOURS_SUR_TITRES_PERSONNELS_SOIGNANTS_ET_DE_REEDUCATION

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